Directeur du centre culturel et cinéma Yves Montand (h/f)
Offre n° O093261020000261
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) directeur/trice du centre culturel et cinéma Yves Montand (H/F)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) directeur/trice du centre culturel et cinéma Yves Montand (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L’agent est directeur du centre culturel, du cinéma Yves Montand. Il participe à l’élaboration de la programmation culturelle de la ville en lien avec les autres établissements culturels, gère et manage le personnel de l’établissement. Il pilote les activités du centre culturel, supervise la programmation des films, de la saison spectacle vivant, propose et organise les animations culturelles en lien avec l’actualité cinématographique et spectacle vivant et coordonne les dispositifs d’éducation à l’image. Il pilote également le programme d’exposition au château de la forêt. Il supervise en lien avec la direction de la médiathèque l’activité de la micro-folie et la mise en place de la ludothèque au sein du Centre culturel.
Profils recherchés
Direction du centre culturel
- Pilote l’activité du centre culturel et le projet d’établissement.
- organise et coordonne les actions.
- définit les projets innovants, organise la communication générale de l’établissement dans une approche de marketing territorial
- impulse les actions et en garantit la cohérence.
- participe à la programmation culturelle municipale pour son domaine.
- organise les manifestations du CCCYM, présente les manifestations au public
- Encadre et manage l'équipe composée de douze agents (plannings, formations, réunion d’équipe…)
- Coordonne la programmation du lieu et veille à sa cohérence dans le cadre du projet global de l’établissement.
- Elabore et suit le budget.
- Assure la recherche de financements extérieurs dans le cadre des actions culturelles développées par l’équipement dans comme hors les murs, et établit le cas échéant les dossiers ou conventions partenariales.
- Renouvèle les contrats et négocie les conditions avec les différents partenaires.
- Veille au respect des normes de sécurité liées à l'exploitation de l’équipement dans son ensemble.
- Veille avec l’équipe technique à l’état de l’équipement et de ses matériels afin de maintenir et faire évoluer techniquement le centre culturel en fonction des besoins et technologies.
*Direction du pôle cinéma
- Conception, organisation et valorisation de la programmation du cinéma Yves Montand, labelisé « cinéma art et essai / jeune public », en direction du grand public et de publics spécifiques.
- Organisation et animation d’évènements dans le cadre de la saison culturelle.
- Communication et organisation des dispositifs d’éducation à l’image comme Ecole et cinéma, Collège et cinéma, Lycée et cinéma / travail avec les enseignants, notamment dans le cadre du Pass Culture.
- Développe des stratégies visant à augmenter la fréquentation du cinéma.
*Vie associative, animation des partenariats, spectacles et animations
- Chargé de l’animation des partenariats avec cinéma 93, l’inspection académique, le CNC (labellisation).
- En lien avec les associations, imagine des initiatives autour des évènements (thématiques de la saison, ciné-clubs, ciné-gouters, ciné-croissants…)
- Directeur du festival du jeu vidéo (LGame)
* Micro-Folie et la ludothèque
- Supervise en lien avec la direction de la médiathèque les activités de la Micro-Folie et la mise en place de la ludothèque.
* Tiers-Lieu
- Partie prenante dans le processus de diversification et d’hybridation des usages au centre culturel.
* Communication et commercialisation
- Assure la promotion et la visibilité des actions mises en place et contribue à l'élaboration de la communication générale du centre culturel en liaison avec le service communication.
Titulaire d'une formation universitaire Bac+3 minimum dans le domaine du Cinéma, de l'audiovisuel ou des Arts.
Formation de Direction d’exploitation cinématographique à la Fémis appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE /HORAIRES
Horaires irréguliers du mardi au samedi avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (soirées et horaires de nuit). Ouverture les dimanches et jours fériés.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels : bureau, ordinateur
SPECIFICITES/ PENIBILITE/HYGIENE ET SECURITE
Pénibilté :
Posture : travail sur écran
Avantages :
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
- Pilote l’activité du centre culturel et le projet d’établissement.
- organise et coordonne les actions.
- définit les projets innovants, organise la communication générale de l’établissement dans une approche de marketing territorial
- impulse les actions et en garantit la cohérence.
- participe à la programmation culturelle municipale pour son domaine.
- organise les manifestations du CCCYM, présente les manifestations au public
- Encadre et manage l'équipe composée de douze agents (plannings, formations, réunion d’équipe…)
- Coordonne la programmation du lieu et veille à sa cohérence dans le cadre du projet global de l’établissement.
- Elabore et suit le budget.
- Assure la recherche de financements extérieurs dans le cadre des actions culturelles développées par l’équipement dans comme hors les murs, et établit le cas échéant les dossiers ou conventions partenariales.
- Renouvèle les contrats et négocie les conditions avec les différents partenaires.
- Veille au respect des normes de sécurité liées à l'exploitation de l’équipement dans son ensemble.
- Veille avec l’équipe technique à l’état de l’équipement et de ses matériels afin de maintenir et faire évoluer techniquement le centre culturel en fonction des besoins et technologies.
*Direction du pôle cinéma
- Conception, organisation et valorisation de la programmation du cinéma Yves Montand, labelisé « cinéma art et essai / jeune public », en direction du grand public et de publics spécifiques.
- Organisation et animation d’évènements dans le cadre de la saison culturelle.
- Communication et organisation des dispositifs d’éducation à l’image comme Ecole et cinéma, Collège et cinéma, Lycée et cinéma / travail avec les enseignants, notamment dans le cadre du Pass Culture.
- Développe des stratégies visant à augmenter la fréquentation du cinéma.
*Vie associative, animation des partenariats, spectacles et animations
- Chargé de l’animation des partenariats avec cinéma 93, l’inspection académique, le CNC (labellisation).
- En lien avec les associations, imagine des initiatives autour des évènements (thématiques de la saison, ciné-clubs, ciné-gouters, ciné-croissants…)
- Directeur du festival du jeu vidéo (LGame)
* Micro-Folie et la ludothèque
- Supervise en lien avec la direction de la médiathèque les activités de la Micro-Folie et la mise en place de la ludothèque.
* Tiers-Lieu
- Partie prenante dans le processus de diversification et d’hybridation des usages au centre culturel.
* Communication et commercialisation
- Assure la promotion et la visibilité des actions mises en place et contribue à l'élaboration de la communication générale du centre culturel en liaison avec le service communication.
Titulaire d'une formation universitaire Bac+3 minimum dans le domaine du Cinéma, de l'audiovisuel ou des Arts.
Formation de Direction d’exploitation cinématographique à la Fémis appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE /HORAIRES
Horaires irréguliers du mardi au samedi avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (soirées et horaires de nuit). Ouverture les dimanches et jours fériés.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels : bureau, ordinateur
SPECIFICITES/ PENIBILITE/HYGIENE ET SECURITE
Pénibilté :
Posture : travail sur écran
Avantages :
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.