Chef de bureau amoa systèmes d'information (h/f)
Offre n° O093261020000447
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d'information, les études, les données, l'évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d'éclairer la décision, de piloter l'action publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l'efficience, à la qualité et à l'innovation des politiques départementales de santé.
Au sein du service Études, numérique et participation en santé, le.la chef·fe de bureau AMOA-SI pilote les projets numériques de la DPSP et accompagne les services dans l'expression et la mise en oeuvre de leurs besoins. Il.elle organise l'assistance aux utilisateurs, la gestion des équipements numériques et l'accompagnement aux usages, assure l'interface entre les métiers, la DINSI et les prestataires, et veille à la qualité des données issues des outils métiers.
- Encadrer les chef·fes de projet SI et assistant·es utilisateurs, organiser l'activité du bureau et piloter une offre de services numériques de proximité couvrant les projets SI, l'assistance aux utilisateurs, les équipements numériques et l'accompagnement aux usages.
- Définir, formaliser et prioriser les besoins numériques des services afin de construire une feuille de route SI cohérente avec les orientations de la DPSP et les besoins des équipes de terrain.
- Piloter les projets numériques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'au déploiement, en veillant à l'adéquation entre enjeux métiers, ressources et contraintes.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers et la qualité du service rendu aux utilisateurs, en lien avec la DINSI et les prestataires.
- Veiller à ce que les outils métiers produisent des données fiables, homogènes et exploitables pour les besoins de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation de la direction.
- Assurer l'interface entre les services métiers, la DINSI, les éditeurs et les prestataires afin de sécuriser les projets.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Au sein du service Études, numérique et participation en santé, le.la chef·fe de bureau AMOA-SI pilote les projets numériques de la DPSP et accompagne les services dans l'expression et la mise en oeuvre de leurs besoins. Il.elle organise l'assistance aux utilisateurs, la gestion des équipements numériques et l'accompagnement aux usages, assure l'interface entre les métiers, la DINSI et les prestataires, et veille à la qualité des données issues des outils métiers.
- Encadrer les chef·fes de projet SI et assistant·es utilisateurs, organiser l'activité du bureau et piloter une offre de services numériques de proximité couvrant les projets SI, l'assistance aux utilisateurs, les équipements numériques et l'accompagnement aux usages.
- Définir, formaliser et prioriser les besoins numériques des services afin de construire une feuille de route SI cohérente avec les orientations de la DPSP et les besoins des équipes de terrain.
- Piloter les projets numériques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'au déploiement, en veillant à l'adéquation entre enjeux métiers, ressources et contraintes.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers et la qualité du service rendu aux utilisateurs, en lien avec la DINSI et les prestataires.
- Veiller à ce que les outils métiers produisent des données fiables, homogènes et exploitables pour les besoins de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation de la direction.
- Assurer l'interface entre les services métiers, la DINSI, les éditeurs et les prestataires afin de sécuriser les projets.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Profils recherchés
Diplôme permettant d'accéder aux emplois de catégorie A de la filière technique
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Savoir assurer un management auprès des équipes du secteur : encadrement direct des agents, animation d'équipe, ..
Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité et en équipe, animer un réseau partenarial
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissances des activités de maintien en conditions opérationnelles et conduite de projets
S'approprier le fonctionnel sur les applications métier
Connaissances sur les outils de pilotage
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Savoir assurer un management auprès des équipes du secteur : encadrement direct des agents, animation d'équipe, ..
Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité et en équipe, animer un réseau partenarial
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissances des activités de maintien en conditions opérationnelles et conduite de projets
S'approprier le fonctionnel sur les applications métier
Connaissances sur les outils de pilotage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.