chargé de missions des marches publics h/f
Offre n° O093261022000589
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Garantir la sécurisation juridique et la qualité des procédures d'achats de la DAJE. Accompagner les services dans la définition des besoins, la passation et le suivi d'exécution des marchés publics. Contribuer à la politique d'achats responsables et à l'optimisation des procédures.
- Piloter le bureau Achats et logistique, encadrer les équipes et coordonner les secteurs Bâti-aménagement et Approvisionnement afin de garantir la qualité des prestations de la DAJE.
- Définir la stratégie d'achats et d'approvisionnements, structurer la gestion des stocks, développer les achats responsables et optimiser les moyens matériels.
- Piloter le suivi du patrimoine bâti et des équipements afin de garantir la conformité des sites et l'amélioration des conditions d'accueil et de travail.
- Conduire les projets d'investissement et d'aménagement des crèches départementales, de l'expression des besoins au suivi des coûts, de la qualité et des délais.
- Garantir l'appui logistique et technique aux établissements en coordonnant le traitement des demandes avec les directions et partenaires compétents.
- Développer les partenariats, représenter le bureau, définir les indicateurs de pilotage, sécuriser les procédures et conduire l'amélioration continue du service.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Garantir la sécurisation juridique et la qualité des procédures d'achats de la DAJE. Accompagner les services dans la définition des besoins, la passation et le suivi d'exécution des marchés publics. Contribuer à la politique d'achats responsables et à l'optimisation des procédures.
- Piloter le bureau Achats et logistique, encadrer les équipes et coordonner les secteurs Bâti-aménagement et Approvisionnement afin de garantir la qualité des prestations de la DAJE.
- Définir la stratégie d'achats et d'approvisionnements, structurer la gestion des stocks, développer les achats responsables et optimiser les moyens matériels.
- Piloter le suivi du patrimoine bâti et des équipements afin de garantir la conformité des sites et l'amélioration des conditions d'accueil et de travail.
- Conduire les projets d'investissement et d'aménagement des crèches départementales, de l'expression des besoins au suivi des coûts, de la qualité et des délais.
- Garantir l'appui logistique et technique aux établissements en coordonnant le traitement des demandes avec les directions et partenaires compétents.
- Développer les partenariats, représenter le bureau, définir les indicateurs de pilotage, sécuriser les procédures et conduire l'amélioration continue du service.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau : II - Licence
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir travailler en équipe.
- Gérer les aléas et alerter sa hiérarchie.
- Respecter la charte de déontologie des marchés publics dans les relations avec les partenaires
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Renseigner les outils de pilotage et de suivi.
- Organiser les tâches selon le plan de charge.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions à sa hiérarchie.
- Gérer les dossiers en relation avec des tiers.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser la réglementation interne et externe des marchés publics.
- Élaborer les pièces des marchés publics et les actes d'exécution associés.
- Analyser les réponses des candidats au regard du cahier des charges.
- Utiliser les logiciels métiers SIS-Marchés et IGDA.
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir travailler en équipe.
- Gérer les aléas et alerter sa hiérarchie.
- Respecter la charte de déontologie des marchés publics dans les relations avec les partenaires
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Renseigner les outils de pilotage et de suivi.
- Organiser les tâches selon le plan de charge.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions à sa hiérarchie.
- Gérer les dossiers en relation avec des tiers.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser la réglementation interne et externe des marchés publics.
- Élaborer les pièces des marchés publics et les actes d'exécution associés.
- Analyser les réponses des candidats au regard du cahier des charges.
- Utiliser les logiciels métiers SIS-Marchés et IGDA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.