Un chef de bureau adjoint des moyeux généraux en charge du secteur logistique (dppe) h/f
Offre n° O093261022000667
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun·e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Le ou la chef.fe de bureau adjoint assure la coordination des activités de moyens généraux de la DPPE en matière d'achats, de logistique, de patrimoine et de santé et sécurité au travail. En appui du chef de bureau, il.elle contribue à la continuité de l'activité et assure son intérim en cas d'absence.
- Structurer l'activité du bureau des moyens généraux dans la cadre de la récente réorganisation, en accompagnant le changement auprès des équipes.
- Mettre en oeuvre la politique d'achats des sites en assurant le suivi, la simplification des processus d'achat, la gestion des stocks et le développement d'achats écoresponsables en lien avec les services métiers.
- Assurer le suivi des opérations logistiques, d'entretien et d'investissement du patrimoine bâti afin de garantir le respect des normes en matière d'hygiène, de santé et de sécurité dans les sites, en lien avec les acteurs concernés.
- Garantir la continuité et la qualité de service auprès des usagers des sites en assurant le suivi des demandes d'intervention d'ordre technique et logistique, en lien avec la DBL.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le ou la chef.fe de bureau adjoint assure la coordination des activités de moyens généraux de la DPPE en matière d'achats, de logistique, de patrimoine et de santé et sécurité au travail. En appui du chef de bureau, il.elle contribue à la continuité de l'activité et assure son intérim en cas d'absence.
- Structurer l'activité du bureau des moyens généraux dans la cadre de la récente réorganisation, en accompagnant le changement auprès des équipes.
- Mettre en oeuvre la politique d'achats des sites en assurant le suivi, la simplification des processus d'achat, la gestion des stocks et le développement d'achats écoresponsables en lien avec les services métiers.
- Assurer le suivi des opérations logistiques, d'entretien et d'investissement du patrimoine bâti afin de garantir le respect des normes en matière d'hygiène, de santé et de sécurité dans les sites, en lien avec les acteurs concernés.
- Garantir la continuité et la qualité de service auprès des usagers des sites en assurant le suivi des demandes d'intervention d'ordre technique et logistique, en lien avec la DBL.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
bac+3
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à travailler en transversalité avec les services métiers, les directions ressources et les partenaires internes.
- Aptitude à accompagner les équipes et à faciliter la conduite du changement.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à organiser, prioriser et coordonner une activité multi-sites.
- Aptitude au suivi de projets et à la gestion des délais, coûts et contraintes opérationnelles.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'alerte auprès de la hiérarchie.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des achats publics, des approvisionnements et de la gestion des stocks.
- Connaissance du patrimoine bâti, de la maintenance et des règles SST.
- Capacité à coordonner des projets techniques et interventions sur sites.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à travailler en transversalité avec les services métiers, les directions ressources et les partenaires internes.
- Aptitude à accompagner les équipes et à faciliter la conduite du changement.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à organiser, prioriser et coordonner une activité multi-sites.
- Aptitude au suivi de projets et à la gestion des délais, coûts et contraintes opérationnelles.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'alerte auprès de la hiérarchie.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des achats publics, des approvisionnements et de la gestion des stocks.
- Connaissance du patrimoine bâti, de la maintenance et des règles SST.
- Capacité à coordonner des projets techniques et interventions sur sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.