Charge de projets ccas (h/f)
Offre n° O093261022001326
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
• Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
• Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
• Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
• Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS.
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions.
Conduire et coordonner un projet transversa':
• Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
• Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
• Mobiliser des partenaires
• Élaborer des dossiers de financement.
Profil recherché
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
• Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
• Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
• Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
• Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS.
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions.
Conduire et coordonner un projet transversa':
• Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
• Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
• Mobiliser des partenaires
• Élaborer des dossiers de financement.
Profil recherché
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
• Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
• Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
• Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
• Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS.
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions.
Conduire et coordonner un projet transversa':
• Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
• Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
• Mobiliser des partenaires
• Élaborer des dossiers de financement.
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
• Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
• Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
• Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
• Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS.
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions.
Conduire et coordonner un projet transversa':
• Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
• Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
• Mobiliser des partenaires
• Élaborer des dossiers de financement.
Profils recherchés
Profil recherché
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.