Un chef de bureau prévention et parentalité (dppe) h/f
Offre n° O093261023000304
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS , Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Prévenir, protéger, accompagner ; telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Le Chef.fe de bureau prévention et parentalité pilote la mise en oeuvre des actions départementales de prévention et de soutien à la parentalité prévues par le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance, encadre le bureau et les deux services d'accueil de jour (SAJ), coordonne les associations et les circonscriptions ASE, et assure le pilotage de la prévention spécialisée ainsi que des coopérations territoriales.
- Garantir la mise en oeuvre des orientations départementales de prévention et de soutien à la parentalité, en assurant la cohérence, le suivi, l'évaluation et la traçabilité des actions engagées.
- Piloter les relations avec les associations de prévention spécialisée, de soutien à la parentalité et les deux SAJ départementaux, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
- Encadrer et mobiliser l'équipe du bureau et les deux SAJ afin de développer les projets communs, renforcer les coopérations et garantir la qualité des interventions.
- Coordonner le pilotage technique, partenarial et financier de la prévention spécialisée avec les villes, associations, responsables de territoire et circonscriptions ASE.
- Conduire avec les circonscriptions ASE le suivi de l'activité associative et l'instruction des demandes de financement départemental, en lien avec les partenaires concernés.
- Garantir le suivi de l'exécution budgétaire des crédits dédiés à la prévention et au soutien à la parentalité au titre de l'Aide sociale à l'enfance.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le Chef.fe de bureau prévention et parentalité pilote la mise en oeuvre des actions départementales de prévention et de soutien à la parentalité prévues par le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance, encadre le bureau et les deux services d'accueil de jour (SAJ), coordonne les associations et les circonscriptions ASE, et assure le pilotage de la prévention spécialisée ainsi que des coopérations territoriales.
- Garantir la mise en oeuvre des orientations départementales de prévention et de soutien à la parentalité, en assurant la cohérence, le suivi, l'évaluation et la traçabilité des actions engagées.
- Piloter les relations avec les associations de prévention spécialisée, de soutien à la parentalité et les deux SAJ départementaux, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
- Encadrer et mobiliser l'équipe du bureau et les deux SAJ afin de développer les projets communs, renforcer les coopérations et garantir la qualité des interventions.
- Coordonner le pilotage technique, partenarial et financier de la prévention spécialisée avec les villes, associations, responsables de territoire et circonscriptions ASE.
- Conduire avec les circonscriptions ASE le suivi de l'activité associative et l'instruction des demandes de financement départemental, en lien avec les partenaires concernés.
- Garantir le suivi de l'exécution budgétaire des crédits dédiés à la prévention et au soutien à la parentalité au titre de l'Aide sociale à l'enfance.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Bac + 3
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Travailler avec les partenaires du dispositif.
- Développer des méthodes partagées en équipe.
- Animer et développer les partenariats.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Organiser le travail selon les priorités.
- Définir les outils de suivi de l'activité.
- Mobiliser l'équipe autour des projets transversaux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Soutenir techniquement l'équipe dans les projets.
- Maîtriser les politiques et dispositifs du champ.
- Rédiger les rapports d'aide à la décision.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Travailler avec les partenaires du dispositif.
- Développer des méthodes partagées en équipe.
- Animer et développer les partenariats.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Organiser le travail selon les priorités.
- Définir les outils de suivi de l'activité.
- Mobiliser l'équipe autour des projets transversaux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Soutenir techniquement l'équipe dans les projets.
- Maîtriser les politiques et dispositifs du champ.
- Rédiger les rapports d'aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.