La Délégation à la transition écologique et à la résilience est chargée d’impulser, d’animer, d’accompagner et de suivre la mise en oeuvre des Engagements pour l’égalité environnementale face à l’urgence climatique, adoptés par le Département en juin 2019. Ces engagements concrétisent l’ambition volontariste de la collectivité pour une transition écologique concrète et inclusive, prenant en compte les enjeux d’atténuation des nuisances et des pollutions, autant que la nécessité d’organiser l’adaptation du territoire et de l’institution aux bouleversements écologiques. Ces engagements se déclinent au travers de différentes stratégies thématiques et d’initiatives plus expérimentales, dans un dialogue permanent entre la planification stratégique et l’innovation publique. Dans le cadre de la réorganisation de sa direction générale, le Département a souhaité se doter d’une mission de coordination de la réponse aux crises, considérant que la fréquence et l’intensité des chocs et des aléas, climatiques notamment, sont amenés à augmenter, dans un contexte de vulnérabilité territoriale et sociale sur un territoire dense et fortement minéralisé. Cette mission est intégrée à la Délégation à la Transition Ecologique et à la Résilience, en plus des deux pôles d’appui aux directions techniques chargées de l’aménagement, des bâtiments et des infrastructures d’une part, et des directions chargées des solidarités et de la citoyenneté d’autre part. Elle a pour objectif de renforcer la capacité de la collectivité à faire face aux crises, et de concevoir une organisation dédiée à la gestion de crise à l’échelle départementale. Elle comprendra à terme 3 ETP. Sa première tâche est d’assurer la coordination et l’élaboration du plan de continuité d’activité de la collectivité pour la période des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Coordinateur .trice de la réponse aux crises
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
Dans ce contexte, il a été décidé de créer un poste de Coordinateur .trice de la réponse aux crises, chargé.e de préfigurer cette mission, de stabiliser sa feuille de route et ses missions, de coordonner ses premiers chantiers et de contribuer au recrutement de l’équipe.