Responsable de service 11-25 ans (h/f)
Offre n° O093261027000312
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie : A Filière : Admnistrative
Direction : Jeunesse et de l’Éducation Populaire
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels.
MISSION :
Dans le cadre des politiques publiques de la direction DJEP, le chef de service coordonne l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l’image de son service. Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre.
Direction : Jeunesse et de l’Éducation Populaire
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels.
MISSION :
Dans le cadre des politiques publiques de la direction DJEP, le chef de service coordonne l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l’image de son service. Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Mise en œuvre des orientations politiques et participation à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
Coordonner et mobiliser ses équipes, participer au collectif de direction, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité.
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service.
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de sa direction: rédiger des projets de délibération dans son secteur d’activité, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire.
Valoriser l’image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
Mettre en œuvre la politique de communication.
Développer les expertises liées aux missions du service, assurer une veille sectorielle et territoriale et une réflexion prospective continue dans son service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accompagner le renouvellement du marché « Centre de vacances » qui représente 1/3 du budget de la direction
Mettre en œuvre le projet de service articulé avec les intentions éducatives de chaque antenne jeunesse territorialisée
Participer au travail qui s’engage sur l'université populaire
Participer à la diversification en termes de recettes (Réponse aux appels à projets et initiatives…)
Accompagner le travail d’évaluation et mettre en œuvre une stratégie de conduite de changement
Impulser une transversalité interne et externe (autres directions et institutions éducation nationale)
Participer l'élaboration du projet de direction
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES :
Encadrement d’une équipe de 24 personnes
Conception et animation de formations internes
Optimiser l'organisation du service et Décliner les objectifs prioritaires du service et de la Direction
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions
S’assurer du respect des objectifs, des plannings et des budgets par les équipes du service
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service
Expérience probante et confirmée dans le champ de l’animation socio-culturelle et plus particulièrement la jeunesse
MOYENS
6 Antennes jeunesse réparties sur l’ensemble du territoire
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilités en soirée et Week-end - Astreintes - Déplacements sur les différents sites de la collectivité
HABILITATIONS
Diplôme dans le champs de l’animation socio-culturelle, DESJEPS - MASTER (Développement, Animation, Interventions sociales, Sciences de l’éducation, éducation populaire…)
PERMIS
Mise en œuvre des orientations politiques et participation à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
Coordonner et mobiliser ses équipes, participer au collectif de direction, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité.
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service.
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de sa direction: rédiger des projets de délibération dans son secteur d’activité, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire.
Valoriser l’image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
Mettre en œuvre la politique de communication.
Développer les expertises liées aux missions du service, assurer une veille sectorielle et territoriale et une réflexion prospective continue dans son service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accompagner le renouvellement du marché « Centre de vacances » qui représente 1/3 du budget de la direction
Mettre en œuvre le projet de service articulé avec les intentions éducatives de chaque antenne jeunesse territorialisée
Participer au travail qui s’engage sur l'université populaire
Participer à la diversification en termes de recettes (Réponse aux appels à projets et initiatives…)
Accompagner le travail d’évaluation et mettre en œuvre une stratégie de conduite de changement
Impulser une transversalité interne et externe (autres directions et institutions éducation nationale)
Participer l'élaboration du projet de direction
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES :
Encadrement d’une équipe de 24 personnes
Conception et animation de formations internes
Optimiser l'organisation du service et Décliner les objectifs prioritaires du service et de la Direction
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions
S’assurer du respect des objectifs, des plannings et des budgets par les équipes du service
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service
Expérience probante et confirmée dans le champ de l’animation socio-culturelle et plus particulièrement la jeunesse
MOYENS
6 Antennes jeunesse réparties sur l’ensemble du territoire
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilités en soirée et Week-end - Astreintes - Déplacements sur les différents sites de la collectivité
HABILITATIONS
Diplôme dans le champs de l’animation socio-culturelle, DESJEPS - MASTER (Développement, Animation, Interventions sociales, Sciences de l’éducation, éducation populaire…)
PERMIS
Profils recherchés
Savoir être :
Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
Animer et conduire des réunions
Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
Animer et conduire des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.