Chef de projet informatique amoa (h/f)
Offre n° O093261028000720
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d'un financement autonome.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
Piloter le système d'information et les outils numériques de la MDPH 93 afin de garantir un haut niveau de service rendu aux usagers et aux agents de la MPDH, en assurant la conduite des projets SI en tant que AMOA, le maintien en conditions opérationnelles des outils et en accompagnant les changements réglementaires.
Assurer le rôle d'expert et de conseil en interne, en matière de systèmes d'informations.
Préparer les instances et suivre les projets SI en lien avec la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information (DINSI) ; élaborer les guides utilisateurs, en lien avec les formateurs internes.
Elaborer, gérer et suivre l'avancée des projets informatiques : recueil et définition des besoins fonctionnels, déploiement des outils (recette, accompagnement au changement), assistance aux utilisateurs (prise en compte des besoins spécifiques et amélioration continue des outils), développement et suivi des outils de pilotage pluriannuels en matière de gestion de portefeuille projets, en collaboration avec la DINSI
Assurer la gestion courante des applicatifs métiers (maintien en conditions opérationnelles, gestion des acteurs, assistance aux utilisateurs, etc.) en lien avec les correspondants informatiques de la MDPH et la DINSI.
Assurer la veille technique dans le domaine des SI, faire du benchmarck sur les démarches des autres MDPH.
Veiller à l'optimisation, à la sécurité des données et à la qualité du SI avec le responsable qualité et le DPO.
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93.
De la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail.
D'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo.
De 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent.
D'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive.
D'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
Piloter le système d'information et les outils numériques de la MDPH 93 afin de garantir un haut niveau de service rendu aux usagers et aux agents de la MPDH, en assurant la conduite des projets SI en tant que AMOA, le maintien en conditions opérationnelles des outils et en accompagnant les changements réglementaires.
Assurer le rôle d'expert et de conseil en interne, en matière de systèmes d'informations.
Préparer les instances et suivre les projets SI en lien avec la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information (DINSI) ; élaborer les guides utilisateurs, en lien avec les formateurs internes.
Elaborer, gérer et suivre l'avancée des projets informatiques : recueil et définition des besoins fonctionnels, déploiement des outils (recette, accompagnement au changement), assistance aux utilisateurs (prise en compte des besoins spécifiques et amélioration continue des outils), développement et suivi des outils de pilotage pluriannuels en matière de gestion de portefeuille projets, en collaboration avec la DINSI
Assurer la gestion courante des applicatifs métiers (maintien en conditions opérationnelles, gestion des acteurs, assistance aux utilisateurs, etc.) en lien avec les correspondants informatiques de la MDPH et la DINSI.
Assurer la veille technique dans le domaine des SI, faire du benchmarck sur les démarches des autres MDPH.
Veiller à l'optimisation, à la sécurité des données et à la qualité du SI avec le responsable qualité et le DPO.
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93.
De la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail.
D'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo.
De 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent.
D'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive.
D'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
Profils recherchés
Capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires du projet
Savoir travailler en équipe
Savoir intégrer les priorités dans la conduite d'un projet et être force de proposition
Savoir organiser des réunions et être capable d'en restituer un compte-rendu
Connaitre les problématiques et enjeux de la gestion des systèmes d'information
Savoir travailler en équipe
Savoir intégrer les priorités dans la conduite d'un projet et être force de proposition
Savoir organiser des réunions et être capable d'en restituer un compte-rendu
Connaitre les problématiques et enjeux de la gestion des systèmes d'information
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline LOUVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.