Charge de mission lutte contre toutes les formes de violences et droits de l'enfant (h/f)
Offre n° O093261030000187
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Au sein de la Direction de l'Éducation et des Loisirs de la Ville, assurant l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, la collectivité réaffirme son engagement fondamental pour le respect et la garantie des droits de l'enfant. Le/La chargé(e) de mission aura pour rôle central de déployer la politique de prévention de toute forme de violence faites aux enfants et d'assurer que chaque enfant accueilli voit ses droits fondamentaux à la protection, à l'écoute et à l'intégrité physique et morale respectés.
- Prévenir, Sensibiliser et FormerDéployer et animer le plan de prévention et de lutte contre toutes les formes de violences, fondé sur l'éducation aux droits de l'enfant (droit à la sécurité, au respect de son corps, à la dignité)
- Former les équipes éducatives et tout encadrant adulte auprès des enfants et au sein de l'ensemble des directions de la collectivité et notamment celle de l'éducation et des loisirs (ATSEM, animateurs, personnel de restauration, gardien...) au repérage et à l'identification des violations des droits de l'enfant et à l'adoption des postures garantissant le respect de ces droits (à travers l'animation de groupes de retours d'expérience, notamment)
- Développer des outils pédagogiques permettant, d'une part, aux enfants de connaître leurs droits, d'exprimer leur consentement et de savoir vers qui se tourner en cas de violation et, d'autre part, aux professionnels de déceler et d'accompagner tout changement de comportements ou de situations inadaptées afin d'y remédier
- Développer et animer des sessions d'information auprès des familles : aide à l'identification des signaux faibles qui doivent alerter ; identification des interlocuteurs à contacter ; connaissance de procédures pour signaler un fait/une suspicion de violence contre enfant
- Promouvoir une culture institutionnelle où la parole de l'enfant est systématiquement recueillie et respectée par les professionnels
- Garantir les Droits et Gérer les SignalementsAgir en tant que garant(e) du respect des droits de l'enfant au sein des structures : réceptionner, suivre et traiter les signalements de VSS et /ou toute autre forme de violence
- Veiller à l'application des procédures de signalement, non seulement comme une obligation légale, mais en premier lieu comme un acte de protection du droit de l'enfant à la sécurité
- Assurer un suivi individualisé des situations relevées
- Sécuriser le circuit des procédures de signalement et traiter chaque signalement en tenant compte des impacts pour l'enfant, sa famille, les agents (prise en charge psychologique, accompagnement social, protection fonctionnelle, suspension, mesures disciplinaires...)
- Conduire des visites sur site et produire des rapports évaluant l'effectivité des droits de l'enfant, la qualité de l'accueil au sein des structures (accueil de loisirs, centre de vacances,) de la collectivité qui les accueillent et proposant des préconisations
- Coordonner et veiller Piloter le réseau de partenaires locaux internes et externes autour de la promotion et de la défense des droits de l'enfant (Education Nationale, le Conseil départemental, Police, Justice, Direction des Ressources humaines, psychologue du travail, Direction des Affaires juridiques, Direction de l'action sociale...)
- Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit international et national relatif aux droits de l'enfant et à la lutte contre toutes les formes de violences (activité de parangonnage, relevé des bonnes pratiques à intégrer dans nos procédures internes)
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Restauration collective (Click and Collect)
- Comité d'Action Sociale et Culturelle "CASC" dynamique
- Participation à la mutuelle santé (si labellisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking agents
- Etc
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Au sein de la Direction de l'Éducation et des Loisirs de la Ville, assurant l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, la collectivité réaffirme son engagement fondamental pour le respect et la garantie des droits de l'enfant. Le/La chargé(e) de mission aura pour rôle central de déployer la politique de prévention de toute forme de violence faites aux enfants et d'assurer que chaque enfant accueilli voit ses droits fondamentaux à la protection, à l'écoute et à l'intégrité physique et morale respectés.
- Prévenir, Sensibiliser et FormerDéployer et animer le plan de prévention et de lutte contre toutes les formes de violences, fondé sur l'éducation aux droits de l'enfant (droit à la sécurité, au respect de son corps, à la dignité)
- Former les équipes éducatives et tout encadrant adulte auprès des enfants et au sein de l'ensemble des directions de la collectivité et notamment celle de l'éducation et des loisirs (ATSEM, animateurs, personnel de restauration, gardien...) au repérage et à l'identification des violations des droits de l'enfant et à l'adoption des postures garantissant le respect de ces droits (à travers l'animation de groupes de retours d'expérience, notamment)
- Développer des outils pédagogiques permettant, d'une part, aux enfants de connaître leurs droits, d'exprimer leur consentement et de savoir vers qui se tourner en cas de violation et, d'autre part, aux professionnels de déceler et d'accompagner tout changement de comportements ou de situations inadaptées afin d'y remédier
- Développer et animer des sessions d'information auprès des familles : aide à l'identification des signaux faibles qui doivent alerter ; identification des interlocuteurs à contacter ; connaissance de procédures pour signaler un fait/une suspicion de violence contre enfant
- Promouvoir une culture institutionnelle où la parole de l'enfant est systématiquement recueillie et respectée par les professionnels
- Garantir les Droits et Gérer les SignalementsAgir en tant que garant(e) du respect des droits de l'enfant au sein des structures : réceptionner, suivre et traiter les signalements de VSS et /ou toute autre forme de violence
- Veiller à l'application des procédures de signalement, non seulement comme une obligation légale, mais en premier lieu comme un acte de protection du droit de l'enfant à la sécurité
- Assurer un suivi individualisé des situations relevées
- Sécuriser le circuit des procédures de signalement et traiter chaque signalement en tenant compte des impacts pour l'enfant, sa famille, les agents (prise en charge psychologique, accompagnement social, protection fonctionnelle, suspension, mesures disciplinaires...)
- Conduire des visites sur site et produire des rapports évaluant l'effectivité des droits de l'enfant, la qualité de l'accueil au sein des structures (accueil de loisirs, centre de vacances,) de la collectivité qui les accueillent et proposant des préconisations
- Coordonner et veiller Piloter le réseau de partenaires locaux internes et externes autour de la promotion et de la défense des droits de l'enfant (Education Nationale, le Conseil départemental, Police, Justice, Direction des Ressources humaines, psychologue du travail, Direction des Affaires juridiques, Direction de l'action sociale...)
- Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit international et national relatif aux droits de l'enfant et à la lutte contre toutes les formes de violences (activité de parangonnage, relevé des bonnes pratiques à intégrer dans nos procédures internes)
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Restauration collective (Click and Collect)
- Comité d'Action Sociale et Culturelle "CASC" dynamique
- Participation à la mutuelle santé (si labellisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking agents
- Etc
Profils recherchés
- Formation et expérience :Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Droit, Sciences de l'Éducation, Psychologie ou Travail Social
- Expérience avérée dans la promotion des droits de l'enfant, de la protection de l'enfance, la prévention des VSS ou la coordination de projets éducatifs axés sur la citoyenneté des jeunes
- Maîtrise approfondie des dispositifs de protection de l'enfant et de leur application concrète dans les politiques publiques locales
- Compétences techniques :Expertise dans l'analyse de situations au regard des droits de l'enfant (intérêt supérieur, non-discrimination, droit à la vie et au développement)
- Capacité à former et à sensibiliser des publics variés aux enjeux des droits humains appliqués à l'enfance
- Excellentes qualités rédactionnelles pour l'élaboration de protocoles, de rapports et de courriers juridiques
- Aptitude à gérer des situations de crise et capacité relationnelle avérée en lien avec les familles et institutions concernées
- Connaissance De l'environnement et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Qualités personnelles :Intégrité éthique absolue, sens aigu de la justice et du respect de la dignité humaine
- Capacité d'écoute active, bienveillance et aptitude à mettre l'enfant au centre de toute décision
- Pédagogie pour faire comprendre et adhérer les équipes aux principes des droits de l'enfant
- Expérience avérée dans la promotion des droits de l'enfant, de la protection de l'enfance, la prévention des VSS ou la coordination de projets éducatifs axés sur la citoyenneté des jeunes
- Maîtrise approfondie des dispositifs de protection de l'enfant et de leur application concrète dans les politiques publiques locales
- Compétences techniques :Expertise dans l'analyse de situations au regard des droits de l'enfant (intérêt supérieur, non-discrimination, droit à la vie et au développement)
- Capacité à former et à sensibiliser des publics variés aux enjeux des droits humains appliqués à l'enfance
- Excellentes qualités rédactionnelles pour l'élaboration de protocoles, de rapports et de courriers juridiques
- Aptitude à gérer des situations de crise et capacité relationnelle avérée en lien avec les familles et institutions concernées
- Connaissance De l'environnement et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Qualités personnelles :Intégrité éthique absolue, sens aigu de la justice et du respect de la dignité humaine
- Capacité d'écoute active, bienveillance et aptitude à mettre l'enfant au centre de toute décision
- Pédagogie pour faire comprendre et adhérer les équipes aux principes des droits de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.