Régisseur technique et bâtiment CDL (h/f)
Offre n° O093261103001385
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
Conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
Coordonne les solutions techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles dans le cadre de l’activité du service.
Supervise les missions de maintenance et de sécurité des bâtiments.
MOYENS
Matériel Bureautique
Progiciels spécifiques (E-atal, pack office…)
CONDITIONS D’EXERCICE
Rythme de travail adapté à l’activité de l’équipement (soirée et week-end)
38h20 hebdomadaires horaires variables en fonction des plannings de spectacles
Port d’EPI, port de charges lourdes, travail en hauteur
PERMIS
Permis B obligatoire
Conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
Coordonne les solutions techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles dans le cadre de l’activité du service.
Supervise les missions de maintenance et de sécurité des bâtiments.
MOYENS
Matériel Bureautique
Progiciels spécifiques (E-atal, pack office…)
CONDITIONS D’EXERCICE
Rythme de travail adapté à l’activité de l’équipement (soirée et week-end)
38h20 hebdomadaires horaires variables en fonction des plannings de spectacles
Port d’EPI, port de charges lourdes, travail en hauteur
PERMIS
Permis B obligatoire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES Remarques et compléments Evaluable
Gestion et sécurité du bâtiment
Garantir le respect des normes relatives aux ERP et plus particulièrement des établissements de type L avec activité de type N – 4e catégorie.
Suivi des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels, aux publics et aux bâtiments.
Interlocuteur.rice des commissions de sécurité.
Former et sensibiliser l’équipe aux règles de sécurité technique.
Régisseur technique
Conduite des études techniques préalables à l’accueil d'un spectacle et négociation des fiches techniques. Supervision de la réalisation.
Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires, organisation du travail, plannings techniques, recrutement des intermittents en vue de la réalisation des spectacles ou des événements au sein de l’équipement
Elaboration et suivi du budget technique de fonctionnement et investissement
Propositions d’investissements ou d’amélioration techniques sous forme de PPI
Maintenance et interventions travaux Planification et suivi de la maintenance du parc de matériel de l’équipement, des vérifications périodiques
Planification et suivi des demandes d’interventions travaux en relation avec les services techniques municipaux et les prestataires.
Enregistrement des demandes E-ATAL
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes
Assume les missions de SSIAP dans le cadre des activités de l’équipement
Présence lors de concerts ou d’évènements du service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assure une mission polyvalente en complémentarité avec l'équipe du Café La Pêche
Travail en complémentarité avec le.la coordinateur.rice administratif et financier dans l'activité générale du Café La Pêche
Gestion et sécurité du bâtiment
Garantir le respect des normes relatives aux ERP et plus particulièrement des établissements de type L avec activité de type N – 4e catégorie.
Suivi des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels, aux publics et aux bâtiments.
Interlocuteur.rice des commissions de sécurité.
Former et sensibiliser l’équipe aux règles de sécurité technique.
Régisseur technique
Conduite des études techniques préalables à l’accueil d'un spectacle et négociation des fiches techniques. Supervision de la réalisation.
Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires, organisation du travail, plannings techniques, recrutement des intermittents en vue de la réalisation des spectacles ou des événements au sein de l’équipement
Elaboration et suivi du budget technique de fonctionnement et investissement
Propositions d’investissements ou d’amélioration techniques sous forme de PPI
Maintenance et interventions travaux Planification et suivi de la maintenance du parc de matériel de l’équipement, des vérifications périodiques
Planification et suivi des demandes d’interventions travaux en relation avec les services techniques municipaux et les prestataires.
Enregistrement des demandes E-ATAL
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes
Assume les missions de SSIAP dans le cadre des activités de l’équipement
Présence lors de concerts ou d’évènements du service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assure une mission polyvalente en complémentarité avec l'équipe du Café La Pêche
Travail en complémentarité avec le.la coordinateur.rice administratif et financier dans l'activité générale du Café La Pêche
Profils recherchés
Savoir faire
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
Conduire une étude technique de faisabilité- lecture interprétation et négociation de fiches techniques
Planifier et coordonner les moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) Gestion de planning, d’équipe et de budget
Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
Émettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité- interlocuteur technique des commissions de sécurité
S’adapter à des domaines techniques différents
Superviser l'application des consignes de sécurité ERP
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Savoirs
Bonne connaissance technique en matière de spectacle vivant : son, lumière, accroches et levage
Bonne connaissance de la sécurité dans les établissements recevant du public et règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Connaissances en régie générale
Environnement artistique et culturel
Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité
Logiciels et matériels informatiques bureautiques et spécialisés
Certification SSIAP 1, SST, habilitations électriques
Bonne connaissance du fonctionnement d’un équipement public (cadre juridique et budgétaire)
Savoir-être
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
Sens de l’organisation et de l’ordonnancement des tâches, rigueur, grande autonomie
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
Conduire une étude technique de faisabilité- lecture interprétation et négociation de fiches techniques
Planifier et coordonner les moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) Gestion de planning, d’équipe et de budget
Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
Émettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité- interlocuteur technique des commissions de sécurité
S’adapter à des domaines techniques différents
Superviser l'application des consignes de sécurité ERP
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Savoirs
Bonne connaissance technique en matière de spectacle vivant : son, lumière, accroches et levage
Bonne connaissance de la sécurité dans les établissements recevant du public et règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Connaissances en régie générale
Environnement artistique et culturel
Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité
Logiciels et matériels informatiques bureautiques et spécialisés
Certification SSIAP 1, SST, habilitations électriques
Bonne connaissance du fonctionnement d’un équipement public (cadre juridique et budgétaire)
Savoir-être
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
Sens de l’organisation et de l’ordonnancement des tâches, rigueur, grande autonomie
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
8973e6.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.