Coordinateur enfance, jeunesse et insertion professionnelle (h/f)
Offre n° O093261105000444
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la maison de quartier, Le/la coordinateur/trice famille assure la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales du poste :
Coordination et pilotage de projets :
* Participer à la conception, mise en oeuvre et évaluation du projet social
* Développer des projets sur les axes de l'insertion, du lien social et de la prévention de la délinquance
* Concevoir, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du projet pédagogique et d'animation du secteur enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social du centre.
* Piloter les dispositifs d'accompagnement (comme le CLAS - Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) et les Accueils Collectifs de Mineurs (ALSH).
* Participer à la mise en oeuvre et à l'animation des différents dispositifs financés par la CAF et la Politique de la Ville.
* Gérer l'accueil jeunes du centre social basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesses : Vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs...
* Contribuer à la définition et mise en oeuvre du projet pédagogique du secteur enfance et jeunesse des services proposés aux enfants et jeunes 6 à 25 ans sur le temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires.
* Développer des actions de prévention, de citoyenneté et de loisirs (culturels, sportifs, artistiques) adaptées aux 6-12 ans
* Répondre aux problématiques jeunesse repérée sur le territoire (veille territoriale) et développer des actions de prévention, de citoyenneté et d'accès aux loisirs adaptés aux 12-17 ans
* Développer des actions de prévention, de citoyenneté adaptée aux 18-25 ans, en favorisant leur engagement au sein du centre social. Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement de projets de jeunes
* Développer et suivre les Conseils des enfants, des ados et des jeunes
* Coordonner et mettre en place les différents projets partenariaux via les appels à projets avec les intervenants
* Travailler en transversalité avec les différents services et participer au réseau jeunesse du département
Management et gestion d'équipe :
* Encadrer, animer et planifier le travail de l'équipe d'animateurs et des bénévoles ou intervenants.
* Organisation et suivi des réunions d'équipe
* Assurer le suivi budgétaire, administratif et la recherche de financements (CAF, CNAV, Politique de la Ville, etc.).
* Gérer la mise en oeuvre et l'organisation matérielle/logistique des actions enfances et jeunesses
Coordination et pilotage de projets :
* Participer à la conception, mise en oeuvre et évaluation du projet social
* Développer des projets sur les axes de l'insertion, du lien social et de la prévention de la délinquance
* Concevoir, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du projet pédagogique et d'animation du secteur enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social du centre.
* Piloter les dispositifs d'accompagnement (comme le CLAS - Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) et les Accueils Collectifs de Mineurs (ALSH).
* Participer à la mise en oeuvre et à l'animation des différents dispositifs financés par la CAF et la Politique de la Ville.
* Gérer l'accueil jeunes du centre social basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesses : Vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs...
* Contribuer à la définition et mise en oeuvre du projet pédagogique du secteur enfance et jeunesse des services proposés aux enfants et jeunes 6 à 25 ans sur le temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires.
* Développer des actions de prévention, de citoyenneté et de loisirs (culturels, sportifs, artistiques) adaptées aux 6-12 ans
* Répondre aux problématiques jeunesse repérée sur le territoire (veille territoriale) et développer des actions de prévention, de citoyenneté et d'accès aux loisirs adaptés aux 12-17 ans
* Développer des actions de prévention, de citoyenneté adaptée aux 18-25 ans, en favorisant leur engagement au sein du centre social. Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement de projets de jeunes
* Développer et suivre les Conseils des enfants, des ados et des jeunes
* Coordonner et mettre en place les différents projets partenariaux via les appels à projets avec les intervenants
* Travailler en transversalité avec les différents services et participer au réseau jeunesse du département
Management et gestion d'équipe :
* Encadrer, animer et planifier le travail de l'équipe d'animateurs et des bénévoles ou intervenants.
* Organisation et suivi des réunions d'équipe
* Assurer le suivi budgétaire, administratif et la recherche de financements (CAF, CNAV, Politique de la Ville, etc.).
* Gérer la mise en oeuvre et l'organisation matérielle/logistique des actions enfances et jeunesses
Profils recherchés
* Diplôme(s) :BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalence.
+ BAFD exigé ou équivalence BAFD
* Certificats et habilitations :
Permis B et brevet de secourisme
Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance du territoire et des problématiques des jeunes
* Bonne connaissances des dispositifs politique de la ville
* Sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie, tout en sachant rendre compte de ses actions, par écrit notamment.
Compétences techniques requises :
* Maîtrise de la législation ACM
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.