Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O093261105000659
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
18/04/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé.e de suivi RH assure, auprès d’un ensemble de
directions, la fonction de référent pour toutes les questions liées à l’emploi ainsi qu’un rôle de
conseil et de suivi dans le cadre du parcours professionnel des agents qui y sont affectés.
directions, la fonction de référent pour toutes les questions liées à l’emploi ainsi qu’un rôle de
conseil et de suivi dans le cadre du parcours professionnel des agents qui y sont affectés.
Missions / conditions d'exercice
Être l’interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions
dont il ou elle assure le suivi ;
> Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de
recrutements, proposition au Responsable d’équipe des stratégies de
recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d’entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types
de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s et
stagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la
décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d’Equipe RH à la mise en place
d’évolutions d’organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques
confié.e.s par le responsable d’équipe.
dont il ou elle assure le suivi ;
> Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de
recrutements, proposition au Responsable d’équipe des stratégies de
recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d’entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types
de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s et
stagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la
décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d’Equipe RH à la mise en place
d’évolutions d’organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques
confié.e.s par le responsable d’équipe.
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.