Agent technique en creche (h/f)
Offre n° O093261106001099
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une crèche, sous l’autorité de la responsable de structure, vous serez chargé(e) de
l’entretien et de l’hygiène des locaux, du matériel et du linge.
l’entretien et de l’hygiène des locaux, du matériel et du linge.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Activités principales
· Entretien des locaux, salle d’accueil des enfants
Entretien des plans de change et salle de bain (sanitaires enfants)
· Nettoyage des jouets
Entretien du mobilier utilisé par les enfants (tables, chaises)
· Entretien quotidien : lavage, pliage et rangement (bavoirs, serviettes, gants, surchaussures..)
Hebdomadaire : draps, linge de cuisine
· Gestion des poubelles
Entretien des parties communes (hall, salle de motricité, bureau)
Activités secondaires
·Gestion des commandes, des produits et des stocks
Mise en place des repas et des goûters
Aides ponctuelles (cuisine, sieste, sections)
Participation à certaines réunions de travail
· Accompagnement des enfants lors des sorties
· Participation à l’organisation des moments festifs de la structure
Activités principales
· Entretien des locaux, salle d’accueil des enfants
Entretien des plans de change et salle de bain (sanitaires enfants)
· Nettoyage des jouets
Entretien du mobilier utilisé par les enfants (tables, chaises)
· Entretien quotidien : lavage, pliage et rangement (bavoirs, serviettes, gants, surchaussures..)
Hebdomadaire : draps, linge de cuisine
· Gestion des poubelles
Entretien des parties communes (hall, salle de motricité, bureau)
Activités secondaires
·Gestion des commandes, des produits et des stocks
Mise en place des repas et des goûters
Aides ponctuelles (cuisine, sieste, sections)
Participation à certaines réunions de travail
· Accompagnement des enfants lors des sorties
· Participation à l’organisation des moments festifs de la structure
Profils recherchés
Connaissances :
•De la formation et le rôle des membres de l’équipe
•Des différents types de linge, ainsi que leur technique de lavage
•Des différents types de sol, ainsi que leur technique d’entretien et les différents produits d’entretien et leur bon usage
•De l’organisation territoriale
•Des règles d’hygiène liées au ménage en collectivité
•Des règlement en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
Savoir-faire technique et méthodologie :
•Organiser la répartition des différentes missions en respectant l ‘accueil de enfants et des familles
•Intérêt pour la Petite Enfance
Savoir-faire comportemental :
•Discrétion
•Sens du travail en équipe et polyvalence
•Esprit d’initiative •Ponctualité
•De la formation et le rôle des membres de l’équipe
•Des différents types de linge, ainsi que leur technique de lavage
•Des différents types de sol, ainsi que leur technique d’entretien et les différents produits d’entretien et leur bon usage
•De l’organisation territoriale
•Des règles d’hygiène liées au ménage en collectivité
•Des règlement en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
Savoir-faire technique et méthodologie :
•Organiser la répartition des différentes missions en respectant l ‘accueil de enfants et des familles
•Intérêt pour la Petite Enfance
Savoir-faire comportemental :
•Discrétion
•Sens du travail en équipe et polyvalence
•Esprit d’initiative •Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.