Agent accueil-tri-conduite poids lourds quai de transfert (f/h)
Offre n° O093261109000481
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
08/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
Mission /Finalité :
Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la valorisation des déchets met en œuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 9 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
L’agent aura pour missions :
Assurer l’accueil des usagers et des apports au quai de transfert
Optimiser et valoriser les déchets issus de l’espace public
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable d’équipe et sous l’autorité du responsable de secteur
Activités principales :
Accueil
Accueillir et orienter les usagers.
Informer et faire respecter le règlement intérieur (Consignes de tri, règles de sécurité …).
Gestion du site :
Procéder à l’ouverture et à la fermeture des équipements.
Assurer le nettoyage et l’entretien du site.
Gérer le flux de circulation.
Gestion des déchets :
Contrôler les apports.
Assurer le transport des bennes vers les exutoires.
Assurer les opérations manuelles et/ou mécaniques de tri des déchets.
Assurer le chargement des bennes (CACES 4).
Autres :
Signaler les dysfonctionnements de matériel.
Connaitre et appliquer les consignes hygiènes, sécurité et santé au travail.
Faire remonter les risques identifiés et incidents majeurs.
Veiller au bon entretien du matériel/engins mis à disposition.
Activités occasionnelles :
Contribuer la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la valorisation des déchets met en œuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 9 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
L’agent aura pour missions :
Assurer l’accueil des usagers et des apports au quai de transfert
Optimiser et valoriser les déchets issus de l’espace public
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable d’équipe et sous l’autorité du responsable de secteur
Activités principales :
Accueil
Accueillir et orienter les usagers.
Informer et faire respecter le règlement intérieur (Consignes de tri, règles de sécurité …).
Gestion du site :
Procéder à l’ouverture et à la fermeture des équipements.
Assurer le nettoyage et l’entretien du site.
Gérer le flux de circulation.
Gestion des déchets :
Contrôler les apports.
Assurer le transport des bennes vers les exutoires.
Assurer les opérations manuelles et/ou mécaniques de tri des déchets.
Assurer le chargement des bennes (CACES 4).
Autres :
Signaler les dysfonctionnements de matériel.
Connaitre et appliquer les consignes hygiènes, sécurité et santé au travail.
Faire remonter les risques identifiés et incidents majeurs.
Veiller au bon entretien du matériel/engins mis à disposition.
Activités occasionnelles :
Contribuer la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité à manipuler des objets lourds
Connaissance en informatique
Savoir reconnaitre la nature des déchets
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Capacité à manipuler des objets lourds
Lecture et compréhension des notices et étiquettes liées aux produits
Conduite d’un chargeur (selon mission) avec le CACES 4
Permis PL à jour
Niveau d’étude : (Niveau d’étude souhaité (CAP ou diplôme permettant l’accès au concours )
Spécialité : (ex informatique, aménagement)
Expérience souhaitée : OUI
Autres qualifications : Permis de conduire Catégorie VL/PL
Autre : (ex CACES)
Quotité de travail annuel : 1572 heures.
Travail en présentiel
Poste basé sur l'une des 8 villes du territoire
Astreinte travail le samed et dimanche et en soirées
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.
Capacité à manipuler des objets lourds
Connaissance en informatique
Savoir reconnaitre la nature des déchets
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Capacité à manipuler des objets lourds
Lecture et compréhension des notices et étiquettes liées aux produits
Conduite d’un chargeur (selon mission) avec le CACES 4
Permis PL à jour
Niveau d’étude : (Niveau d’étude souhaité (CAP ou diplôme permettant l’accès au concours )
Spécialité : (ex informatique, aménagement)
Expérience souhaitée : OUI
Autres qualifications : Permis de conduire Catégorie VL/PL
Autre : (ex CACES)
Quotité de travail annuel : 1572 heures.
Travail en présentiel
Poste basé sur l'une des 8 villes du territoire
Astreinte travail le samed et dimanche et en soirées
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.