Chargé de communication interne (h/f)
Offre n° O093261110000094
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de la Communication, le/la chargé(e) de communication interne participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la collectivité.
Il/Elle conçoit et pilote des actions visant à améliorer la circulation de l'information entre les services, à valoriser les actions municipales et les métiers des agents, et à renforcer la cohésion ainsi que le sentiment d'appartenance à la collectivité.
Il/Elle accompagne les directions et les services dans leurs besoins de communication, coordonne la production des contenus internes et veille à la cohérence des messages diffusés auprès des agents.
Il/Elle conçoit et pilote des actions visant à améliorer la circulation de l'information entre les services, à valoriser les actions municipales et les métiers des agents, et à renforcer la cohésion ainsi que le sentiment d'appartenance à la collectivité.
Il/Elle accompagne les directions et les services dans leurs besoins de communication, coordonne la production des contenus internes et veille à la cohérence des messages diffusés auprès des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
1. Développer et animer la communication interne
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne.
Identifier les besoins en communication des différents services municipaux.
Recueillir, centraliser et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité.
Veiller à la bonne circulation de l'information auprès de l'ensemble des agents.
Proposer des actions visant à renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance à la collectivité.
2. Concevoir et réaliser des supports de communication interne
Rédiger et diffuser des newsletters et lettres d'information internes.
Participer à la réalisation de publications destinées aux agents.
Concevoir des affiches, flyers, notes d'information et supports de communication.
Actualiser et alimenter les espaces de communication interne (intranet, affichage, outils numériques).
Veiller à la qualité rédactionnelle, à la cohérence graphique et à la clarté des informations diffusées.
3. Valoriser les services et les agents de la collectivité
Mettre en lumière les métiers, les missions et les initiatives des agents municipaux.
Réaliser des portraits d'agents et des reportages sur les activités des services.
Recueillir les témoignages et valoriser les projets portés par les directions.
Assurer la couverture de certains événements internes (photographies, vidéos, articles et reportages).
Contribuer à la promotion des temps forts de la vie professionnelle au sein de la collectivité.
4. Accompagner les événements et les projets internes
Participer à l'organisation et à la communication des événements à destination des agents.
Contribuer à la valorisation des temps institutionnels et des moments de convivialité.
Accompagner les services dans leurs besoins de communication.
Proposer des actions et des supports favorisant les échanges et la transversalité entre les services.
5. Développer les outils et supports numériques
Participer à l'animation des outils numériques de communication interne.
Produire des contenus adaptés aux différents supports digitaux.
Assurer une veille sur les nouveaux outils et pratiques de communication.
Utiliser les outils numériques et les solutions d'intelligence artificielle comme appui à la création de contenus, dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données.
6. Assurer les relations avec les services municipaux
Être l'interlocuteur privilégié des services pour leurs besoins en communication interne.
Accompagner les directions dans la préparation et la diffusion de leurs informations.
Veiller à la fiabilité des informations transmises avant leur diffusion.
Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs de la collectivité.
1. Développer et animer la communication interne
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne.
Identifier les besoins en communication des différents services municipaux.
Recueillir, centraliser et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité.
Veiller à la bonne circulation de l'information auprès de l'ensemble des agents.
Proposer des actions visant à renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance à la collectivité.
2. Concevoir et réaliser des supports de communication interne
Rédiger et diffuser des newsletters et lettres d'information internes.
Participer à la réalisation de publications destinées aux agents.
Concevoir des affiches, flyers, notes d'information et supports de communication.
Actualiser et alimenter les espaces de communication interne (intranet, affichage, outils numériques).
Veiller à la qualité rédactionnelle, à la cohérence graphique et à la clarté des informations diffusées.
3. Valoriser les services et les agents de la collectivité
Mettre en lumière les métiers, les missions et les initiatives des agents municipaux.
Réaliser des portraits d'agents et des reportages sur les activités des services.
Recueillir les témoignages et valoriser les projets portés par les directions.
Assurer la couverture de certains événements internes (photographies, vidéos, articles et reportages).
Contribuer à la promotion des temps forts de la vie professionnelle au sein de la collectivité.
4. Accompagner les événements et les projets internes
Participer à l'organisation et à la communication des événements à destination des agents.
Contribuer à la valorisation des temps institutionnels et des moments de convivialité.
Accompagner les services dans leurs besoins de communication.
Proposer des actions et des supports favorisant les échanges et la transversalité entre les services.
5. Développer les outils et supports numériques
Participer à l'animation des outils numériques de communication interne.
Produire des contenus adaptés aux différents supports digitaux.
Assurer une veille sur les nouveaux outils et pratiques de communication.
Utiliser les outils numériques et les solutions d'intelligence artificielle comme appui à la création de contenus, dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données.
6. Assurer les relations avec les services municipaux
Être l'interlocuteur privilégié des services pour leurs besoins en communication interne.
Accompagner les directions dans la préparation et la diffusion de leurs informations.
Veiller à la fiabilité des informations transmises avant leur diffusion.
Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, information, journalisme ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de la communication souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des stratégies et techniques de communication interne.
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle.
Capacité à élaborer et piloter un plan de communication.
Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de création de supports.
Connaissance des outils de communication digitale et des nouveaux usages numériques.
Capacité à conduire des projets transversaux et à coordonner différents interlocuteurs.
Connaissances administratives et budgétaires.
Maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication.
Qualités professionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Autonomie et force de proposition.
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Aptitude à fédérer et à travailler en transversalité.
Créativité, réactivité et adaptabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, information, journalisme ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de la communication souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des stratégies et techniques de communication interne.
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle.
Capacité à élaborer et piloter un plan de communication.
Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de création de supports.
Connaissance des outils de communication digitale et des nouveaux usages numériques.
Capacité à conduire des projets transversaux et à coordonner différents interlocuteurs.
Connaissances administratives et budgétaires.
Maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication.
Qualités professionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Autonomie et force de proposition.
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Aptitude à fédérer et à travailler en transversalité.
Créativité, réactivité et adaptabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.