Chef de brigade police municipale (h/f)
Offre n° O093261110000099
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Vous encadrez et supervisez les agents de votre brigade. Vous organisez les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions. Vous développez une relation de proximité avec la population.
Vous gérez et contrôlez les procédures administratives. Vous secondez la hiérarchie en participant à certaines réunions demandées. Vous pouvez également assurer l'intérim du responsable du pôle tranquillité publique en cas d'absence et sur demande de la hiérarchie.
Enfin, vous assurez le suivi de l'activité de votre brigade
- Management : Elaborer le planning de la brigade, fixer les objectifs des agents
- Assurer le briefing et debriefing avant et après la prise de service
- Organiser les tâches des agents
- Être le relais entre la brigade et la hiérarchie
- Animer, assister, préparer des réunions, sous couvert du chef de service
- Contrôler les écrits
- Contrôler le travail sur le terrain
- Veiller à l'exécution de toutes les notes de service internes
- Evaluer les agents de votre brigade lors des entretiens professionnels
- Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations
- Mise en oeuvre des missions propre de la brigade : Planifier, organiser et mettre en oeuvre les missions opérationnelles de sa brigade
- Veiller à l'application et au suivi des consignes
- Organiser, piloter, suivre et évaluer l'ensemble des tâches assignées à sa brigade
- Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route
- Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale : Mettre en oeuvre des procédures administratives et judiciaires qui relèvent de votre unité pour transmission au chef de service
- Faire des comptes-rendus du travail accompli par la tenue de tableaux de bords mensuels qualitatifs mais également statistiques
- Faire des comptes-rendus de toute difficulté de fonctionnement au sein de votre unité aux chefs des unités et au chef de service
- Du lundi au samedi (petite semaine 30h - grande semaine 40h) jours fériés compris
- Opérations possibles le dimanche
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Restauration collective (Click and Collect)
- Comité d'Action Sociale et Culturelle "CASC" dynamique
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance (si labellisées territoriale)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking agents
- Etc
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Vous encadrez et supervisez les agents de votre brigade. Vous organisez les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions. Vous développez une relation de proximité avec la population.
Vous gérez et contrôlez les procédures administratives. Vous secondez la hiérarchie en participant à certaines réunions demandées. Vous pouvez également assurer l'intérim du responsable du pôle tranquillité publique en cas d'absence et sur demande de la hiérarchie.
Enfin, vous assurez le suivi de l'activité de votre brigade
- Management : Elaborer le planning de la brigade, fixer les objectifs des agents
- Assurer le briefing et debriefing avant et après la prise de service
- Organiser les tâches des agents
- Être le relais entre la brigade et la hiérarchie
- Animer, assister, préparer des réunions, sous couvert du chef de service
- Contrôler les écrits
- Contrôler le travail sur le terrain
- Veiller à l'exécution de toutes les notes de service internes
- Evaluer les agents de votre brigade lors des entretiens professionnels
- Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations
- Mise en oeuvre des missions propre de la brigade : Planifier, organiser et mettre en oeuvre les missions opérationnelles de sa brigade
- Veiller à l'application et au suivi des consignes
- Organiser, piloter, suivre et évaluer l'ensemble des tâches assignées à sa brigade
- Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route
- Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale : Mettre en oeuvre des procédures administratives et judiciaires qui relèvent de votre unité pour transmission au chef de service
- Faire des comptes-rendus du travail accompli par la tenue de tableaux de bords mensuels qualitatifs mais également statistiques
- Faire des comptes-rendus de toute difficulté de fonctionnement au sein de votre unité aux chefs des unités et au chef de service
- Du lundi au samedi (petite semaine 30h - grande semaine 40h) jours fériés compris
- Opérations possibles le dimanche
- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Restauration collective (Click and Collect)
- Comité d'Action Sociale et Culturelle "CASC" dynamique
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance (si labellisées territoriale)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking agents
- Etc
Profils recherchés
- Qualifications : Policier municipal, formations armement, FCO
- Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans est souhaitée
- Compétences : Vous connaissez les pouvoirs de police du Maire, les lois, règlements encadrant votre profession ainsi que le code de déontologie. Vous avez des capacités managériales
- Qualités : Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes exemplaire dans votre vie privée et professionnelle et un grand sens des responsabilités
- Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans est souhaitée
- Compétences : Vous connaissez les pouvoirs de police du Maire, les lois, règlements encadrant votre profession ainsi que le code de déontologie. Vous avez des capacités managériales
- Qualités : Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes exemplaire dans votre vie privée et professionnelle et un grand sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
