Un Chargé ou une chargée de mission Management de la mobilité 767-26
Offre n° O093261110001107
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein de la direction des Transports, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des politiques régionales de mobilité, en lien étroit avec Île-de-France Mobilités (IDFM) et les partenaires institutionnels. Vous participez au suivi du Plan des mobilités en Île-de-France 2030 (PDMIF), à la préparation de son prochain exercice et au développement des démarches de management de la mobilité. Vous contribuez également au rayonnement de la Région à l’échelle nationale et internationale ainsi qu’au pilotage transversal des politiques publiques de la direction.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein de la direction des Transports, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des politiques régionales de mobilité, en lien étroit avec Île-de-France Mobilités (IDFM) et les partenaires institutionnels. Vous participez au suivi du Plan des mobilités en Île-de-France 2030 (PDMIF), à la préparation de son prochain exercice et au développement des démarches de management de la mobilité. Vous contribuez également au rayonnement de la Région à l’échelle nationale et internationale ainsi qu’au pilotage transversal des politiques publiques de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la mise en œuvre du Plan des mobilités et préparer son évolution
Animer, en lien avec IDFM, la déclinaison opérationnelle des objectifs du Plan des mobilités en Île-de-France 2030 et préparer l’élaboration du prochain plan.
Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux : conseils départementaux, établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), communes, chambres consulaires et autres acteurs de la mobilité.
Accompagner les partenaires dans l’appropriation des objectifs du PDMIF et favoriser leur mise en œuvre à l’échelle locale.
Assurer, en lien avec IDFM, le suivi de la déclinaison opérationnelle et réglementaire du plan sur les territoires.
Instruire les demandes de subvention relatives aux plans locaux de mobilité et en assurer le suivi.
Participer à l’évaluation du PDMIF 2030 et contribuer à la préparation du prochain plan.
Porter auprès de l’autorité organisatrice de la mobilité (AOM) les enjeux prioritaires de la Région, notamment en matière de fret et de logistique, de voirie, de sécurité routière, de stationnement et de développement du vélo.
Promouvoir le management de la mobilité et animer le réseau Pro'mobilité
Assurer l’instruction des demandes de subvention liées aux plans de mobilité interentreprises (PMIE) et suivre leur exécution.
Promouvoir les dispositifs régionaux d’aide et les démarches de management de la mobilité auprès des acteurs concernés.
Développer les relations partenariales avec IDFM et les autres acteurs impliqués.
Alimenter et actualiser le site internet Pro'mobilité ainsi que les ressources numériques mises à disposition du réseau.
Animer le réseau Pro'mobilité, notamment par l’organisation d’événements et la mobilisation de ses membres.
Développer les outils de suivi et de pilotage des politiques publiques
Participer à la conception et au déploiement d’outils de suivi des politiques publiques portées par la direction des Transports, notamment dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER).
Contribuer au développement des outils techniques de suivi et de pilotage internes à la direction.
Centraliser, structurer et harmoniser les données internes afin de les rendre accessibles et exploitables par les chargés de mission, la direction des Transports (DT) et la direction générale adjointe (DGA).
Produire des tableaux de bord, des synthèses et des supports d’aide au pilotage et à la décision.
Développer les partenariats nationaux et internationaux et représenter la Région
Assurer une veille sur les appels à projets, colloques et événements en lien avec les politiques de transport et de mobilité.
Contribuer à la préparation et participer aux événements nationaux et internationaux pour lesquels la représentation de la Région est validée, notamment auprès des instances européennes et des Nations unies (ONU).
Mobiliser et coordonner les équipes de la direction susceptibles de contribuer à ces événements.
Participer à la valorisation des politiques régionales de mobilité et au rayonnement de la Région à l’international.
Contribuer à l’animation transversale de la direction
Concevoir et diffuser la newsletter interne de la direction afin de favoriser le partage d’informations et la connaissance des projets.
Constituer un point de contact et une ressource pour les équipes du pôle et les directions partenaires, notamment sur les sujets liés à l’environnement, à l’aménagement, à l’agriculture, à l’économie, aux entreprises, à l’emploi et aux lycées.
Formaliser et actualiser les procédures internes de la direction.
Structurer et proposer des initiatives innovantes autour des enjeux de mobilité, notamment des ateliers à destination des étudiants.
Assurer le suivi des démarches portant sur la demande de transport, les nouvelles mobilités et l’évolution des comportements liés aux déplacements domicile-travail.
Animer, en lien avec IDFM, la déclinaison opérationnelle des objectifs du Plan des mobilités en Île-de-France 2030 et préparer l’élaboration du prochain plan.
Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux : conseils départementaux, établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), communes, chambres consulaires et autres acteurs de la mobilité.
Accompagner les partenaires dans l’appropriation des objectifs du PDMIF et favoriser leur mise en œuvre à l’échelle locale.
Assurer, en lien avec IDFM, le suivi de la déclinaison opérationnelle et réglementaire du plan sur les territoires.
Instruire les demandes de subvention relatives aux plans locaux de mobilité et en assurer le suivi.
Participer à l’évaluation du PDMIF 2030 et contribuer à la préparation du prochain plan.
Porter auprès de l’autorité organisatrice de la mobilité (AOM) les enjeux prioritaires de la Région, notamment en matière de fret et de logistique, de voirie, de sécurité routière, de stationnement et de développement du vélo.
Promouvoir le management de la mobilité et animer le réseau Pro'mobilité
Assurer l’instruction des demandes de subvention liées aux plans de mobilité interentreprises (PMIE) et suivre leur exécution.
Promouvoir les dispositifs régionaux d’aide et les démarches de management de la mobilité auprès des acteurs concernés.
Développer les relations partenariales avec IDFM et les autres acteurs impliqués.
Alimenter et actualiser le site internet Pro'mobilité ainsi que les ressources numériques mises à disposition du réseau.
Animer le réseau Pro'mobilité, notamment par l’organisation d’événements et la mobilisation de ses membres.
Développer les outils de suivi et de pilotage des politiques publiques
Participer à la conception et au déploiement d’outils de suivi des politiques publiques portées par la direction des Transports, notamment dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER).
Contribuer au développement des outils techniques de suivi et de pilotage internes à la direction.
Centraliser, structurer et harmoniser les données internes afin de les rendre accessibles et exploitables par les chargés de mission, la direction des Transports (DT) et la direction générale adjointe (DGA).
Produire des tableaux de bord, des synthèses et des supports d’aide au pilotage et à la décision.
Développer les partenariats nationaux et internationaux et représenter la Région
Assurer une veille sur les appels à projets, colloques et événements en lien avec les politiques de transport et de mobilité.
Contribuer à la préparation et participer aux événements nationaux et internationaux pour lesquels la représentation de la Région est validée, notamment auprès des instances européennes et des Nations unies (ONU).
Mobiliser et coordonner les équipes de la direction susceptibles de contribuer à ces événements.
Participer à la valorisation des politiques régionales de mobilité et au rayonnement de la Région à l’international.
Contribuer à l’animation transversale de la direction
Concevoir et diffuser la newsletter interne de la direction afin de favoriser le partage d’informations et la connaissance des projets.
Constituer un point de contact et une ressource pour les équipes du pôle et les directions partenaires, notamment sur les sujets liés à l’environnement, à l’aménagement, à l’agriculture, à l’économie, aux entreprises, à l’emploi et aux lycées.
Formaliser et actualiser les procédures internes de la direction.
Structurer et proposer des initiatives innovantes autour des enjeux de mobilité, notamment des ateliers à destination des étudiants.
Assurer le suivi des démarches portant sur la demande de transport, les nouvelles mobilités et l’évolution des comportements liés aux déplacements domicile-travail.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales, des politiques publiques de transport et de mobilité ainsi que des enjeux de transition écologique et de développement durable. Vous maîtrisez les principes de la conduite de projet, du suivi budgétaire et des procédures administratives liées à votre domaine d’intervention. Vous êtes également sensibilisé aux enjeux d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations.
Vous savez piloter des projets transversaux, mobiliser des partenaires et faire travailler des équipes en réseau autour d’objectifs communs. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de structurer des données, de produire des tableaux de bord et de rédiger des documents professionnels adaptés à vos interlocuteurs. Vous savez planifier votre activité, respecter les délais et traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels. Vous êtes également en capacité de convaincre, de négocier et de faire adhérer des interlocuteurs variés à des démarches collectives. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour contribuer aux échanges et aux événements internationaux.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d’écoute et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des coopérations durables avec des partenaires aux profils diversifiés. Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de conduire plusieurs sujets simultanément. Vous faites preuve de discernement, de neutralité et de discrétion, et êtes attaché aux valeurs du service public, à la coopération et au respect de la diversité.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous savez piloter des projets transversaux, mobiliser des partenaires et faire travailler des équipes en réseau autour d’objectifs communs. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de structurer des données, de produire des tableaux de bord et de rédiger des documents professionnels adaptés à vos interlocuteurs. Vous savez planifier votre activité, respecter les délais et traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels. Vous êtes également en capacité de convaincre, de négocier et de faire adhérer des interlocuteurs variés à des démarches collectives. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour contribuer aux échanges et aux événements internationaux.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d’écoute et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des coopérations durables avec des partenaires aux profils diversifiés. Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de conduire plusieurs sujets simultanément. Vous faites preuve de discernement, de neutralité et de discrétion, et êtes attaché aux valeurs du service public, à la coopération et au respect de la diversité.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.