Un directeur de la délégations a la communication interne h/f
Offre n° O093261110001476
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Délégation de la communication interne, rattachée au Pôle Ressources humaines et modernisation, informe au quotidien les 8 000 agent·e·s du Département des orientations portées par la Direction générale et la DRH. Elle valorise les projets départementaux, les politiques publiques et les métiers de la collectivité, tout en renforçant la cohésion, le sentiment d'appartenance et le partage de l'information entre les agent·e·s.
Piloter la communication interne du Département afin d'améliorer la circulation de l'information, de rapprocher lacommunication des métiers et des réalités de terrain, et de renforcer le sentiment d'appartenance. Développerdes formats adaptés aux agent·e·s et à l'encadrement, en lien avec la marque employeur « Bifurquez ».
- Conseiller la Direction générale sur la circulation de l'information relative aux grands projets, aux actualités immédiates, à la gestion de crise et au sentiment d'appartenance.
- Définir les cibles, les modalités d'association et les remontées d'information vers la Direction générale et les directions.
- Proposer les messages, supports, moyens de diffusion, rythmes et formats adaptés, en complémentarité avec les canaux institutionnels existants.
- Établir l'éditorialisation et la priorisation avec la Direction générale, la Direction de la communication et les fonctions support.
- Identifier les sujets au contact quotidien de la Direction générale et des services, puis proposer les supports et modalités adaptés.
- Assurer le suivi des diffusions régulières et la présence sur les sites déconcentrés.
- Suivre la production des supports et identités visuelles par la Direction de la communication.
- Organiser des événements internes ciblés et des temps de partage d'information à destination des agent·e·s.
- Encadrer, organiser et animer une équipe de quatre agent·e·s.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Piloter la communication interne du Département afin d'améliorer la circulation de l'information, de rapprocher lacommunication des métiers et des réalités de terrain, et de renforcer le sentiment d'appartenance. Développerdes formats adaptés aux agent·e·s et à l'encadrement, en lien avec la marque employeur « Bifurquez ».
- Conseiller la Direction générale sur la circulation de l'information relative aux grands projets, aux actualités immédiates, à la gestion de crise et au sentiment d'appartenance.
- Définir les cibles, les modalités d'association et les remontées d'information vers la Direction générale et les directions.
- Proposer les messages, supports, moyens de diffusion, rythmes et formats adaptés, en complémentarité avec les canaux institutionnels existants.
- Établir l'éditorialisation et la priorisation avec la Direction générale, la Direction de la communication et les fonctions support.
- Identifier les sujets au contact quotidien de la Direction générale et des services, puis proposer les supports et modalités adaptés.
- Assurer le suivi des diffusions régulières et la présence sur les sites déconcentrés.
- Suivre la production des supports et identités visuelles par la Direction de la communication.
- Organiser des événements internes ciblés et des temps de partage d'information à destination des agent·e·s.
- Encadrer, organiser et animer une équipe de quatre agent·e·s.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +5 en communication, sciences de l'information
Expérience(s) requis(es)
Expérience(s) requis(es)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !"
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.