Responsable du secteur pédagogique (h/f)
Offre n° O093261112000601
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle/il conçoit la programmation et la diffusion musicale à travers trois axes structurants ; la saison des élèves, les concerts éducatifs et la saison professionnelle.
Elle/il supervise également le suivi des cursus et des évaluations et participe de façon déterminante au développement et au rayonnement du projet d’établissement, à la consolidation des partenariats institutionnels et associatifs, ainsi qu’à l’optimisation des coopérations transversales au sein du pôle
Elle/il supervise également le suivi des cursus et des évaluations et participe de façon déterminante au développement et au rayonnement du projet d’établissement, à la consolidation des partenariats institutionnels et associatifs, ainsi qu’à l’optimisation des coopérations transversales au sein du pôle
Missions / conditions d'exercice
-Décliner la politique culturelle de la collectivité à travers l’enseignement
de sa spécialité artistique et l’exercice des missions d’assistance pédagogique à
la direction.
-Concevoir et piloter les dispositifs d’évaluation des usagers (contrôle continu et
jurys de fin de cycle) en stricte cohérence avec le Schéma d’Orientation
Pédagogique.
-Assurer la direction opérationnelle de l’action culturelle, structurée autour de
trois axes de diffusion (pratiques en amateur, éducation artistique et culturelle,
programmation professionnelle).
-Participer à la sécurisation des procédures administratives et financières, en lien
avec le secteur administratif et technique, sur les engagements artistiques, la
stratégie de communication institutionnelle et le pilotage de l’exécution
budgétaire des événements.
-Développer la transversalité et le travail en mode projet en animant le réseau
partenarial territorial (artistes en résidence, tissu associatif, autres services de
la Ville).
-Veiller à la continuité et à la qualité du service public rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires en vigueur et de la sécurité des publics.
de sa spécialité artistique et l’exercice des missions d’assistance pédagogique à
la direction.
-Concevoir et piloter les dispositifs d’évaluation des usagers (contrôle continu et
jurys de fin de cycle) en stricte cohérence avec le Schéma d’Orientation
Pédagogique.
-Assurer la direction opérationnelle de l’action culturelle, structurée autour de
trois axes de diffusion (pratiques en amateur, éducation artistique et culturelle,
programmation professionnelle).
-Participer à la sécurisation des procédures administratives et financières, en lien
avec le secteur administratif et technique, sur les engagements artistiques, la
stratégie de communication institutionnelle et le pilotage de l’exécution
budgétaire des événements.
-Développer la transversalité et le travail en mode projet en animant le réseau
partenarial territorial (artistes en résidence, tissu associatif, autres services de
la Ville).
-Veiller à la continuité et à la qualité du service public rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires en vigueur et de la sécurité des publics.
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales, des établissements d’enseignement artistique et des ERP
- Connaissance de la gestion administrative et budgétaire, des politiques culturelles territoriales et du fonctionnement des conservatoires.
- Maîtrise de la conduite de projet, des outils bureautiques et des logiciels métiers.
-Compétences managériales, pédagogiques et relationnelles. -Capacités d’organisation, d’animation, de négociation et de gestion des conflits.
-Autonomie, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à rendre compte.
- Connaissance de la gestion administrative et budgétaire, des politiques culturelles territoriales et du fonctionnement des conservatoires.
- Maîtrise de la conduite de projet, des outils bureautiques et des logiciels métiers.
-Compétences managériales, pédagogiques et relationnelles. -Capacités d’organisation, d’animation, de négociation et de gestion des conflits.
-Autonomie, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.