Responsable administrative et financiere (h/f)
Offre n° O093261112000668
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la gestion administrative et financière de l'activité de la Direction des systèmes
d'information en coordination avec les services et les fournisseurs.
d'information en coordination avec les services et les fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Assurer la gestion administrative et financière de l'activité de la DSI en coordination avec la Direction
des Finances et de la Commande Publique et le Service Moyens Support,
• Gestion de la relation fournisseurs (facturation, conformité contractuelle, résolution des litiges)
• Gestion des contrats et marchés : suivi d’exécution, rédaction des avenants et renouvellements,
rédaction des pièces et des Actes, notification aux fournisseurs.
• Gestion financière : suivi des dépenses, analyse des consommations des fluides, virements et transferts
de crédit internes à la Direction, gestion des engagements annuels fluides, gestion dématérialisée des
factures, gestion comptable des marchés
• Gestion et exécution budgétaire : préparation du budget, révision des prix, saisie des commandes et
factures, contrôle de l’application des prix BPU et suivi du service fait,
• Gestion de l’inventaire : enregistrement des entrées dans le stock, suivi des éliminations DEEE,
• Assister le gestionnaire de parc à la bonne tenue des registres de patrimoine,
• Tâches annexes (secrétariat) :
• commandes de fournitures,
• classement des documents papiers (commandes, bons de livraison, courriers, contrats)
• polyvalence sur l'accueil physique et téléphonique du service
• Assurer la gestion administrative et financière de l'activité de la DSI en coordination avec la Direction
des Finances et de la Commande Publique et le Service Moyens Support,
• Gestion de la relation fournisseurs (facturation, conformité contractuelle, résolution des litiges)
• Gestion des contrats et marchés : suivi d’exécution, rédaction des avenants et renouvellements,
rédaction des pièces et des Actes, notification aux fournisseurs.
• Gestion financière : suivi des dépenses, analyse des consommations des fluides, virements et transferts
de crédit internes à la Direction, gestion des engagements annuels fluides, gestion dématérialisée des
factures, gestion comptable des marchés
• Gestion et exécution budgétaire : préparation du budget, révision des prix, saisie des commandes et
factures, contrôle de l’application des prix BPU et suivi du service fait,
• Gestion de l’inventaire : enregistrement des entrées dans le stock, suivi des éliminations DEEE,
• Assister le gestionnaire de parc à la bonne tenue des registres de patrimoine,
• Tâches annexes (secrétariat) :
• commandes de fournitures,
• classement des documents papiers (commandes, bons de livraison, courriers, contrats)
• polyvalence sur l'accueil physique et téléphonique du service
Profils recherchés
Connaissances requises :
Connaissance des Métiers de la Collectivité
• Connaissance de la Comptabilité publique M57
• Connaissance de la réglementation de l'Achat public et des marchés
• Compétences techniques requises :
• Connaissance des techniques d'accueil téléphonique et physique
• Pratique confirmée des outils bureautiques
• Connaissance des outils de gestion financière
Compétences relationnelles :
• Communication orale et écrite avec les tiers
• Capacité à appréhender et à gérer de manière autonome les litiges
• Rigueur et sens de l'organisation
Connaissance des Métiers de la Collectivité
• Connaissance de la Comptabilité publique M57
• Connaissance de la réglementation de l'Achat public et des marchés
• Compétences techniques requises :
• Connaissance des techniques d'accueil téléphonique et physique
• Pratique confirmée des outils bureautiques
• Connaissance des outils de gestion financière
Compétences relationnelles :
• Communication orale et écrite avec les tiers
• Capacité à appréhender et à gérer de manière autonome les litiges
• Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.