Chargé ou Chargée de mission Fournisseurs 15833-26
Offre n° O093261112001244
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En appui direct à la Direction des affaires financières, votre rôle en tant que chargé de mission fournisseur est d'assurer le pilotage, la coordination transversale et l’analyse des situations sensibles liées aux tiers, ainsi que des dossiers précontentieux et contentieux ayant une incidence financière. Ainsi, ce dernier contribue à l’amélioration de la relation avec les tiers et à l’aide à la décision de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la relation fournisseurs, du suivi des tiers sensibles et coordination des actions de résolution
Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des réponses apportées aux fournisseurs
Administrer une messagerie générique dédiée et animer la boite Chorus Pro
Structurer et piloter le dispositif de suivi des tiers sensibles au regard des volumes financiers, des retards de paiement, des relances récurrentes, des risques économiques ou des enjeux institutionnels
Organiser la coordination entre les services compétents et veiller au traitement des sollicitations dans des délais adaptés aux enjeux identifiés
Coordonner les échanges entre fournisseurs, directions opérationnelles, gestionnaires comptables, encadrants et acteurs de la chaîne de paiement, dans une logique de résolution des points de blocage
Préparer, animer et restituer les réunions périodiques de suivi des tiers sensibles
Concevoir, fiabiliser et exploiter les outils de pilotage : tableau des actions engagées, indicateurs de mandatement, suivi des relances, typologie des blocages et état d’avancement des dossiers
Produire les éléments d’aide à la décision à destination de la hiérarchie, en mettant en évidence les risques, les arbitrages nécessaires et les propositions d’actions correctrices
Coordination des dossiers précontentieux et contentieux à incidence financière
Assurer l’interface entre la Direction des affaires financières, les directions opérationnelles et les services juridiques pour les dossiers précontentieux, contentieux ayant une incidence financière ou les demandes de mandatement d’office
Organiser la collecte, la consolidation et l’analyse des éléments nécessaires à l’instruction des dossiers : historique des échanges, statut des factures, pièces justificatives, causes des blocages, actions engagées et délais prévisionnels de résolution
Veiller au respect des échéances, des demandes de pièces et des circuits de validation, en garantissant la traçabilité des échanges et des actions menées
Préparer les éléments factuels, financiers et procéduraux nécessaires aux arbitrages, aux réponses institutionnelles et à la sécurisation des positions de la collectivité
Identifier les risques financiers, juridiques ou opérationnels associés aux dossiers suivis et formuler, le cas échéant, des recommandations de traitement ou de prévention
Analyser les situations récurrentes, prévenir les risques et proposer des solutions d’amélioration
Analyser les situations récurrentes de tension avec les tiers afin d’identifier les causes racines, les risques financiers et opérationnels, ainsi que les leviers d’amélioration.
Élaborer des diagnostics, formaliser des retours d’expérience et proposer des plans d’action visant à renforcer les dispositifs de prévention, d’anticipation et de pilotage en situation de crise.
Contribuer à la production, à la fiabilisation et à l’exploitation d’indicateurs de pilotage et d’outils de suivi partagés.
Élaborer des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie.
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles et des gestionnaires comptables, notamment par des supports, des retours d’expérience ou des actions de sensibilisation ciblées.
Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des réponses apportées aux fournisseurs
Administrer une messagerie générique dédiée et animer la boite Chorus Pro
Structurer et piloter le dispositif de suivi des tiers sensibles au regard des volumes financiers, des retards de paiement, des relances récurrentes, des risques économiques ou des enjeux institutionnels
Organiser la coordination entre les services compétents et veiller au traitement des sollicitations dans des délais adaptés aux enjeux identifiés
Coordonner les échanges entre fournisseurs, directions opérationnelles, gestionnaires comptables, encadrants et acteurs de la chaîne de paiement, dans une logique de résolution des points de blocage
Préparer, animer et restituer les réunions périodiques de suivi des tiers sensibles
Concevoir, fiabiliser et exploiter les outils de pilotage : tableau des actions engagées, indicateurs de mandatement, suivi des relances, typologie des blocages et état d’avancement des dossiers
Produire les éléments d’aide à la décision à destination de la hiérarchie, en mettant en évidence les risques, les arbitrages nécessaires et les propositions d’actions correctrices
Coordination des dossiers précontentieux et contentieux à incidence financière
Assurer l’interface entre la Direction des affaires financières, les directions opérationnelles et les services juridiques pour les dossiers précontentieux, contentieux ayant une incidence financière ou les demandes de mandatement d’office
Organiser la collecte, la consolidation et l’analyse des éléments nécessaires à l’instruction des dossiers : historique des échanges, statut des factures, pièces justificatives, causes des blocages, actions engagées et délais prévisionnels de résolution
Veiller au respect des échéances, des demandes de pièces et des circuits de validation, en garantissant la traçabilité des échanges et des actions menées
Préparer les éléments factuels, financiers et procéduraux nécessaires aux arbitrages, aux réponses institutionnelles et à la sécurisation des positions de la collectivité
Identifier les risques financiers, juridiques ou opérationnels associés aux dossiers suivis et formuler, le cas échéant, des recommandations de traitement ou de prévention
Analyser les situations récurrentes, prévenir les risques et proposer des solutions d’amélioration
Analyser les situations récurrentes de tension avec les tiers afin d’identifier les causes racines, les risques financiers et opérationnels, ainsi que les leviers d’amélioration.
Élaborer des diagnostics, formaliser des retours d’expérience et proposer des plans d’action visant à renforcer les dispositifs de prévention, d’anticipation et de pilotage en situation de crise.
Contribuer à la production, à la fiabilisation et à l’exploitation d’indicateurs de pilotage et d’outils de suivi partagés.
Élaborer des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie.
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles et des gestionnaires comptables, notamment par des supports, des retours d’expérience ou des actions de sensibilisation ciblées.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les finances publiques, l’exécution comptable et la chaîne de la dépense, notamment les procédures de liquidation et de mandatement, et disposez également de connaissances juridiques en matière de réclamations, de contentieux financiers et de mandatement d’office, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d’analyse des risques,
Vous savez piloter des dossiers complexes et sensibles avec rigueur, analyser les situations et proposer des solutions adaptées,
Méthodique, vous savez prioriser les actions, sécuriser les circuits de suivi, concevoir des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, animer des réunions et produire des analyses synthétiques et éclairantes,
Votre diplomatie, sens du service et aisance relationnelle vous aident dans ce travail transversal, qui demande la mobilisation et la coordination de différents interlocuteurs,
Enfin, grâce à votre discrétion, capacité de discernement et loyauté institutionnelle vous êtes en capacité d'adopter une posture d’expertise, de conseil et d’alerte, dans le respect des orientations hiérarchiques, sans vous substituer aux services prescripteurs, aux gestionnaires comptables ni à leurs encadrants,
ce poste est fait pour vous!
Vous savez piloter des dossiers complexes et sensibles avec rigueur, analyser les situations et proposer des solutions adaptées,
Méthodique, vous savez prioriser les actions, sécuriser les circuits de suivi, concevoir des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, animer des réunions et produire des analyses synthétiques et éclairantes,
Votre diplomatie, sens du service et aisance relationnelle vous aident dans ce travail transversal, qui demande la mobilisation et la coordination de différents interlocuteurs,
Enfin, grâce à votre discrétion, capacité de discernement et loyauté institutionnelle vous êtes en capacité d'adopter une posture d’expertise, de conseil et d’alerte, dans le respect des orientations hiérarchiques, sans vous substituer aux services prescripteurs, aux gestionnaires comptables ni à leurs encadrants,
ce poste est fait pour vous!
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
