Un chef de service adjoint sacg, chef.fe de bureau de l'adg h/f
Offre n° O093261113000746
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des finances pilote la stratégie budgétaire du Département de la Seine-Saint-Denis et veille à la soutenabilité de son budget, d'un montant global de 2,2 Mds. Elle accompagne les directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets d'investissement grâce à un dialogue de gestion, une expertise financière et une offre de service interne.
Au-delà de ses missions de préparation, d'exécution et de pilotage budgétaires, la Direction conduit plusieurs projets structurants visant à moderniser la fonction financière de la collectivité. Elle pilote notamment la mutualisation de la fonction comptable, l'évolution des systèmes d'information et des outils de pilotage budgétaire, la mise en oeuvre de la nomenclature M57, ainsi que les démarches d'optimisation des recettes et de recherche de financements innovants.
La Direction est organisée autour de quatre services : le Service du financement, le Service du budget, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion et le Service mutualisé de l'exécution comptable.
Dans le cadre d'une fonction comptable centralisée, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs. Le Service du budget est chargé d'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département, d'organiser et d'animer le cycle budgétaire et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité. Il est composé du Bureau études et centralisation et du Bureau analyse financière sectorielle.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.
- Encadrer et animer l'équipe du bureau de l'analyse (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités
- Encadrer le/la responsable de la maitrise des risques comptables et financiers (nouvelle fonction, cadre A à recruter)
- Appuyer le chef de service de l'analyse et du contrôle de gestion dans le pilotage du service, et assurer l'intérim en son absence
- Piloter pour la DirFi la démarche de transformation de la datavisualisation financière, en menant le projet de modernisation avec les directions données et informatique, et en définissant la gouvernance de la donnée au sein de la DirFi
- Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif
- Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage
- Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnement
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Au-delà de ses missions de préparation, d'exécution et de pilotage budgétaires, la Direction conduit plusieurs projets structurants visant à moderniser la fonction financière de la collectivité. Elle pilote notamment la mutualisation de la fonction comptable, l'évolution des systèmes d'information et des outils de pilotage budgétaire, la mise en oeuvre de la nomenclature M57, ainsi que les démarches d'optimisation des recettes et de recherche de financements innovants.
La Direction est organisée autour de quatre services : le Service du financement, le Service du budget, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion et le Service mutualisé de l'exécution comptable.
Dans le cadre d'une fonction comptable centralisée, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs. Le Service du budget est chargé d'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département, d'organiser et d'animer le cycle budgétaire et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité. Il est composé du Bureau études et centralisation et du Bureau analyse financière sectorielle.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.
- Encadrer et animer l'équipe du bureau de l'analyse (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités
- Encadrer le/la responsable de la maitrise des risques comptables et financiers (nouvelle fonction, cadre A à recruter)
- Appuyer le chef de service de l'analyse et du contrôle de gestion dans le pilotage du service, et assurer l'intérim en son absence
- Piloter pour la DirFi la démarche de transformation de la datavisualisation financière, en menant le projet de modernisation avec les directions données et informatique, et en définissant la gouvernance de la donnée au sein de la DirFi
- Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif
- Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage
- Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnement
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Diplôme: Master 2 droit ou équivalent en gestion, économie, sciences politiques, management des PP
Niveau d'expérience: Requis
Niveau d'expérience: Requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.