Psychologue (h/f)
Offre n° O094220300586423
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOISSY ST LEGER CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AU SERVICE D'ACCUEIL FAMILIAL (27 berceaux)
Sous l'autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance et en collaboration directe avec la responsable du Service d'Accueil Familial, vous devrez :
¬ Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli en liaison avec sa famille ; repérer les enfants en difficulté ;
¬ Effectuer des observations directes des groupes d'enfants ou d'enfant individuellement dans les locaux du Service d'Accueil Familial et/ou au domicile de l'assistante maternelle ; privilégier les écrits dans le retour d'observations, en vue de les partager avec l'équipe pluridisciplinaire ;
¬ Animer des temps d'analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l'enfant au quotidien ;
¬ Former les équipes sur la construction psychique de l'enfant et autres thèmes de sa compétence ;
¬ Conseiller et apporter un éclairage psychologique sur les problématiques familiales ou institutionnelles ;
¬ Participer aux mesures préventives ;
¬ Participer aux réunions institutionnelles (en soirée) ;
¬ Contribuer au soutien à la parentalité et à l'orientation des familles ;
¬ Organiser et animer des temps d'échanges en réunion avec les familles (un samedi matin par an ou en soirée) ;
¬ Participer à des concertations de synthèse ;
¬ Participer à des réunions thématiques de direction ;
¬ Elaborer avec ses pairs des procédures à mutualiser dans les établissements municipaux d'accueil du jeune enfant ;
Sous l'autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance et en collaboration directe avec la responsable du Service d'Accueil Familial, vous devrez :
¬ Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli en liaison avec sa famille ; repérer les enfants en difficulté ;
¬ Effectuer des observations directes des groupes d'enfants ou d'enfant individuellement dans les locaux du Service d'Accueil Familial et/ou au domicile de l'assistante maternelle ; privilégier les écrits dans le retour d'observations, en vue de les partager avec l'équipe pluridisciplinaire ;
¬ Animer des temps d'analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l'enfant au quotidien ;
¬ Former les équipes sur la construction psychique de l'enfant et autres thèmes de sa compétence ;
¬ Conseiller et apporter un éclairage psychologique sur les problématiques familiales ou institutionnelles ;
¬ Participer aux mesures préventives ;
¬ Participer aux réunions institutionnelles (en soirée) ;
¬ Contribuer au soutien à la parentalité et à l'orientation des familles ;
¬ Organiser et animer des temps d'échanges en réunion avec les familles (un samedi matin par an ou en soirée) ;
¬ Participer à des concertations de synthèse ;
¬ Participer à des réunions thématiques de direction ;
¬ Elaborer avec ses pairs des procédures à mutualiser dans les établissements municipaux d'accueil du jeune enfant ;
Missions / conditions d'exercice
ET AU RELAIS PETITE ENFANCE
Sous l'autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance et en collaboration directe avec la responsable du Relais Petite Enfance, vous devrez :
¬ Animer des temps d'analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l'enfant au quotidien (en soirée) ;
¬ Participer à des accueils jeux afin d'échanger sur les observations directes des groupes d'enfants et des professionnelles (en matinée) ;
¬ Soutenir l'animatrice du relais petite enfance dans sa pratique ;
Sous l'autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance et en collaboration directe avec la responsable du Relais Petite Enfance, vous devrez :
¬ Animer des temps d'analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l'enfant au quotidien (en soirée) ;
¬ Participer à des accueils jeux afin d'échanger sur les observations directes des groupes d'enfants et des professionnelles (en matinée) ;
¬ Soutenir l'animatrice du relais petite enfance dans sa pratique ;
Profils recherchés
PROFIL
¬ Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de psychologie et vous avez une expérience de la petite enfance.
¬ Vous présentez des qualités relationnelles et d'observation.
¬ Vous avez le sens de l'écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les équipes.
¬ Vous avez une capacité à travailler en concertation avec les responsables, les équipes et les partenaires extérieurs (PMI, Camps, CMP, médecins scolaires et hôpitaux...) dans un contexte de prévention.
¬ Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de psychologie et vous avez une expérience de la petite enfance.
¬ Vous présentez des qualités relationnelles et d'observation.
¬ Vous avez le sens de l'écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les équipes.
¬ Vous avez une capacité à travailler en concertation avec les responsables, les équipes et les partenaires extérieurs (PMI, Camps, CMP, médecins scolaires et hôpitaux...) dans un contexte de prévention.
Contact
Informations complémentaires
INFORMATIONS GENERALES
Cadre d'emploi : Psychologue
Temps de travail : Temps non complet, soit 6 heures tous les 15 jours au service
d'Accueil Familial et soit 12 heures par an au Relais Petite Enfance
Lieu de travail : Service d'Accueil Familial et Relais Petite Enfance de la Mairie de
Boissy-Saint-Léger
Poste à pourvoir : 1er mai 2022
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d'action sociale, de valorisation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (CNAS) et participation employeur à la mutuelle santé groupe (25€ par mois).
Cadre d'emploi : Psychologue
Temps de travail : Temps non complet, soit 6 heures tous les 15 jours au service
d'Accueil Familial et soit 12 heures par an au Relais Petite Enfance
Lieu de travail : Service d'Accueil Familial et Relais Petite Enfance de la Mairie de
Boissy-Saint-Léger
Poste à pourvoir : 1er mai 2022
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d'action sociale, de valorisation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (CNAS) et participation employeur à la mutuelle santé groupe (25€ par mois).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.