Responsable du service patrimoine bâti (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220400601079
Publiée le 01/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux sur les bâtiments communaux en rationnalisant l'entretien de ces bâtiments (60 bâtiments) ? Organiser, planifier et suivre les opérations de constructions et de réhabilitations du patrimoine bâti municipal. ? Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. ? Mettre en oeuvre une politique de maîtrise de l'énergie ? Assurer l'encadrement du secteur Patrimoine Bâti (5 personnes), de la Régie Bâtiment (16 agents) et du secteur garage logistique (11 agents) en planifiant et suivant les activités
Missions / conditions d'exercice
Etre force de proposition en collaboration avec le DST pour élaborer la stratégie patrimoniale à mener sur la ville,
- Planifier et organiser les opérations de maintenance et mettre en place une bonne gestion des contrats de maintenance
- Préparer et organiser les travaux sur les bâtiments municipaux
- Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais et des crédits
- Mettre en place une planification pluriannuelle de travaux
Gestion des projets de construction et d'évolution des bâtiments :
- Veiller à bien définir les besoins avec les usagers
- Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux à envisager dans les bâtiments
- Piloter le travail des maîtres d'oeuvre
- Organiser et suivre les chantiers
- Définir et mettre en oeuvre une politique énergétique pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments
- Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie des bâtiments communaux et ERP tiers
- Veiller à la réglementation accessibilité des bâtiments
Encadrement du service :
- Animer et piloter l'équipe
- Répartir les missions entre les agents et coordonner leurs activités
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative
- Superviser les dossiers suivis par les agents du service
- Transmettre les consignes aux agents et veiller à leur application
- Repérer et rectifier les dysfonctionnements
- Proposer et développer des outils de reporting cohérent avec l'activité du service
- Aider les agents dans la réalisation de leurs tâches
- Réaliser l'évaluation annuelle
Gestion administrative et financière du service
- Réaliser des bilans d'activité
- Elaborer des propositions budgétaires
- Piloter l'exécution budgétaire du service
- Rédiger les documents techniques nécessaires aux procédures de marchés publics
- Participer au montage des dossiers de subvention
- Préparer des notes et des délibérations pour le bureau municipal et le conseil municipal
Participation au bon fonctionnement des services techniques
- Etre force de proposition sur les améliorations possibles
- Travailler en lien avec les autres services,
- Assurer une bonne circulation de l'information entre les services
- Assurer la continuité du service
- Planifier et organiser les opérations de maintenance et mettre en place une bonne gestion des contrats de maintenance
- Préparer et organiser les travaux sur les bâtiments municipaux
- Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais et des crédits
- Mettre en place une planification pluriannuelle de travaux
Gestion des projets de construction et d'évolution des bâtiments :
- Veiller à bien définir les besoins avec les usagers
- Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux à envisager dans les bâtiments
- Piloter le travail des maîtres d'oeuvre
- Organiser et suivre les chantiers
- Définir et mettre en oeuvre une politique énergétique pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments
- Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie des bâtiments communaux et ERP tiers
- Veiller à la réglementation accessibilité des bâtiments
Encadrement du service :
- Animer et piloter l'équipe
- Répartir les missions entre les agents et coordonner leurs activités
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative
- Superviser les dossiers suivis par les agents du service
- Transmettre les consignes aux agents et veiller à leur application
- Repérer et rectifier les dysfonctionnements
- Proposer et développer des outils de reporting cohérent avec l'activité du service
- Aider les agents dans la réalisation de leurs tâches
- Réaliser l'évaluation annuelle
Gestion administrative et financière du service
- Réaliser des bilans d'activité
- Elaborer des propositions budgétaires
- Piloter l'exécution budgétaire du service
- Rédiger les documents techniques nécessaires aux procédures de marchés publics
- Participer au montage des dossiers de subvention
- Préparer des notes et des délibérations pour le bureau municipal et le conseil municipal
Participation au bon fonctionnement des services techniques
- Etre force de proposition sur les améliorations possibles
- Travailler en lien avec les autres services,
- Assurer une bonne circulation de l'information entre les services
- Assurer la continuité du service
Profils recherchés
Profil recherché
- Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment
- Maîtrise des règles de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des procédures budgétaires et des principes de fonctionnement et d'organisation d'une collectivité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Capacité à concilier l'attention au quotidien et l'élaboration des projets
- Capacité de synthèse et rédactionnelles
- Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
- Capacité d'initiative
- Capacité à fixer des objectifs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à déléguer, prioriser, coordonner les actions
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue)
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à la négociation
- Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment
- Maîtrise des règles de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des procédures budgétaires et des principes de fonctionnement et d'organisation d'une collectivité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Capacité à concilier l'attention au quotidien et l'élaboration des projets
- Capacité de synthèse et rédactionnelles
- Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
- Capacité d'initiative
- Capacité à fixer des objectifs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à déléguer, prioriser, coordonner les actions
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue)
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à la négociation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à l'attention de Madame la Maire
88, avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
88, avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.