Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220900789521
Publiée le 24/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous les responsabilités du service prévention santé et sécurité au travail (PSST), aux côtés d'une assistante de prévention, vous évoluerez au sein de la direction des Ressources humaines et vous exercerez vos missions de conseiller en prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, dont la mise à jour en continu du document unique
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, le comité social territorial (CST), les services et les agents
- Préparer et animer des séances et visites de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail du CST, en lien avec le responsable de service
- Informer, sensibiliser et former à la santé et à la sécurité au travail
- Élaborer des rapports, bilans, notes et statistiques relatif à la santé et sécurité au travail
- Analyser des accidents de service et proposition de mesures de prévention correctives
- Être un appui technique lors des visites d'inspection du chargé d'inspection en santé et sécurité du travail (ACFI) et de l'intervenant en prévention (convention CIG)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre du projet de service
- Actualiser les connaissances et effectuer la veille règlementaire en santé et sécurité au travail
Activités transverses :
- Participer à la mise en œuvre logistique et au suivi administratif du marché d'acquisition de vêtements de travail et équipements de protection individuelle, géré par le service
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle budgétaire du service (CIRIL Finances)
- Participer aux groupes de travail pilotés par le service (conditions climatiques, addictions, accidentologie)
- Participer à l'élaboration du plan de formation en santé et sécurité au travail
- Participer au suivi de la gestion sécurité incendie des établissements recevant du public, en lien avec le responsable de service et la direction des services techniques
- Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, dont la mise à jour en continu du document unique
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, le comité social territorial (CST), les services et les agents
- Préparer et animer des séances et visites de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail du CST, en lien avec le responsable de service
- Informer, sensibiliser et former à la santé et à la sécurité au travail
- Élaborer des rapports, bilans, notes et statistiques relatif à la santé et sécurité au travail
- Analyser des accidents de service et proposition de mesures de prévention correctives
- Être un appui technique lors des visites d'inspection du chargé d'inspection en santé et sécurité du travail (ACFI) et de l'intervenant en prévention (convention CIG)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre du projet de service
- Actualiser les connaissances et effectuer la veille règlementaire en santé et sécurité au travail
Activités transverses :
- Participer à la mise en œuvre logistique et au suivi administratif du marché d'acquisition de vêtements de travail et équipements de protection individuelle, géré par le service
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle budgétaire du service (CIRIL Finances)
- Participer aux groupes de travail pilotés par le service (conditions climatiques, addictions, accidentologie)
- Participer à l'élaboration du plan de formation en santé et sécurité au travail
- Participer au suivi de la gestion sécurité incendie des établissements recevant du public, en lien avec le responsable de service et la direction des services techniques
Profils recherchés
- Posséder une formation de niveau de l'enseignement supérieur (Bac +2/ 3) du type DUT hygiène, sécurité, environnement, licence professionnelle (qualité, hygiène, santé et sécurité au travail, environnement)
- Avoir un titre de sauveteur secouriste du travail (SST)
- Détenir une habilitation électrique niveau BS - BE Manœuvres
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales : organisation administrative et fonctionnement
- Avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction (rapports, bilans, entretiens)
- Savoir prendre la parole en public
- Maîtriser les méthodes et outils d'analyse, d'évaluation et de diagnostic des risques.
- Être à l'écoute, autonome et réactif
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité
- Avoir le sens des relations humaines
- Être détenteur d'une certification SSIAP 3 (sécurité incendie) serait un plus.
Particularités du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents sur sites
- Horaires décalés lors de certaines visites d'évaluation des risques professionnelles
- Port d'équipements de protection individuelle
- Avoir un titre de sauveteur secouriste du travail (SST)
- Détenir une habilitation électrique niveau BS - BE Manœuvres
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales : organisation administrative et fonctionnement
- Avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction (rapports, bilans, entretiens)
- Savoir prendre la parole en public
- Maîtriser les méthodes et outils d'analyse, d'évaluation et de diagnostic des risques.
- Être à l'écoute, autonome et réactif
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité
- Avoir le sens des relations humaines
- Être détenteur d'une certification SSIAP 3 (sécurité incendie) serait un plus.
Particularités du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents sur sites
- Horaires décalés lors de certaines visites d'évaluation des risques professionnelles
- Port d'équipements de protection individuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé «Territoria »
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé «Territoria »
Lien de candidature
recrutement@choisyleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.