Conseiller Conjugale et Familiale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221000802823
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d'Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l'avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC "Marne Europe". Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
La direction de la Santé et de la Petite Enfance recherche de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche :
Un Conseiller conjugale et familiale
(H/F)
Pour le Centre Municipal de Soins
Résolument tournée vers l'avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC "Marne Europe". Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
La direction de la Santé et de la Petite Enfance recherche de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche :
Un Conseiller conjugale et familiale
(H/F)
Pour le Centre Municipal de Soins
Missions / conditions d'exercice
Informer sur la sexualité et l'éducation familiale : accueillir, écouter, accompagner et orienter les personnes ayant des difficultés relationnelles ou affectives, conjugales et familiales ou victimes de violences
Etre référente sur la commune dans le cadre de l'égalité femme-hommes
Développement de projets envers les usagers et les agents sur les axes :
Violences intrafamiliales
Violences conjugales
Proposer un accompagnement psychosocial en étant en lien avec les acteurs du monde social du bassin de santé
Accueillir, écouter, informer, orienter les adultes et les adolescents dans le champ de la sexualité
Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : Animer et organiser des interventions collectives au CPEF mais également dans les collèges, les lycées, autres...
Faire preuve de savoir -faire dans les techniques de communication orale
Mener des entretiens pré et post-IVG
Informer sur les IST dont le Sida
Mener des entretiens individuels et de couples pour les dysfonctionnements dans les relations conjugales.
Travailler en lien avec les infirmières, médecins et sages-femmes intervenant au CPEF ainsi qu'avec la secrétaire (travail en équipe pluridisciplinaire)
Travailler en lien avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble.
Poste placé sous les directions respectives de la Cheffe de service du Centre Municipal de Soins, la Directrice de la Santé et de la Petite Enfance, et de la Directrice Adjointe chargée des Affaires Sociales, Culturelles et de la règlementation générale.
Etre référente sur la commune dans le cadre de l'égalité femme-hommes
Développement de projets envers les usagers et les agents sur les axes :
Violences intrafamiliales
Violences conjugales
Proposer un accompagnement psychosocial en étant en lien avec les acteurs du monde social du bassin de santé
Accueillir, écouter, informer, orienter les adultes et les adolescents dans le champ de la sexualité
Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : Animer et organiser des interventions collectives au CPEF mais également dans les collèges, les lycées, autres...
Faire preuve de savoir -faire dans les techniques de communication orale
Mener des entretiens pré et post-IVG
Informer sur les IST dont le Sida
Mener des entretiens individuels et de couples pour les dysfonctionnements dans les relations conjugales.
Travailler en lien avec les infirmières, médecins et sages-femmes intervenant au CPEF ainsi qu'avec la secrétaire (travail en équipe pluridisciplinaire)
Travailler en lien avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble.
Poste placé sous les directions respectives de la Cheffe de service du Centre Municipal de Soins, la Directrice de la Santé et de la Petite Enfance, et de la Directrice Adjointe chargée des Affaires Sociales, Culturelles et de la règlementation générale.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Agent titulaire ou contractuel détenant obligatoirement une attestation de validation en conseil conjugal et familial.
Connaissance du cadre d'intervention et des outils de la direction PMI
Contraintes particulières:
Est soumis au secret professionnel
Assurer une permanence jusqu'à 19h00 une fois/semaine
De manière ponctuelle, travail en soirée ou le week-end lors de projets spécifiques.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Agent titulaire ou contractuel détenant obligatoirement une attestation de validation en conseil conjugal et familial.
Connaissance du cadre d'intervention et des outils de la direction PMI
Contraintes particulières:
Est soumis au secret professionnel
Assurer une permanence jusqu'à 19h00 une fois/semaine
De manière ponctuelle, travail en soirée ou le week-end lors de projets spécifiques.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.