Chef de projet équipement individuel mobile - ORDIVAL (h/f)- 10456 -
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221000817415
Publiée le 17/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
17/12/2022
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef de projet équipement individuel mobile - ORDIVAL (F/H)
Filière technique - Catégorie A
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en uvre des politiques publiques départementales en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef de projet équipement individuel mobile - ORDIVAL (F/H)
Filière technique - Catégorie A
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en uvre des politiques publiques départementales en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Numérique pour l'Education, vous avez pour missions :
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre partenariale et l'évaluation de la politique départementale en matière d'équipement numérique éducatif ;
- Vous avez en charge le pilotage, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Equipement individuel mobile porté par la collectivité nommé Ordival. Dans ce cadre, vous assurez la campagne de dotation, le volet développement des usages de l'équipement, la coordination de l'équipe mobilisée et des services départementaux mobilisés, des prestataires et intervenants sur le dispositif ;
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Numérique pour l'Education, vous avez pour missions :
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre partenariale et l'évaluation de la politique départementale en matière d'équipement numérique éducatif ;
- Vous avez en charge le pilotage, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Equipement individuel mobile porté par la collectivité nommé Ordival. Dans ce cadre, vous assurez la campagne de dotation, le volet développement des usages de l'équipement, la coordination de l'équipe mobilisée et des services départementaux mobilisés, des prestataires et intervenants sur le dispositif ;
Profils recherchés
Profil
- BAC+3 ou équivalent gestion de projet / numérique
- Expérience d'au moins 2 ans dans une responsabilité opérationnelle dans le domaine du numérique des collectivités ou 2 ans avec une responsabilité conduite de projet numérique
- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans une responsabilité opérationnelle dans le domaine du numérique éducatif
- Permis B
- Connaissance de l'environnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et leur champ d'intervention partenarial avec le département
- Connaissance du fonctionnement des collèges et des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires
- Connaissance des techniques de négociation et de communication
- Connaissance des enjeux et problématiques du numérique pour l'éducation
- Connaissance des possibilités pédagogiques offertes par le numérique pour l'éducation
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements occasionnels
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
- BAC+3 ou équivalent gestion de projet / numérique
- Expérience d'au moins 2 ans dans une responsabilité opérationnelle dans le domaine du numérique des collectivités ou 2 ans avec une responsabilité conduite de projet numérique
- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans une responsabilité opérationnelle dans le domaine du numérique éducatif
- Permis B
- Connaissance de l'environnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et leur champ d'intervention partenarial avec le département
- Connaissance du fonctionnement des collèges et des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires
- Connaissance des techniques de négociation et de communication
- Connaissance des enjeux et problématiques du numérique pour l'éducation
- Connaissance des possibilités pédagogiques offertes par le numérique pour l'éducation
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements occasionnels
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.