Technicien Energie et Fluides (h/f)
Offre n° O094221200888774
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontenay-sous-Bois est une ville dynamique, équipée d'un patrimoine conséquent de 180 bâtiments. De plus la ville, sur son territoire du Val de Fontenay porte, accompagnée de la SPL Marne Au Bois, une concession de près de 75ha qui verra le développement de plus de 15 000m² d'ERP sous 10 ans.
Mission :
Rattaché à la Direction Générale des Services Techniques et de l’Urbanisme, sous l’autorité du responsable de service « Energie et fluides », au sein d’une Direction pluridisciplinaire liés à la construction et à la maintenance des bâtiments, vous aurez en charge la gestion des flux d’énergie et d’eau du patrimoine communal.
A ce titre, vous mènerez un suivi rigoureux des consommations et participerez activement à la réalisation d’économies d’énergie et à la réduction des dépenses afférentes.
Mission :
Rattaché à la Direction Générale des Services Techniques et de l’Urbanisme, sous l’autorité du responsable de service « Energie et fluides », au sein d’une Direction pluridisciplinaire liés à la construction et à la maintenance des bâtiments, vous aurez en charge la gestion des flux d’énergie et d’eau du patrimoine communal.
A ce titre, vous mènerez un suivi rigoureux des consommations et participerez activement à la réalisation d’économies d’énergie et à la réduction des dépenses afférentes.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Gestion de l’énergie et des fluides
- Réaliser et mettre à jour des bases de données (consommations et dépenses) pour l’énergie et l’eau
- Participer à l’élaboration du budget énergie et fluides
- Mettre en œuvre et pérenniser les outils de télérelève et télégestion (GTB/GTC)
- Mettre en place des ratios et des indicateurs de suivi pertinents, réaliser des bilans périodiques
- Affiner la stratégie de comptage et la mettre en oeuvre
- Gérer la remontée d’information dans la plateforme OPERAT : Décret éco-énergie tertiaire
- Participer à l’élaboration du bilan carbone de la Ville
Gestion contractuelle de la fourniture d’énergie et d’eau
- Maintenir à jour la base de données de contrats actifs (évolution des points de livraison, création, suppression, modification)
- Gérer les relations avec les fournisseurs (eau, gaz, fioul, chauffage urbain, électricité)
- Suivre les marchés de fourniture d’électricité et de gaz portés par le Sipperec et le Sigeif dans le cadre de groupements de commandes intercommunaux
- Gérer, optimiser et rationnaliser les contrats et abonnements, analyser les dérives éventuelles de facturation
- Suivre les concessionnaires énergie et eau potable dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchements sur les réseaux publics, ou de leur suppression
Suivi concret du comportement énergétique des bâtiments communaux
- Informer et valoriser des bonnes pratiques énergétiques en milieu scolaire, sportif, culturel et services internes et veiller au confort thermique des bâtiments
- Proposer des mesures correctives sur les programmations et régulations CVC et actions de sobriété
Evaluation des consommations – optimisation – économies d’énergie
- Etre force de proposition sur des choix techniques pour les projets de la Direction des Bâtiments (construction neuve ou rénovation)
- Elaborer des analyses pertinentes (sur la base d’indicateurs de suivi ou de mesure observations sur site si nécessaire)
- Chercher les causes techniques de dérives de consommation d’énergie ou d’eau
- Faire réaliser des DPE et des audits énergétiques
- Proposer des mesures correctives sur les régulations CVC
- D’une manière générale, être instigateur d’économies d’énergie et d’eau, force de proposition sur les améliorations à envisager
- Suivre l’efficacité et la pertinence des actions d’économie d’énergie mises en œuvre, et savoir en rendre compte
Energies renouvelables
- Faire réaliser des études de faisabilité pour la mise en place d’énergies renouvelables et de récupération
- Mettre en place des indicateurs, suivre la production ENR dans le temps
Subventions – aides au financement
- Participer au montage des dossiers de subvention et au suivi des dossiers CEE
Gestion de l’énergie et des fluides
- Réaliser et mettre à jour des bases de données (consommations et dépenses) pour l’énergie et l’eau
- Participer à l’élaboration du budget énergie et fluides
- Mettre en œuvre et pérenniser les outils de télérelève et télégestion (GTB/GTC)
- Mettre en place des ratios et des indicateurs de suivi pertinents, réaliser des bilans périodiques
- Affiner la stratégie de comptage et la mettre en oeuvre
- Gérer la remontée d’information dans la plateforme OPERAT : Décret éco-énergie tertiaire
- Participer à l’élaboration du bilan carbone de la Ville
Gestion contractuelle de la fourniture d’énergie et d’eau
- Maintenir à jour la base de données de contrats actifs (évolution des points de livraison, création, suppression, modification)
- Gérer les relations avec les fournisseurs (eau, gaz, fioul, chauffage urbain, électricité)
- Suivre les marchés de fourniture d’électricité et de gaz portés par le Sipperec et le Sigeif dans le cadre de groupements de commandes intercommunaux
- Gérer, optimiser et rationnaliser les contrats et abonnements, analyser les dérives éventuelles de facturation
- Suivre les concessionnaires énergie et eau potable dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchements sur les réseaux publics, ou de leur suppression
Suivi concret du comportement énergétique des bâtiments communaux
- Informer et valoriser des bonnes pratiques énergétiques en milieu scolaire, sportif, culturel et services internes et veiller au confort thermique des bâtiments
- Proposer des mesures correctives sur les programmations et régulations CVC et actions de sobriété
Evaluation des consommations – optimisation – économies d’énergie
- Etre force de proposition sur des choix techniques pour les projets de la Direction des Bâtiments (construction neuve ou rénovation)
- Elaborer des analyses pertinentes (sur la base d’indicateurs de suivi ou de mesure observations sur site si nécessaire)
- Chercher les causes techniques de dérives de consommation d’énergie ou d’eau
- Faire réaliser des DPE et des audits énergétiques
- Proposer des mesures correctives sur les régulations CVC
- D’une manière générale, être instigateur d’économies d’énergie et d’eau, force de proposition sur les améliorations à envisager
- Suivre l’efficacité et la pertinence des actions d’économie d’énergie mises en œuvre, et savoir en rendre compte
Energies renouvelables
- Faire réaliser des études de faisabilité pour la mise en place d’énergies renouvelables et de récupération
- Mettre en place des indicateurs, suivre la production ENR dans le temps
Subventions – aides au financement
- Participer au montage des dossiers de subvention et au suivi des dossiers CEE
Profils recherchés
Connaissances pré-requises :
- Construction de tableaux de bord et de graphiques
- Notions sur les équipements techniques et réseaux du bâtiment
- Thermique du bâtiment, ratios de consommation
- Energies renouvelables
- Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word, Outlook
- La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique serait un plus
Formation et diplômes requis :
- Titulaire d’un diplôme BTS, DUT ou équivalent dans les métiers du bâtiment / énergie
Compétences professionnelles :
- Organisation
- Travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Titulaire du permis B
Conditions d'exercice :
- 36,40 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés + 10 jours de RTT
- Astreinte technique: environ une astreinte d’une semaine tous les deux mois
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
=> Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé.
- Construction de tableaux de bord et de graphiques
- Notions sur les équipements techniques et réseaux du bâtiment
- Thermique du bâtiment, ratios de consommation
- Energies renouvelables
- Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word, Outlook
- La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique serait un plus
Formation et diplômes requis :
- Titulaire d’un diplôme BTS, DUT ou équivalent dans les métiers du bâtiment / énergie
Compétences professionnelles :
- Organisation
- Travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Titulaire du permis B
Conditions d'exercice :
- 36,40 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés + 10 jours de RTT
- Astreinte technique: environ une astreinte d’une semaine tous les deux mois
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
=> Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé.
Contact
Contact
elisabeth.dasilvamarques@fontenay-sous-bois.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.