Gestionnaire chargé du suivi et des partenariats de l'accompagnement social lié au logement (h/f) - 5347
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221200889340
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un gestionnaire chargé du suivi et des partenariats de l'accompagnement social lié au logement (F/H)
Filière administrative- Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de l'Habitat met en œuvre la politique départementale de l'Habitat qui favorise l'amélioration du cadre de vie urbain, l'accès et le droit à un logement de qualité pour tous les val-de-marnais.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un gestionnaire chargé du suivi et des partenariats de l'accompagnement social lié au logement (F/H)
Filière administrative- Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de l'Habitat met en œuvre la politique départementale de l'Habitat qui favorise l'amélioration du cadre de vie urbain, l'accès et le droit à un logement de qualité pour tous les val-de-marnais.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité du responsable du fonds de solidarité habitat (FSH), vous assurez la mise e œuvre de la politique de l'habitat sur le volet du Fonds de solidarité habitat et plus particulièrement les dispositifs d'accompagnement social lié au logement (ASLL) en logement diffus. Vous participez également au développement, au suivi et au contrôle du partenariat.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Instruire les demandes d'aides
* Suivre et contrôler les conventions et l'activité des partenaires
* Préparer et animer les commissions ASLL et en assurer la présidence en l'absence d'un responsable
* Participer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs
* Assurer la polyvalence avec le gestionnaire chargé de l'ASLL volet logement temporaire en cas d'absence
Sous l'autorité du responsable du fonds de solidarité habitat (FSH), vous assurez la mise e œuvre de la politique de l'habitat sur le volet du Fonds de solidarité habitat et plus particulièrement les dispositifs d'accompagnement social lié au logement (ASLL) en logement diffus. Vous participez également au développement, au suivi et au contrôle du partenariat.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Instruire les demandes d'aides
* Suivre et contrôler les conventions et l'activité des partenaires
* Préparer et animer les commissions ASLL et en assurer la présidence en l'absence d'un responsable
* Participer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs
* Assurer la polyvalence avec le gestionnaire chargé de l'ASLL volet logement temporaire en cas d'absence
Profils recherchés
Profil
* Bac à bac+2 secteur administratif ou social
* Expérience dans la gestion des dossiers administratifs
* Expérience dans le secteur social, de l'habitat ou de l'insertion par le logement
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance et à la santé
* De prestations sociales et financières
* Bac à bac+2 secteur administratif ou social
* Expérience dans la gestion des dossiers administratifs
* Expérience dans le secteur social, de l'habitat ou de l'insertion par le logement
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance et à la santé
* De prestations sociales et financières
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.