Auxiliaire de puericulture (h/f)

Offre n° O094230100903521
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Limeil-Brévannes
Hôtel de ville, CS20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMEIL BREVANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
 
Sous l'autorité de la Responsable du multi-accueil, l'auxiliaire de puériculture guide l'enfant vers l'autonomie et la sociabilisation.
 
Il/elle est le/la garant(e) d'un accueil de qualité des enfants et des familles.
 
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture a pour missions :
 
- accueillir les enfants et les familles,
- observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et social,
- assurer une présence rassurante,
- participer aux soins spécialisés (changes, collations, etc),
- participer à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'enfant,
- repérer les modifications de ces besoins au fur et à mesure du développement de l'enfant et s'y adapter,
- collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant dans le groupe en favorisant sa participation aux propositions de la structure (ateliers d'éveil),
- transmettre les connaissances liées à leurs fonctions propres d'auxiliaire de puériculture,
- collaborer à l'aménagement de l'espace de façon à procurer à l'enfant et à l'adulte un confort mutuel,
- proposer à l'enfant une relation maternante mais non maternelle et ainsi protéger sa liberté affective,
- tâche polyvalente de ménage/restauration/entretien du linge,
- accompagnement des stagiaires,
- réflexion autour de l'accueil d'enfants différents,
- travail en commun avec l'équipe encadrante (éducatrice, coordinatrice),
- participer aux projets communs à toutes les structures de la commune,
- travail en collaboration avec des organismes spécialisés. 
Profils recherchés
* Connaissances :
- Diplôme Accompagnement Educatif Petite Enfance,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- Bonne connaissance du développement de l'enfant.
 
* Savoir et savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Qualités relationnelles d'écoute et d'observation,
- Adaptabilité aux différentes situations du métier,
- Avoir une distance professionnelle,
- Diplomatie,
- Patience,
- Disponibilité,
- Créativité,
- Mobilité : regroupement dans d'autres structures à certains moments de l'année et/ou possibilité de remplacement au sein des autres structures,
- Permis B.

Contact

Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.