Adjoint au responsable du service enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100926372
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARCUEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Articuler les projets et les fonctionnements des accueils collectifs de mineurs de la ville dans le cadre du Projet Educatif Local en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. (Accueil du matin et du soir en maternel, accueil de loisirs maternels et élémentaires mercredis et vacances, restauration scolaire maternel et élémentaire).
Missions / conditions d'exercice
Impulser et promouvoir la politique de l'enfance à partir du projet éducatif de la ville et du projet de service :
- Accompagner les directeurs des ACM dans l'adaptation des projets pédagogiques sur tous les temps d'activités,
- Contrôler à l'adéquation des projets avec le projet éducatif local,
- Veiller à la qualité des projets pédagogiques, de fonctionnement et d'activités.
Impulser et développer les orientations éducatives des ACM :
- Veiller à la mise en œuvre des objectifs opérationnels du projet éducatif local et du projet de service,
- Organiser des réunions de coordination afin d'établir le suivi des actions pédagogiques,
- Organiser des réunions thématiques et échanges de pratiques,
Suivre et organiser la logistique liée à la mise en place des projets,
- Participer aux réunions de service avec les assistantes pour le suivi des projets
- Evaluer les directeurs des accueils de loisirs.
- Suivre les évaluations des animateurs vacataires permanents, des saisonniers et des remplaçants.
- Effectuer le recrutement des animateurs statutaires avec les directions.
- Effectuer le recrutement des directeurs statutaires avec le responsable de service.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap sur les structures du service (rencontre des familles, évaluation des situations, suivies de l'accompagnement mis en place, lien avec la mission handicap).
Evaluer les actions :
-Evaluer les besoins et les attentes des familles et les qualifier,
et exploiter ce résultat pour les stratégies futures,
- Définir les besoins en formation, suivre le plan de formation
Développer les relations et les actions avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs :
- Organiser des actions communes avec les services du pole Education.
- Favoriser la transversalité : projet inter-centre, passerelle petite enfance/ jeunesse/sports/VSR
Organiser et impulser des temps d'animation sur différents événementiels de la ville :
-Organiser et participer aux réunions de comité de pilotage et faire des propositions de projets d'animations
- Elaborer des propositions d'animations avec les équipes d'animation des ALSH,
- Etablir le bilan pour chacune de ces manifestations.
Gestion administrative et budgétaire du service :
- Suivre et contrôler les déclarations SDJES sur les différents temps.
- Accompagner les directions dans la mise en place du nouveau logiciel Concerto et le portail Arcueil famille.
- Suivre l'annualisation et les profils horaires des directions et animateurs, en lien avec le responsable de service et l'assistante RH.
- Suivre la gestion des crédits afférents aux accueils de loisirs en lien avec le responsable de service et l'assistante comptable.
- Suivre les besoins et les dépenses en investissement du matériel pédagogique.
- Assurer les fonctions de responsable du service par délégation en son absence.
- Accompagner les directeurs des ACM dans l'adaptation des projets pédagogiques sur tous les temps d'activités,
- Contrôler à l'adéquation des projets avec le projet éducatif local,
- Veiller à la qualité des projets pédagogiques, de fonctionnement et d'activités.
Impulser et développer les orientations éducatives des ACM :
- Veiller à la mise en œuvre des objectifs opérationnels du projet éducatif local et du projet de service,
- Organiser des réunions de coordination afin d'établir le suivi des actions pédagogiques,
- Organiser des réunions thématiques et échanges de pratiques,
Suivre et organiser la logistique liée à la mise en place des projets,
- Participer aux réunions de service avec les assistantes pour le suivi des projets
- Evaluer les directeurs des accueils de loisirs.
- Suivre les évaluations des animateurs vacataires permanents, des saisonniers et des remplaçants.
- Effectuer le recrutement des animateurs statutaires avec les directions.
- Effectuer le recrutement des directeurs statutaires avec le responsable de service.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap sur les structures du service (rencontre des familles, évaluation des situations, suivies de l'accompagnement mis en place, lien avec la mission handicap).
Evaluer les actions :
-Evaluer les besoins et les attentes des familles et les qualifier,
et exploiter ce résultat pour les stratégies futures,
- Définir les besoins en formation, suivre le plan de formation
Développer les relations et les actions avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs :
- Organiser des actions communes avec les services du pole Education.
- Favoriser la transversalité : projet inter-centre, passerelle petite enfance/ jeunesse/sports/VSR
Organiser et impulser des temps d'animation sur différents événementiels de la ville :
-Organiser et participer aux réunions de comité de pilotage et faire des propositions de projets d'animations
- Elaborer des propositions d'animations avec les équipes d'animation des ALSH,
- Etablir le bilan pour chacune de ces manifestations.
Gestion administrative et budgétaire du service :
- Suivre et contrôler les déclarations SDJES sur les différents temps.
- Accompagner les directions dans la mise en place du nouveau logiciel Concerto et le portail Arcueil famille.
- Suivre l'annualisation et les profils horaires des directions et animateurs, en lien avec le responsable de service et l'assistante RH.
- Suivre la gestion des crédits afférents aux accueils de loisirs en lien avec le responsable de service et l'assistante comptable.
- Suivre les besoins et les dépenses en investissement du matériel pédagogique.
- Assurer les fonctions de responsable du service par délégation en son absence.
Profils recherchés
Le "savoir"
- Connaître la réglementation et le fonctionnement des ACM
- Connaitre les grands enjeux des politiques éducatives.
- Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant (physique, affectif et intellectuel)
- Connaître les règles élémentaires de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître les techniques d'animation et de méthodologie de projet.
Le "savoir-faire"
- Savoir conduire une réunion
- Savoir animer des équipes et réguler les conflits
- Savoir anticiper et innover
- Savoir analyser une situation et poser un diagnostic, gérer les urgences
- Savoir communiquer
- Savoir évaluer l'activité en général
- Savoir gérer son temps
- Savoir analyser les pratiques
Le "savoir-être"
- Savoir écouter et relancer la réflexion
- Etre disponible et ouvert
- Etre attentif
- Etre rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir le sens du management participatif
- Savoir déléguer
- Connaître la réglementation et le fonctionnement des ACM
- Connaitre les grands enjeux des politiques éducatives.
- Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant (physique, affectif et intellectuel)
- Connaître les règles élémentaires de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître les techniques d'animation et de méthodologie de projet.
Le "savoir-faire"
- Savoir conduire une réunion
- Savoir animer des équipes et réguler les conflits
- Savoir anticiper et innover
- Savoir analyser une situation et poser un diagnostic, gérer les urgences
- Savoir communiquer
- Savoir évaluer l'activité en général
- Savoir gérer son temps
- Savoir analyser les pratiques
Le "savoir-être"
- Savoir écouter et relancer la réflexion
- Etre disponible et ouvert
- Etre attentif
- Etre rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir le sens du management participatif
- Savoir déléguer
Contact
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.