Agent de police municipale (h/f)

Offre n° O094230200932201
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Limeil-Brévannes
Hôtel de ville, CS20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limeil-Brévannes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Limeil-Brévannes s'inscrit dans une perspective d'évolution de sa Police Municipale. Tout d'abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l'implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune, mais aussi en renforçant ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

- Surveillance générale de la commune
- Exécution des arrêtés municipaux
- Enquêtes administratives
- Police de la circulation routière
- Sécurisation lors des cérémonies, festivités et manifestations locales
- Surveillance générale du domaine public et des équipements publics
- Aide à la population
- Protection du cadre de vie
- Lutte contre l'insécurité routière
- Opérations conjointes avec la Police Nationale

Profils recherchés
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Rigueur, sérieux et disponibilité
- Dynamisme, esprit d'équipe
- Sens du service public, du dialogue et de la médiation
- Présentation soignée
- Discrétion, dynamisme
- Aptitude rédactionnelle
- Connaissance de l'outil informatique (logiciel de gestion PM)
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
Armements :

- Pistolet glock
- Taser X26P
- LBD super pro 2
- Matraque téléscopique
- Aérosol de défense
- EPI : casque, bouclier, gilet pare-balle

Véhicules :
- 2 motos BMW F950 XR
- 1 véhicule Ford Mondéo
- 1 véhicule SUV Karoq
- 1 véhicule Fiat Tipo
- 1 véhicule Renault Kangoo

Conditions de recrutement :

- Rémunération statutaire
- Nouvelle Bonification Indiciaire (15 points)
- Prime spéciale de fonctions 20%)
- I.A.T. à 8
- Heures supplémentaires (payées ou récupérées)
- Prime annuelle (sous conditions)
- 37h / semaine
- Planning attractif (4 jours/semaine)
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.