Responsable du Programme de Réussite Éducative (h/f)
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Offre n° O094230200947290
Publiée le 16/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri - BP 208, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service vie scolaire, vous êtes garant de la mise en œuvre du programme de réussite éducative en lien avec les actions menées sur le territoire (accompagnement à la scolarité) et les partenaires extérieurs (parents, IEN, EDS, etc.). Dans ce cadre, vous êtes chargé d'articuler le parcours et d'assurer le suivi individualisé des enfants bénéficiaires en proposant des aides dans différents domaines (scolaire, social, sanitaire, culturel, sportif) en accord avec les familles. Vous coordonnez une équipe constituée de 5 agents dont 3 référents de parcours à qui confier la charge et le suivi d'un nombre restreint d'enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Établir la programmation annuelle des actions du PRE en veillant à leur cohérence avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre du projet éducatif local
- Analyser et identifier les besoins des familles (enfants, parents) et proposer de nouveaux projets permettant d'y répondre
- Centraliser les indications et les demandes concernant les situations individuelles
- Effectuer, avec chaque référent, la constitution des dossiers d'enfants et de jeunes suivis en parcours et rechercher les informations nécessaires à leur instruction
- Superviser les suivis individuels et les actions éducatives engagés
- Organiser et assurer l'animation du partenariat institutionnel et associatif sur le dispositif
- Coordonner et animer les instances de concertation entre les acteurs et/ou intervenants des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner la mise en œuvre des actions auprès des publics ciblés
- Encadrer et coordonner l'équipe du PRE
- Assurer la préparation budgétaire et le suivi de la masse salariale sur les budgets CCAS et ville
- Assurer la recherche de subventions et de nouveaux partenariats pour répondre aux besoins identifiés
- Élaborer les outils de suivi et d'analyse et établir des bilans réguliers au cours de l'année
- Analyser et identifier les besoins des familles (enfants, parents) et proposer de nouveaux projets permettant d'y répondre
- Centraliser les indications et les demandes concernant les situations individuelles
- Effectuer, avec chaque référent, la constitution des dossiers d'enfants et de jeunes suivis en parcours et rechercher les informations nécessaires à leur instruction
- Superviser les suivis individuels et les actions éducatives engagés
- Organiser et assurer l'animation du partenariat institutionnel et associatif sur le dispositif
- Coordonner et animer les instances de concertation entre les acteurs et/ou intervenants des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner la mise en œuvre des actions auprès des publics ciblés
- Encadrer et coordonner l'équipe du PRE
- Assurer la préparation budgétaire et le suivi de la masse salariale sur les budgets CCAS et ville
- Assurer la recherche de subventions et de nouveaux partenariats pour répondre aux besoins identifiés
- Élaborer les outils de suivi et d'analyse et établir des bilans réguliers au cours de l'année
Profils recherchés
- Posséder une formation issue de l'enseignement supérieur et une expérience significative dans le domaine socio-éducatif
- Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, à la démocratie participative ainsi qu'à l'environnement de la fonction publique territoriale
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir faire preuve de diplomatie, tout en sachant s'affirmer
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques
- Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, à la démocratie participative ainsi qu'à l'environnement de la fonction publique territoriale
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir faire preuve de diplomatie, tout en sachant s'affirmer
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, Place Gabriel Péri - BP 208
94607 CHOISY LE ROI CEDEX
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, Place Gabriel Péri - BP 208
94607 CHOISY LE ROI CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS de Choisy-le-Roi
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.