Directeur du patrimoine bâti (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230200955245
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation à, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Pôle Services Techniques, le(la) Directeur(rice) du Patrimoine bâti a en charge la gestion du patrimoine bâti, la maîtrise d'ouvrage et les travaux sur l'ensemble du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle conduit la mise en œuvre des nombreux projets de la collectivité et est garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (incendie, sureté, sanitaires, etc.). Le(la) Directeur(rice) du Patrimoine bâti assure la gestion financière et contractuelle de la Direction qui est composé de 5 services : Projets Bâtiment, Logistique, Sécurité et Maintenance des Bâtiments, Propreté et Travaux Bâtiment. Dans un contexte de structuration et d'organisation de la collectivité, il/elle participe aux démarches de conduite du changement basées sur la participation, la communication et la formation. Le(la) Directeur(rice) du patrimoine bâti se verra enfin confier des opérations de réhabilitation ou de rénovation afin d'en assurer la maîtrise d'œuvre de conception et de réalisation.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET SUPERVISION DE L'ACTIVITE DE LA DIRECTION DES BATIMENTS
Structurer et accompagner les activités de la Direction des Bâtiments dont les missions sont principalement dédiées :
- Au maintien des bâtiments dans un état compatible avec les services publics accueillis
- A la réduction du coût de fonctionnement des bâtiments
- A la réalisation d'équipements permettant à la collectivité de poursuivre son développement
Coordonner, superviser et arbitrer les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction
Assurer la maîtrise d'œuvre (conception et réalisation) d'opération de réhabilitation et de rénovation
Définir les plans d'intervention et de niveaux de service pour l'entretien des bâtiments. Elaborer un programme d'investissement pluriannuel
Proposer des axes d'amélioration dans son secteur d'activité, notamment dans l'optimisation des moyens, la programmation des projets, la réactivité des interventions, la proximité aux utilisateurs et usagers
CONCEPTION ET SUIVI DES PROJETS
Contribuer à la réalisation des projets d'aménagement dans le cadre de la production d'équipements publics, notamment par une implication auprès des aménageurs, des maîtres d'œuvre et des partenaires
Négocier dans le cadre des marchés publics
Superviser l'organisation d'un chantier
Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
S'assurer de la levée des réserves
Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE DES UTILISATEURS ET USAGERS DANS LES BATIMENTS
Etre garant de la sécurité des utilisateurs et usagers
Etre garant de l'entretien du patrimoine et de la gestion du matériel
Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Assurer une veille juridique et réglementaire
Appliquer la réglementation propre au bâtiment
Prendre en compte la sécurité incendie
Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Participer aux commissions de sécurité
Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mise à disposition d'un véhicule de service.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Structurer et accompagner les activités de la Direction des Bâtiments dont les missions sont principalement dédiées :
- Au maintien des bâtiments dans un état compatible avec les services publics accueillis
- A la réduction du coût de fonctionnement des bâtiments
- A la réalisation d'équipements permettant à la collectivité de poursuivre son développement
Coordonner, superviser et arbitrer les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction
Assurer la maîtrise d'œuvre (conception et réalisation) d'opération de réhabilitation et de rénovation
Définir les plans d'intervention et de niveaux de service pour l'entretien des bâtiments. Elaborer un programme d'investissement pluriannuel
Proposer des axes d'amélioration dans son secteur d'activité, notamment dans l'optimisation des moyens, la programmation des projets, la réactivité des interventions, la proximité aux utilisateurs et usagers
CONCEPTION ET SUIVI DES PROJETS
Contribuer à la réalisation des projets d'aménagement dans le cadre de la production d'équipements publics, notamment par une implication auprès des aménageurs, des maîtres d'œuvre et des partenaires
Négocier dans le cadre des marchés publics
Superviser l'organisation d'un chantier
Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
S'assurer de la levée des réserves
Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE DES UTILISATEURS ET USAGERS DANS LES BATIMENTS
Etre garant de la sécurité des utilisateurs et usagers
Etre garant de l'entretien du patrimoine et de la gestion du matériel
Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Assurer une veille juridique et réglementaire
Appliquer la réglementation propre au bâtiment
Prendre en compte la sécurité incendie
Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Participer aux commissions de sécurité
Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mise à disposition d'un véhicule de service.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'architecte ou équivalent, le(la) Directeur(rice) du Patrimoine Bâti fait preuve de solides compétences managériales et de gestion de projets. Il/elle maîtrise la réglementation relative à la maitrise d'ouvrage des opérations de bâtiment, à la sécurité incendie et aux règles de sécurité. Il/elle connait parfaitement les mécanismes des finances publiques et des marchés publics.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, rigueur, capacité d'anticipation et d'organisation, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, rigueur, capacité d'anticipation et d'organisation, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153394
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Adresse de l'employeur
L'Haÿ-les-Roses
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.