Agent auprès d'enfants (h/f)
Offre n° O094230300962156
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Contribuer au bien-être de l’enfant en favorisant son éveil.
• Veiller aux soins quotidiens de l’enfant en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité.
• Contribuer au bien-être de l’enfant en favorisant son éveil.
• Veiller aux soins quotidiens de l’enfant en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli.
Accueille et accompagne l’enfant et sa famille dès la période de familiarisation.
Est référente de 5 à 6 enfants.
Est à l’écoute de l’enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités, etc.).
Respecte le rythme de chaque enfant.
Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Utilise l’observation comme outil de travail.
Participe aux activités pouvant avoir lieu à l’extérieur (sorties à la médiathèque, sorties au conservatoire, etc.).
Prépare, participe et anime les différents temps festifs proposés au sein de la structure et du Village de la petite enfance.
Surveille l'état de santé général des enfants et peut être amenée à administrer des médicaments sous couvert de l’infirmière de garde paramédicale.
Contrôle la pharmacie.
Peut être amenée à nettoyer, stériliser et préparer des biberons.
Accompagner et informer les familles.
Établit un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Fait des transmissions orales ou écrites précises aux parents.
Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 fois par an).
Informe et conseille les parents sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination, etc.), en fonction de leurs questionnements et de leurs besoins.
Contribuer au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Apporte les soins d’hygiène et de confort à l’enfant (change, désobstruction naso-pharyngée – DRP, lavage des mains, etc.).
Contribue à l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, des plans de travail, des tapis, etc.).
Aménage l’espace de vie en assurant la protection des enfants (meubles adaptés à l’âge et à la taille des enfants, installation de tapis de protection, etc.).
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires.
Participe à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement de la structure (projet pédagogique, projet social et projet éducatif).
Participe aux réunions d’équipe (tous les 15 jours) et aux journées pédagogiques (deux à trois journées par an).
Transmet toute information utile à ses collègues.
Informe la responsable de la structure de tout incident.
Travaille en collaboration avec la psychologue et la pédiatre du Village de la petite enfance sur le suivi de l’enfant.
Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs (éveil musical, médiathèque, etc.).
Accueille et forme les élèves auxiliaires de puéricultrice qui sont en stage dans la structure.
Fermetures imposées
Le VPE est ouvert de 7h30 à 18h30.
Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli.
Accueille et accompagne l’enfant et sa famille dès la période de familiarisation.
Est référente de 5 à 6 enfants.
Est à l’écoute de l’enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités, etc.).
Respecte le rythme de chaque enfant.
Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Utilise l’observation comme outil de travail.
Participe aux activités pouvant avoir lieu à l’extérieur (sorties à la médiathèque, sorties au conservatoire, etc.).
Prépare, participe et anime les différents temps festifs proposés au sein de la structure et du Village de la petite enfance.
Surveille l'état de santé général des enfants et peut être amenée à administrer des médicaments sous couvert de l’infirmière de garde paramédicale.
Contrôle la pharmacie.
Peut être amenée à nettoyer, stériliser et préparer des biberons.
Accompagner et informer les familles.
Établit un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Fait des transmissions orales ou écrites précises aux parents.
Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 fois par an).
Informe et conseille les parents sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination, etc.), en fonction de leurs questionnements et de leurs besoins.
Contribuer au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Apporte les soins d’hygiène et de confort à l’enfant (change, désobstruction naso-pharyngée – DRP, lavage des mains, etc.).
Contribue à l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, des plans de travail, des tapis, etc.).
Aménage l’espace de vie en assurant la protection des enfants (meubles adaptés à l’âge et à la taille des enfants, installation de tapis de protection, etc.).
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires.
Participe à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement de la structure (projet pédagogique, projet social et projet éducatif).
Participe aux réunions d’équipe (tous les 15 jours) et aux journées pédagogiques (deux à trois journées par an).
Transmet toute information utile à ses collègues.
Informe la responsable de la structure de tout incident.
Travaille en collaboration avec la psychologue et la pédiatre du Village de la petite enfance sur le suivi de l’enfant.
Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs (éveil musical, médiathèque, etc.).
Accueille et forme les élèves auxiliaires de puéricultrice qui sont en stage dans la structure.
Fermetures imposées
Le VPE est ouvert de 7h30 à 18h30.
Profils recherchés
• Être titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins aux jeunes enfants.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle (secret professionnel).
• Qualités relationnelles : dynamisme et ouverture d’esprit.
• Prise d’initiatives.
• Sens du travail en équipe.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins aux jeunes enfants.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle (secret professionnel).
• Qualités relationnelles : dynamisme et ouverture d’esprit.
• Prise d’initiatives.
• Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.