Chef d'équipe voirie et réseaux divers (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300962356
Publiée le 15/12/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre des services techniques chargé de la surveillance du domaine public pour garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier communal, territorial ou départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison
Missions / conditions d'exercice
* Exécution des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Mise en place de signalisation temporaire de chantier
* Maintenance du matériels (graissage, nettoyage...)
* Relevé des incidents / dysfonctionnements et alerte aux responsables
* Exécute les travaux d'entretien courant et de réparation (sur la voirie et les espacés publics) suivant des directives ou d'après des documents techniques pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
* Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
* Savoir relever / installer le mobilier urbain (potelet, poubelles, barrières, etc...)
* Savoir respecter la mise en œuvre d'un chantier sur la voie publique et mettre en œuvre un balisage adéquat.
* Relevé des travaux sur le mobilier urbain sur l'ensemble des voiries
* Reportage photo, localisation sur un plan
* Vérification de l'état des travaux
* Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
* Installation, entretien et surveillance de la signalisation verticale
* Installation, entretien et surveillance du mobilier urbain.
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc...).
Notion de sécurité et risques pour le public.
Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et intervention d'urgence
Notions de travaux de voiries (réparations, mise en sécurité)
Profils recherchés
Avoir l'esprit d'équipe, Responsabilité, Autonomie, Sérieux, Motivé, Disponibilité, Ponctualité, Sens du dialogue
CAP - BEPA - BAC pro (option espaces verts)
Catégorie C - filière technique : Adjoint Technique Principal 1ère classe,
Adjoint Technique Principal de 2ème Classe, Agent de Maîtrise.
Titulaire ou contractuel.
Conduite de véhicules.
Permis B indispensable
Permis C apprécié
CACES (engins de chantiers, tondeuses autoportées) apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chennevières-sur-Marne
>Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES S MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.