Adjoint au Chef de Brigade de la Police Municipale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300973960
Publiée le 15/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de VILLEJUIF, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Police Municipal
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET CONTEXTE :
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, l'agent :
o Remplace le chef de brigade pendant son absence
o Assiste le chef de brigade dans ses missions
En tant que policier municipal :
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publiques
o Réponse graduée : priorité donnée à la sensibilisation, la médiation et la prévention, mise en oeuvre le cas échéant des procédures répressives et de la coercition
o Priorisation des patrouilles pédestres et VTT
o Assurer une relation de proximité avec la population
o Tenir des permanences déconcentrées dans les quartiers de la ville
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
o Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
o Écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
o Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
o Orienter les personnes vers des services compétents.
o Surveiller et intervenir sur l'ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, bâtiments communaux, marchés...)
o Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
o Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
o Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
o Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de Police du Maire et aux dispositions législatives expresses. Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant
o Assurer par roulement le planton et la surveillance des écrans de vidéo protection au sein du poste de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
o Renseigner, informer et orienter les usagers en assurant une relation de proximité
o Écouter, accompagner une personne en difficulté.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rédiger des écrits professionnels (rapports / procès-verbaux / main courantes)
o Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES :
Partenaire en interne
- Le personnel de la Direction Sécurité Prévention Médiation
- Services Techniques
- Service Hygiène /Salubrité
- d'une manière générale l'ensemble des Services de la Ville
Partenaire en externe
- Police Nationale
- Sapeurs-Pompiers
- RATP
- Education Nationale
- Bailleurs sociaux
- Société de fourrière ....
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, l'agent :
o Remplace le chef de brigade pendant son absence
o Assiste le chef de brigade dans ses missions
En tant que policier municipal :
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publiques
o Réponse graduée : priorité donnée à la sensibilisation, la médiation et la prévention, mise en oeuvre le cas échéant des procédures répressives et de la coercition
o Priorisation des patrouilles pédestres et VTT
o Assurer une relation de proximité avec la population
o Tenir des permanences déconcentrées dans les quartiers de la ville
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
o Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
o Écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
o Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
o Orienter les personnes vers des services compétents.
o Surveiller et intervenir sur l'ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, bâtiments communaux, marchés...)
o Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
o Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
o Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
o Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de Police du Maire et aux dispositions législatives expresses. Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant
o Assurer par roulement le planton et la surveillance des écrans de vidéo protection au sein du poste de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
o Renseigner, informer et orienter les usagers en assurant une relation de proximité
o Écouter, accompagner une personne en difficulté.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rédiger des écrits professionnels (rapports / procès-verbaux / main courantes)
o Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES :
Partenaire en interne
- Le personnel de la Direction Sécurité Prévention Médiation
- Services Techniques
- Service Hygiène /Salubrité
- d'une manière générale l'ensemble des Services de la Ville
Partenaire en externe
- Police Nationale
- Sapeurs-Pompiers
- RATP
- Education Nationale
- Bailleurs sociaux
- Société de fourrière ....
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoirs
- Solides connaissances de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Aptitude au maniement des armes B et D
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement, à l'autorité
- Qualités rédactionnelles
- Bonne expression orale
- Techniques de communication, de médiation, de gestion de conflits
Savoir Être
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Disponibilité, adaptabilité
- Intégrité, rigueur, dynamisme et méthodologie
- Discrétion
- Sens du service public et des relations avec le public
CONDITIONS D'EXERCICE
Double agrément (Préfet - Procureur de la République) et assermentation au Tribunal
Permis B
Port de l'uniforme et des équipements de protections individuelles
Exposition aux risques de violences physiques et psychologiques
Travail d'extérieur quelles que soient les conditions climatiques
Station debout et déplacements fréquents sur le terrain
Aptitude physique compatible avec les contraintes du poste
Travail sur poste informatique
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 49 heures d'ARTT du lundi au samedi y compris les jours fériés sur une amplitude horaire de 07h00 à 02h00 à raison de 3 vacations de 12H par semaine
Travail en brigade JOUR : de 7h à 19h
Travail le dimanche et jours fériés en heures supplémentaires
Travail en brigade SOIREE : de 14h à 02h
Heures supplémentaires de nuit
Travail le dimanche et jours fériés en heures supplémentaires
Savoirs
- Solides connaissances de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Aptitude au maniement des armes B et D
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement, à l'autorité
- Qualités rédactionnelles
- Bonne expression orale
- Techniques de communication, de médiation, de gestion de conflits
Savoir Être
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Disponibilité, adaptabilité
- Intégrité, rigueur, dynamisme et méthodologie
- Discrétion
- Sens du service public et des relations avec le public
CONDITIONS D'EXERCICE
Double agrément (Préfet - Procureur de la République) et assermentation au Tribunal
Permis B
Port de l'uniforme et des équipements de protections individuelles
Exposition aux risques de violences physiques et psychologiques
Travail d'extérieur quelles que soient les conditions climatiques
Station debout et déplacements fréquents sur le terrain
Aptitude physique compatible avec les contraintes du poste
Travail sur poste informatique
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 49 heures d'ARTT du lundi au samedi y compris les jours fériés sur une amplitude horaire de 07h00 à 02h00 à raison de 3 vacations de 12H par semaine
Travail en brigade JOUR : de 7h à 19h
Travail le dimanche et jours fériés en heures supplémentaires
Travail en brigade SOIREE : de 14h à 02h
Heures supplémentaires de nuit
Travail le dimanche et jours fériés en heures supplémentaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr - rubrique Offres d'emploi
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr - rubrique Offres d'emploi
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.