Responsable de la sécurité des systèmes d'informations adjoint (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300992136
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d'Information et des Usages Numériques (DSIUN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformation et Parcours. La DSIUN est organisée en 4 pôles : " Systèmes et réseaux ", " Projets, innovation et usages numériques ", " Assistance numérique de proximité " et " Sécurité des systèmes d'Information " (SSI).
En outre, 1 poste d'assistant de direction est directement rattaché à la direction composée d'un directeur et de son adjointe.
Les agents du pôle système et réseaux ont de très fortes interactions avec les agents du pôle SSI et des autres pôles de la direction.
Les enjeux confirmés pour les fonctions informatiques et numériques sont :
Proximité de terrain
Continuité de service
Fluidité du parcours des usagers
Qualité de service
Partenariat renforcé avec les autres directions
Équilibre entre planification de l'activité et agilité/réactivité face aux imprévus
A ce jour, une partie des fonctions sont par ailleurs exercées par le syndicat intercommunal informatique Infocom'94 qui mutualise quelques projets et logiciels métiers. Le système d'information de GPSEA interconnecte 42 sites physiques répartis sur les communes du territoire.
GPSEA s'est engagé dans une démarche de sécurisation et de modernisation de ses infrastructures avec de multiples projets technologiques enthousiasmants dont : la pleine exploitation des hyperviseurs Nutanix acquis, la mise en place d'une " infrastructure as code " et la mise en place d'un cloud hybride.
Le renforcement des équipes permettra d'assurer la continuité du service mais également de mener ces projets techniques.
En outre, 1 poste d'assistant de direction est directement rattaché à la direction composée d'un directeur et de son adjointe.
Les agents du pôle système et réseaux ont de très fortes interactions avec les agents du pôle SSI et des autres pôles de la direction.
Les enjeux confirmés pour les fonctions informatiques et numériques sont :
Proximité de terrain
Continuité de service
Fluidité du parcours des usagers
Qualité de service
Partenariat renforcé avec les autres directions
Équilibre entre planification de l'activité et agilité/réactivité face aux imprévus
A ce jour, une partie des fonctions sont par ailleurs exercées par le syndicat intercommunal informatique Infocom'94 qui mutualise quelques projets et logiciels métiers. Le système d'information de GPSEA interconnecte 42 sites physiques répartis sur les communes du territoire.
GPSEA s'est engagé dans une démarche de sécurisation et de modernisation de ses infrastructures avec de multiples projets technologiques enthousiasmants dont : la pleine exploitation des hyperviseurs Nutanix acquis, la mise en place d'une " infrastructure as code " et la mise en place d'un cloud hybride.
Le renforcement des équipes permettra d'assurer la continuité du service mais également de mener ces projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Les missions suivantes vous seront confiées :
Participer au pilotage de la SSI et assurer l'intérim du RSSI en son absence notamment en cas d'incident de sécurité ;
Mise en place des actions de sécurité dans le cadre du plan de sécurisation de GPSEA (mesures techniques et organisationnelles) ;
Contribuer à la sensibilisation et à la formation des agents de GPSEA en matière de sécurité de l'information ;
Participer aux projets applicatifs et infrastructures, et aux choix des solutions techniques ;
Veiller au traitement des logs et des alertes de sécuritéConduire régulièrement des audits de sécurité des systèmes d'information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité ;
Être force de proposition notamment dans le cadre de la mise en place d'outils SecDevOps ;
Accompagner les changements liés à la sécurité de l'information pour les agents de GPSEA ;
Assurer une veille technologique en matière de sécurité de l'information ;
Participer à la montée en compétences et à l'encadrement de l'alternant cybersécurité.
Participer au pilotage de la SSI et assurer l'intérim du RSSI en son absence notamment en cas d'incident de sécurité ;
Mise en place des actions de sécurité dans le cadre du plan de sécurisation de GPSEA (mesures techniques et organisationnelles) ;
Contribuer à la sensibilisation et à la formation des agents de GPSEA en matière de sécurité de l'information ;
Participer aux projets applicatifs et infrastructures, et aux choix des solutions techniques ;
Veiller au traitement des logs et des alertes de sécuritéConduire régulièrement des audits de sécurité des systèmes d'information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité ;
Être force de proposition notamment dans le cadre de la mise en place d'outils SecDevOps ;
Accompagner les changements liés à la sécurité de l'information pour les agents de GPSEA ;
Assurer une veille technologique en matière de sécurité de l'information ;
Participer à la montée en compétences et à l'encadrement de l'alternant cybersécurité.
Profils recherchés
Rigueur ;
Pédagogie et vulgarisation ;
Capacité à organiser et conduire le changement ;
Capacité à gérer des situations de crise ;
Bon relationnel et esprit de synthèse ;
Sens de l'éthique ;
Profil polyvalent (cybersécurité technique et organisationnelle) ;
Sens du relationnel, capacité à faire preuve d'écoute et d'analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l'organisation ;
Compétences techniques :
Réponse à incident ;
Sécurité applicative, réseau et systèmes d'exploitation ;
SecDevOps ;
Maîtrise des normes 2700x.
Pédagogie et vulgarisation ;
Capacité à organiser et conduire le changement ;
Capacité à gérer des situations de crise ;
Bon relationnel et esprit de synthèse ;
Sens de l'éthique ;
Profil polyvalent (cybersécurité technique et organisationnelle) ;
Sens du relationnel, capacité à faire preuve d'écoute et d'analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l'organisation ;
Compétences techniques :
Réponse à incident ;
Sécurité applicative, réseau et systèmes d'exploitation ;
SecDevOps ;
Maîtrise des normes 2700x.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur FREDJ Jordan, Responsable de la sécurité des systèmes d'Information au 01.41.94.32.87
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.