Responsable du service sécurité et surveillance des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230401007506
Publiée le 01/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine bâti, le/la Responsable du service Sécurité et Surveillance des bâtiments (F/H), en sa qualité de RUS (responsable unique de sécurité), supervise l'activité de la sécurité incendie et contrôle d'accès de l'ensemble des bâtiments municipaux. Il/elle assure le contrôle de l'ensemble des installations techniques liés à la sécurité et se porte garant de leur bon fonctionnement. Il/elle organise et suit les commissions de sécurité de tous les ERP (Etablissement Recevant du Public) de la Ville et donne les avis techniques concourant à la sécurité incendie sur les demandes de permis de construire et autorisation de travaux. Par ailleurs, il/elle encadre les agents du service Sécurité et Surveillance des bâtiments dans le cadre de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT ET COORDINATION DES PERSONNELS DU SERVICE
Gérer et suivre le planning des agents du service en veillant au remplacement des agents absents pour congés et/ou maladies
Veiller à la présence des agents lors des manifestations intervenant les weekends (événements sportifs, etc.)
Assurer le suivi des heures supplémentaires et des heures de récupération
Proposer des affectations de service en cas de besoin
Transmettre le planning aux différents services municipaux concernés et s'assurer du bon niveau d'information et de connaissance des plannings d'activité et des plannings de présence des agents
Assurer un lien entre les services municipaux utilisateurs et les personnels du service
Assurer un lien entre les agents sur sites et les autres services de la Direction du patrimoine bâti
Gérer et suivre les interventions réalisées par l'ensemble des agents chaque semaine
Veiller au respect des horaires et des astreintes selon les disponibilités des agents
Contrôler et suivre les heures supplémentaires
Mettre en place des tableaux de bords et les suivre
Assurer un suivi RH, un suivi du plan de formation des agents encadrés et leur évaluation
Suivre le stock des EPI des agents du service- Gestion des demandes et commandes
MISE EN PLACE ET CONTROLE DE L'APPLICATION DES REGLES DE SECURITE
Assurer le suivi et organiser les commissions de sécurité
Suivre l'ensemble des opérations de vérifications et de maintenance relatif à la sécurité des bâtiments (désenfumage, SSI, blocs secours (BAES), extincteurs). Retracer suite à ces contrôles les éléments correctifs à effectuer et les engager. Suivre les levées de réserves
Contrôler la mise en place et le suivi, par les agents du service, des registres de visites et d'incidents
Effectuer une veille juridique sur toutes les questions de sécurité liées au bâtiment
Former les agents sur site aux contrôles des alarmes intrusions, de la chaufferie, de l'alarme incendie et des postures à tenir en cas de comportements dangereux ou pouvant affecter la sécurité du site
Assurer les contrôles réglementaires des poteaux et bouches incendies du domaine municipal et assurer le lien avec l'EPT et la BSPP via un logiciel dédié
Procéder en lien avec le conseiller en prévention, à des exercices d'évacuation et l'accompagner sur les procédures à mettre en place.
PILOTAGE DE LA MODERNISATION DU SERVICE
Mettre en place un système de contrôle d'accès dernière génération pour l'ensemble des bâtiments municipaux existants et en cours de construction
Améliorer les conditions de travail des gardiens (espace dédié, informatisé ...)
Participer à l'automatisation des sites gardiennés (éclairage, chauffage, ...)
Accompagner les agents dans la conduite du changement
SUIVI BUDGETAIRE DU SERVICE
Etablir les budgets du service annuel et pluriannuel, et assurer le suivi
Mettre en place et assurer le suivi des marchés publics et des contrats rattachés au service
POSTE A POURVOIR : Dès que possible selon les conditions statutaires.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mobilisations très exceptionnelles certains weekends.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C+ (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Gérer et suivre le planning des agents du service en veillant au remplacement des agents absents pour congés et/ou maladies
Veiller à la présence des agents lors des manifestations intervenant les weekends (événements sportifs, etc.)
Assurer le suivi des heures supplémentaires et des heures de récupération
Proposer des affectations de service en cas de besoin
Transmettre le planning aux différents services municipaux concernés et s'assurer du bon niveau d'information et de connaissance des plannings d'activité et des plannings de présence des agents
Assurer un lien entre les services municipaux utilisateurs et les personnels du service
Assurer un lien entre les agents sur sites et les autres services de la Direction du patrimoine bâti
Gérer et suivre les interventions réalisées par l'ensemble des agents chaque semaine
Veiller au respect des horaires et des astreintes selon les disponibilités des agents
Contrôler et suivre les heures supplémentaires
Mettre en place des tableaux de bords et les suivre
Assurer un suivi RH, un suivi du plan de formation des agents encadrés et leur évaluation
Suivre le stock des EPI des agents du service- Gestion des demandes et commandes
MISE EN PLACE ET CONTROLE DE L'APPLICATION DES REGLES DE SECURITE
Assurer le suivi et organiser les commissions de sécurité
Suivre l'ensemble des opérations de vérifications et de maintenance relatif à la sécurité des bâtiments (désenfumage, SSI, blocs secours (BAES), extincteurs). Retracer suite à ces contrôles les éléments correctifs à effectuer et les engager. Suivre les levées de réserves
Contrôler la mise en place et le suivi, par les agents du service, des registres de visites et d'incidents
Effectuer une veille juridique sur toutes les questions de sécurité liées au bâtiment
Former les agents sur site aux contrôles des alarmes intrusions, de la chaufferie, de l'alarme incendie et des postures à tenir en cas de comportements dangereux ou pouvant affecter la sécurité du site
Assurer les contrôles réglementaires des poteaux et bouches incendies du domaine municipal et assurer le lien avec l'EPT et la BSPP via un logiciel dédié
Procéder en lien avec le conseiller en prévention, à des exercices d'évacuation et l'accompagner sur les procédures à mettre en place.
PILOTAGE DE LA MODERNISATION DU SERVICE
Mettre en place un système de contrôle d'accès dernière génération pour l'ensemble des bâtiments municipaux existants et en cours de construction
Améliorer les conditions de travail des gardiens (espace dédié, informatisé ...)
Participer à l'automatisation des sites gardiennés (éclairage, chauffage, ...)
Accompagner les agents dans la conduite du changement
SUIVI BUDGETAIRE DU SERVICE
Etablir les budgets du service annuel et pluriannuel, et assurer le suivi
Mettre en place et assurer le suivi des marchés publics et des contrats rattachés au service
POSTE A POURVOIR : Dès que possible selon les conditions statutaires.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mobilisations très exceptionnelles certains weekends.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C+ (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Profils recherchés
Doté d'un relationnel aisé, le/la Responsable du service Sécurité et Surveillance des bâtiments (F/H) possède de solides compétences managériales. Il/elle a de bonnes connaissances dans la maintenance des bâtiments, des installations techniques et des règles de sécurité liées aux bâtiments. Il/elle démontre également des capacités à accompagner une conduite du changement et de modernisation.
Sens des responsabilités, diplomatie, capacité de planification et d'organisation, réactivité et rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Sens des responsabilités, diplomatie, capacité de planification et d'organisation, réactivité et rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153394
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Adresse de l'employeur
L'Haÿ-les-Roses
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.