Jardinier (h/f)

Offre n° O094230401009996
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Limeil-Brévannes
Hôtel de ville, CS20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMEIL BREVANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
 
Engagée dans de nombreuses opérations structurantes, la Ville de Limeil-Brévannes porte des politiques publiques ambitieuses d'attractivité dont la Direction du Cadre de Vie et de l'Environnement est un des composants majeurs. La Direction du Cadre de Vie et de l'Environnement est composée de deux services : le service voirie et le service des espaces verts.

Sous l'autorité du responsable du service des espaces verts, le/la jardinier(e), professionnel(le) de l'environnement, met ses connaissances théoriques et pratiques au service des espaces publics de la Ville.

Il/elle contribue à l'embellissement des espaces verts de la Ville.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de 18 agents dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le/la jardinier(e) a pour missions :
 
- entretien courant des espaces verts : tonte, arrosage, fertilisation, tailles saisonnières, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles mortes, ...

- travail et préparation des sols préalablement aux divers travaux : terrassement, bêchage, désherbage, plantations, engazonnement,

- réalisation de massifs, de plantations,

- traitement phytosanitaire (utilisation et stockage),

- gestion et entretien du matériel et de l'outillage,

- ramassage des papiers et autres détritus,

- salage (neige) en hiver.
 
Profils recherchés
* Connaissances :
- CAP/BEP ou baccalauréat professionnel en espaces verts,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et d'aménagement paysager,
- Connaissance de la conduite d'engins (tels que tracteurs, tondeuses autoportées) appréciée,
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
 
* Compétences techniques et savoir-être :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Capacité d'adaptation,
- Rigoureux(se) et organisé(e),
- Permis B indispensable.

Contact

Contact
0145107698
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

Email : recrutement@limeil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.