Agent de sécurité incendie-gardien (h/f)
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Offre n° O094230401011886
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Paris Sud Est Avenir (T11), Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Conservatoire à rayonnement région Marcel Dadi
Missions / conditions d'exercice
Mission de surveillance de biens et des personnes :
- Vérifier les dispositifs et les consignes de sécurité ;
- Effectuer des rondes ;
- Procéder à l'évacuation des lieux en cas d'incendie ;
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements (remplacement des blocs de secours, des groupes électrogènes) ;Informer la direction des dysfonctionnements du bâtiment.
Mission d'accueil et de sensibilisation :
- Informer et diriger le public lors des manifestations ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement en l'absence de l'agent d'accueil ;
- Assurer l'accueil des intervenants prestataires et du réseau ;
- Mener des actions de sensibilisations à la sécurité auprès du personnel.
- Vérifier les dispositifs et les consignes de sécurité ;
- Effectuer des rondes ;
- Procéder à l'évacuation des lieux en cas d'incendie ;
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements (remplacement des blocs de secours, des groupes électrogènes) ;Informer la direction des dysfonctionnements du bâtiment.
Mission d'accueil et de sensibilisation :
- Informer et diriger le public lors des manifestations ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement en l'absence de l'agent d'accueil ;
- Assurer l'accueil des intervenants prestataires et du réseau ;
- Mener des actions de sensibilisations à la sécurité auprès du personnel.
Profils recherchés
- Sens du service public ;
- Grande disponibilité ;
- Aptitudes et goût au travail en équipe ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs.
FORMATION :
- Titulaire du SSIAP 1 et SST.
- Grande disponibilité ;
- Aptitudes et goût au travail en équipe ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs.
FORMATION :
- Titulaire du SSIAP 1 et SST.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/200
- Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
- Travail du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 16h à 23h en alternance et le samedi de 9h à 18h, une semaine sur deux avec des contraintes liées aux évènements et réunions (soir et week-end) ;
- Les congés annuels sont obligatoirement pris pendant les périodes de congés scolaires en considérant les fermetures totales des établissements : 3 semaines en août et une semaine entre le 25 et 31 décembre.Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30?/mois).
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/200
- Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
- Travail du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 16h à 23h en alternance et le samedi de 9h à 18h, une semaine sur deux avec des contraintes liées aux évènements et réunions (soir et week-end) ;
- Les congés annuels sont obligatoirement pris pendant les périodes de congés scolaires en considérant les fermetures totales des établissements : 3 semaines en août et une semaine entre le 25 et 31 décembre.Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30?/mois).
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.