Agent polyvalent d'entretien en crèche (h/f)
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Offre n° O094230401016905
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie C (cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux) - filière technique) CDD à temps complet (40h hebdomadaires générant 28j de RTT, horaires décalés en roulement avec l'équipe), à pourvoir à compter au plus vite. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire - Prime de vacances, prime de fin d'année - Restaurant municipal - CNAS et Groupement d'entraide du personnel - Participation mutuelle labellisée
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l'établissement.
* Nettoyage régulier c'est-à-dire quotidien des locaux, des surfaces en contact avec les enfants, nettoyage occasionnel de certains éléments, périodicité établie suivant un protocole précis par la responsable de l'établissement.
* Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Manipule et porte le matériel nécessaire
* Effectue le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
* Lie les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation,
* Balaye, dépoussière, aspire et lave les locaux et les surfaces,
* Lave les vitres à hauteur
* Identifie les différents matériaux, respecte les conditions d'utilisation des produits, différencie les produits.
* Change les sacs poubelles, opère le tri sélectif, répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribue aux économies d'eau et d'énergie
* Contrôle l'état de propreté des locaux
* Respecte la discrétion requise et l'organisation mise en place, lors des interventions dans les locaux occupés,
* Détecte les anomalies ou dysfonctionnements du matériel et des locaux et les signale à sa hiérarchie
* Assure le suivi du stock de produits d'entretien, prépare les commandes et en rend compte à sa hiérarchie.
* Participe aux réunions d'équipe et à l'actualisation des connaissances,
* Connaissances annuelles des gestes d'urgence et pratique si besoin est
* participe à l'évacuation des enfants
* Nettoyage régulier c'est-à-dire quotidien des locaux, des surfaces en contact avec les enfants, nettoyage occasionnel de certains éléments, périodicité établie suivant un protocole précis par la responsable de l'établissement.
* Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Manipule et porte le matériel nécessaire
* Effectue le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
* Lie les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation,
* Balaye, dépoussière, aspire et lave les locaux et les surfaces,
* Lave les vitres à hauteur
* Identifie les différents matériaux, respecte les conditions d'utilisation des produits, différencie les produits.
* Change les sacs poubelles, opère le tri sélectif, répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribue aux économies d'eau et d'énergie
* Contrôle l'état de propreté des locaux
* Respecte la discrétion requise et l'organisation mise en place, lors des interventions dans les locaux occupés,
* Détecte les anomalies ou dysfonctionnements du matériel et des locaux et les signale à sa hiérarchie
* Assure le suivi du stock de produits d'entretien, prépare les commandes et en rend compte à sa hiérarchie.
* Participe aux réunions d'équipe et à l'actualisation des connaissances,
* Connaissances annuelles des gestes d'urgence et pratique si besoin est
* participe à l'évacuation des enfants
Profils recherchés
- Connaissances et identification des surfaces à traiter
- Connaissances des produits de nettoyage et de désinfection
- Connaissances des machines
- Connaissances des risques d'utilisation des produits et des machines, des risques électriques et thermiques
- Gestes et postures de la manutention
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissances confirmées des risques liés à l'usage des produits et des machines
- Connaissances de l'environnement professionnel (connaissances du fonctionnement d'une collectivité publique et du processus de décision)
- Discrétion, obligation de réserve, secret professionnel
- Autonomie, aptitude à la gestion du temps, rigueur professionnelle, usage d'un langage adapté
- Connaissances des limites de sa fonction
- Intérêt pour la formation
- Ordre, soin et créativité, sens du service public
- Connaissances des produits de nettoyage et de désinfection
- Connaissances des machines
- Connaissances des risques d'utilisation des produits et des machines, des risques électriques et thermiques
- Gestes et postures de la manutention
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissances confirmées des risques liés à l'usage des produits et des machines
- Connaissances de l'environnement professionnel (connaissances du fonctionnement d'une collectivité publique et du processus de décision)
- Discrétion, obligation de réserve, secret professionnel
- Autonomie, aptitude à la gestion du temps, rigueur professionnelle, usage d'un langage adapté
- Connaissances des limites de sa fonction
- Intérêt pour la formation
- Ordre, soin et créativité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967796
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le maire
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX
Madame le maire
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX
Adresse de l'employeur
Maisons-Alfort
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.