Référent santé et accueil inclusif (Médecin ou infirmier ) en crèche (h/f)
Offre n° O094230401017780
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUNGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7, au cœur du Val-de-Marne et à 10 minutes de la Porte d'Italie, entourée par le marché d'intérêt national (MIN), le parc hôtelier Delta, le parc d'affaires Icade et l'aéroport d'Orly.
Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d'espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s'est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d'un multi accueil de 20 places.
Contexte
Vous impulserez une dynamique relationnelle entre les différentes structures et favoriserez une cohésion d'équipe en ayant pour objectif principal le bien-être de l'enfant.
Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d'espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s'est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d'un multi accueil de 20 places.
Contexte
Vous impulserez une dynamique relationnelle entre les différentes structures et favoriserez une cohésion d'équipe en ayant pour objectif principal le bien-être de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Observer les enfants dans leur milieu d'accueil
- Rencontrer chaque nouvelle famille au cours d'un entretien d'accueil
- Participer à toutes les réunions d'équipe de bilan des enfants.
- Apporter un éclairage théorique aux équipes sur le développement de l'enfant
- Accompagner, soutenir la famille et l'entourage de l'enfant, aider à l'orientation vers des professionnels spécialisés
Activités secondaires ponctuelles :
- Participer aux réunions du comité de direction de la MPE
- Recevoir les parents à leur demande
- Participer aux temps de rencontre avec les familles : fêtes, réunions
- Proposer et animer des réunions à thème pour les parents
Conditions d'exercice et avantages offerts par la collectivité
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
* Temps de travail : 16h00 hebdomadaires sur 2 jours
* 120 heures de congés annuels et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables, proratisés au nombre de jours de présence
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
* Remboursement partiel des frais d'ALSH et des voyages et séjours des enfants
* Aide aux parents d'enfant handicapé
* Accès à un système de restauration collective à proximité
* Possibilité d'activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne
* Possibilité d'adhérer à l'Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages...)
- Observer les enfants dans leur milieu d'accueil
- Rencontrer chaque nouvelle famille au cours d'un entretien d'accueil
- Participer à toutes les réunions d'équipe de bilan des enfants.
- Apporter un éclairage théorique aux équipes sur le développement de l'enfant
- Accompagner, soutenir la famille et l'entourage de l'enfant, aider à l'orientation vers des professionnels spécialisés
Activités secondaires ponctuelles :
- Participer aux réunions du comité de direction de la MPE
- Recevoir les parents à leur demande
- Participer aux temps de rencontre avec les familles : fêtes, réunions
- Proposer et animer des réunions à thème pour les parents
Conditions d'exercice et avantages offerts par la collectivité
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
* Temps de travail : 16h00 hebdomadaires sur 2 jours
* 120 heures de congés annuels et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables, proratisés au nombre de jours de présence
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
* Remboursement partiel des frais d'ALSH et des voyages et séjours des enfants
* Aide aux parents d'enfant handicapé
* Accès à un système de restauration collective à proximité
* Possibilité d'activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne
* Possibilité d'adhérer à l'Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages...)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Doctorat de Psychologie, mention clinique / Master de psychologie, spécialité clinique
- Expérience de la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales indispensable
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Qualités requises :
- Ecoute attentive, capacités de réflexion et d'adaptation, discrétion professionnelle
- Disponibilité, empathie et assertivité
- Doctorat de Psychologie, mention clinique / Master de psychologie, spécialité clinique
- Expérience de la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales indispensable
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Qualités requises :
- Ecoute attentive, capacités de réflexion et d'adaptation, discrétion professionnelle
- Disponibilité, empathie et assertivité
Contact
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e),
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.