Chef de brigade (h/f)

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Offre n° O094230401021254
Publiée le 16/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Valenton
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENTON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Attractive par ses projets d'aménagements et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l'A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.

Au quotidien, près de 400 agents permettent d'assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.

Au sein de la direction de la sécurité et de la tranquillité publiques, vous évoluez sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et contribuez à lutter contre toutes les formes d'incivilités. Dans la continuité du développement de sa politique de sécurité avec la construction d'un nouveau poste de police municipale avec CSU (livraison janvier 2024) et la mise en place de la vidéo protection, une présence renforcée sur la voie publique est nécessaire et implique un renfort de ses effectifs. Vous participerez activement au projet basé sur les orientations municipales en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
* Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
* Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit
* Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, du marché
* Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité
* Participation à des opérations conjointes avec la Police Nationale

Equipement :
* Gilet pare-balle individuel
* Radio numérique individuelle
* Procès-verbal électronique Crosscall individuel
* Logiciel Municipol Web
* Cinémomètre, éthylotests électroniques et tests de dépistage de produits stupéfiants
* Armement de la catégorie B (PSA type Glock 17 9 mm, LBD et PIE) et D (matraque télescopique et générateur d'aérosol incapacitant ou lacrymogène)
* 2 véhicules (Peugeot 3008/ Renault Megane)
* 2 VTT à assistance électrique
Profils recherchés
Profil :
* Sens du commandement et de l'autorité
* Capacité à motiver et dynamiser une équipe
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Avoir un sens accru du service public et des règles de déontologie
* Savoir faire preuve d'autorité et de conscience professionnelle
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers de police
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Savoir travailler en équipe, essentiellement sur le terrain au côté des agents
* Savoir gérer des situations de conflits
* Savoir faire preuve de disponibilité et de réactivité
* Être dynamique, discret et rigoureux
* Disposer de capacités relationnelles et avoir le sens du contact avec la population

Compétences :
* Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
* Maitrise de l'outil bureautique, aisance rédactionnelle
* Aptitudes au travail d'équipe
* Répartir et planifier les activités des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies par sa hiérarchie
* Vérifier, suivre et exploiter les écrits de son équipe
* Animer quotidiennement des briefing et debriefing avec son équipe
* Évaluer les agents placés sous son autorité
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit
* Réguler les éventuels conflits au sein de sa brigade
* Rigueur professionnelle
* Disponibilité
* Sens aigu du service public
* Maitrise de soi

Conditions :
* Rémunération statutaire
* Nouvelle Bonification Indiciaire
* Prime spéciale de fonctions 20%
* I.A.T. à 8
* Astreintes
* Heures supplémentaires payées ou récupérées
* Prime semestrielle
* Participation employeur prévoyance / Adhésion Plurelya
* CET
* Titulaire du permis B indispensable

Amplitude horaire de 8h à 1h, 7 jours sur 7, dans le cadre des 1 607 heures annuelles (dès que possible).

Pour tout renseignement :
arnaud.galant@ville-valenton.fr
audrey.joachim@ville-valenton.fr

Contact

Contact
0143863737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON

ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.