Chargé de prévention des déchets (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230501027470
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place uranie, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage des dossiers " bio-déchets " et " tri hors foyer ", référent du défi " Famille zéro déchet "
Sous la direction du Directeur de l'Environnement et de la Transition écologique, sous la responsabilité du chargé de mission
Sous la direction du Directeur de l'Environnement et de la Transition écologique, sous la responsabilité du chargé de mission
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
Coordination du défi "Familles zéro déchet" :
-pilotage de la planification des défis sur l'ensemble des 13 communes
-représenter le Territoire lors des soirées de lancement et de clôture, et bien sûr lors des ateliers en soirée.
Coordination et pilotage du déploiement du tri à la source des bio-déchets:
-sur le compostage : interface avec les actions en cours des agents du Territoire
-sur la mise en place des PAV Upcycle sur le Territoire
- Interface avec les services techniques des villes pour identifier les lieux de déploiement
- Interface avec le service de la communication (flyers pour boîtage + articles presse locale + municipale),
- Animation de proximité une fois le PAV installé (2-3 sessions la première semaine, puis relance à fréquence régulière en fonction de la qualité du tri). L'ensemble de nos éco-animateurs seront en soutien pour accompagner les habitants à trier leurs bio-déchets.
- Pilotage des collectes bio-déchets en entreprises (ou régie sur le Territoire) ;
- Interface avec les syndicats (éléments financiers, soutiens...)
Coordination et pilotage du déploiement des réceptacles " tri hors foyer " notamment:
-Audit interne pour identifier les squares, jardins et les rues commerçantes, pour optimiser le nombre de corbeilles...(partenariat villes)
-Proposition d'une stratégie (PAV en entrée de site par exemple), identification d'un modèle type Territoire ;
-Définition des coûts et les aides associées (CITEO) au projet global ainsi que le coût d'une expérimentation en 2024 et un déploiement potentiel en 2025 conformément à la loi AGEC ;
Coordination de l'activité de réemploi/réutilisation : déploiement de nouvelles actions de sensibilisation auprès de différents publics (dans les écoles, lors de la SERD...) et soutien potentiel à la responsable de la ressourcerie de Bonneuil.
Constitution et suivi des dossiers de subventions jusqu'à leur perception après identification de ces dernières.
Tenue des documents des différentes activités tant techniques que financières notamment une matrice des coûts " bio-déchets ", l'établissement du budget en lien avec sa hiérarchie, la gestion des indicateurs et être une force de propositions.
Coordination du défi "Familles zéro déchet" :
-pilotage de la planification des défis sur l'ensemble des 13 communes
-représenter le Territoire lors des soirées de lancement et de clôture, et bien sûr lors des ateliers en soirée.
Coordination et pilotage du déploiement du tri à la source des bio-déchets:
-sur le compostage : interface avec les actions en cours des agents du Territoire
-sur la mise en place des PAV Upcycle sur le Territoire
- Interface avec les services techniques des villes pour identifier les lieux de déploiement
- Interface avec le service de la communication (flyers pour boîtage + articles presse locale + municipale),
- Animation de proximité une fois le PAV installé (2-3 sessions la première semaine, puis relance à fréquence régulière en fonction de la qualité du tri). L'ensemble de nos éco-animateurs seront en soutien pour accompagner les habitants à trier leurs bio-déchets.
- Pilotage des collectes bio-déchets en entreprises (ou régie sur le Territoire) ;
- Interface avec les syndicats (éléments financiers, soutiens...)
Coordination et pilotage du déploiement des réceptacles " tri hors foyer " notamment:
-Audit interne pour identifier les squares, jardins et les rues commerçantes, pour optimiser le nombre de corbeilles...(partenariat villes)
-Proposition d'une stratégie (PAV en entrée de site par exemple), identification d'un modèle type Territoire ;
-Définition des coûts et les aides associées (CITEO) au projet global ainsi que le coût d'une expérimentation en 2024 et un déploiement potentiel en 2025 conformément à la loi AGEC ;
Coordination de l'activité de réemploi/réutilisation : déploiement de nouvelles actions de sensibilisation auprès de différents publics (dans les écoles, lors de la SERD...) et soutien potentiel à la responsable de la ressourcerie de Bonneuil.
Constitution et suivi des dossiers de subventions jusqu'à leur perception après identification de ces dernières.
Tenue des documents des différentes activités tant techniques que financières notamment une matrice des coûts " bio-déchets ", l'établissement du budget en lien avec sa hiérarchie, la gestion des indicateurs et être une force de propositions.
Profils recherchés
Management de ressources
Pilotage des entreprises délégataires
Connaître l'environnement de la Collectivité.
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et de la réglementation sanitaire et en terme d'hygiène.
Apprécier la pertinence d'un mode d'intervention au regard des contraintes locales.
Sens du contact, écoute
Esprit de synthèse
Nécessité du permis B
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d'organisation et de reporting ciblé
Ponctualité
Poste à temps complet - Rémunération statutaire - régime indemnitaire IFSE + CIA - CNAS - Tickets restaurant - participation à la couverture mutuelle santé et prévoyance. A proximité du RER A
Pilotage des entreprises délégataires
Connaître l'environnement de la Collectivité.
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et de la réglementation sanitaire et en terme d'hygiène.
Apprécier la pertinence d'un mode d'intervention au regard des contraintes locales.
Sens du contact, écoute
Esprit de synthèse
Nécessité du permis B
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d'organisation et de reporting ciblé
Ponctualité
Poste à temps complet - Rémunération statutaire - régime indemnitaire IFSE + CIA - CNAS - Tickets restaurant - participation à la couverture mutuelle santé et prévoyance. A proximité du RER A
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Paris-Est-Marne et Bois (T10)
>14, rue Louis Talamoni
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
>14, rue Louis Talamoni
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.