Psychologue évaluateur - Réponse accompagnée pour tous (h/f) - 5358
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230601060642
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le nouveau dispositif de suivi des décisions en faveur des personnes handicapées " Une réponse accompagnée pour tous " doit permettre aux bénéficiaires de s'inscrire dans un parcours de vie. Si la proposition d'orientation vers un établissement médico-social ne peut pas se concrétiser dans l'immédiat, un plan d'accompagnement global doit être élaboré en accord avec la personne handicapée pour qu'elle puisse bénéficier d'un accompagnement provisoire, permettant une progression du parcours de prise en charge jusqu'à la mise en œuvre de la solution souhaitée.
Le/La psychologue du pôle parcours situations complexes participe aux groupes opérationnels de synthèse permettant d'évaluer les besoins de prise en charge de la personne, d'élaborer des réponses en tenant compte de son projet de vie, de construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG.
Ce travail s'effectue en lien avec les responsables techniques une Réponse Accompagnée Pour Tous et les évaluateurs de l'orientation en structures médico-sociales adultes et enfants.
Le/La psychologue du pôle parcours situations complexes participe aux groupes opérationnels de synthèse permettant d'évaluer les besoins de prise en charge de la personne, d'élaborer des réponses en tenant compte de son projet de vie, de construire avec elle des solutions formalisées dans le PAG.
Ce travail s'effectue en lien avec les responsables techniques une Réponse Accompagnée Pour Tous et les évaluateurs de l'orientation en structures médico-sociales adultes et enfants.
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions :
- Élaboration des plans d'accompagnement globaux (PAG)
- Appui aux membres de l'équipe
- Soutien aux proches aidants
- Participation à la vie de la MDPH
- Assure les liaisons partenariales
- Élaboration des plans d'accompagnement globaux (PAG)
- Appui aux membres de l'équipe
- Soutien aux proches aidants
- Participation à la vie de la MDPH
- Assure les liaisons partenariales
Profils recherchés
Pré-requis : diplôme de psychologie
Connaissances requises :
- Techniques de conduite des entretiens individuels
- Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie, de la précarité
- Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun
- Culture informatique solide et une maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, consultation et saisie dans un logiciel, messagerie électronique)
Connaissances souhaitées :
- Connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
Connaissances requises :
- Techniques de conduite des entretiens individuels
- Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie, de la précarité
- Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun
- Culture informatique solide et une maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, consultation et saisie dans un logiciel, messagerie électronique)
Connaissances souhaitées :
- Connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
Contact et modalités de candidature
Contact
01.43.99.86.61
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.