Chef de l'unité territoriale 2 (h/f)
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Offre n° O094230601064777
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la voirie, de l'eau potable et de l'assainissement de Grand Paris Sud Est Avenir pilote la stratégie de la collectivité en matière de voirie et réseaux divers et en assure l'exploitation quotidienne.
Direction clé au sein de la collectivité, elle a multiplié par 4 en 4 ans ses niveaux d'investissement en matière d'opérations de travaux et inscrit son action dans une logique de transition écologique, en articulation avec les politiques d'aménagement et de mobilités de Grand Paris Sud Est Avenir. Le service exploitation voirie, eau potable et assainissement, composé d'une trentaine d'agents, assure un rôle stratégique afin de garantir la qualité des espaces publics territoriaux pour les usagers et de piloter les politiques publiques en matière d'assainissement et d'eau potable.
Sous l'autorité du chef de service exploitation, vous assurez principalement les missions de management, d'entretien et d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable de l'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
Direction clé au sein de la collectivité, elle a multiplié par 4 en 4 ans ses niveaux d'investissement en matière d'opérations de travaux et inscrit son action dans une logique de transition écologique, en articulation avec les politiques d'aménagement et de mobilités de Grand Paris Sud Est Avenir. Le service exploitation voirie, eau potable et assainissement, composé d'une trentaine d'agents, assure un rôle stratégique afin de garantir la qualité des espaces publics territoriaux pour les usagers et de piloter les politiques publiques en matière d'assainissement et d'eau potable.
Sous l'autorité du chef de service exploitation, vous assurez principalement les missions de management, d'entretien et d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable de l'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Manager l'équipe de l'unité (composée de 4 agents) ;
- Garantir l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité ;
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence sur les sujets relevant de l'unité ;
- Participer aux réunions thématiques relatives à votre activité en cas d'absence du chef de service ;
- Remplacer le responsable de l'unité territoriale 1 en cas d'absence.
Missions sur l'ensemble du territoire :
- L'organisation et l'encadrement des agents de l'unité ;
- L'élaboration des plans et le suivi des opérations d'entretien de la voirie et des réseaux d'assainissement ;
- L'organisation et le suivi des travaux de rénovation des canalisations d'eau potable ;
- la planification et le contrôle de la réalisation des prestations et travaux d'exploitation : suivi de l'exécution des marchés d'exploitation et procédure de renouvellement de ces derniers ;
- La participation aux études structurantes du service (SDA, autres études hydrauliques et autres), ainsi qu'à) la mise en actions issues de ces derniers.
- L'organisation des programmes de contrôle et d'amélioration de la conformité des branchements ;
- Le suivi des demandes et des signalements des usagers : réponse aux courriers, relations avec les assurances en cas de litiges ou contentieux ;
- la participation à la mise en place de la gestion préventive et patrimoniale des réseaux , le suivi des indicateurs de performance, l'organisation des remontées d'information du terrain vers la direction ;
- le garant de l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité.
- Le suivi et le contrôle des interventions des prestataires de service (assainissement, voirie et eau potable).
- La participation à la rédaction du bilan d'activité
- Le remplacement ponctuel du responsable de l'unité 1.
- Manager l'équipe de l'unité (composée de 4 agents) ;
- Garantir l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité ;
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence sur les sujets relevant de l'unité ;
- Participer aux réunions thématiques relatives à votre activité en cas d'absence du chef de service ;
- Remplacer le responsable de l'unité territoriale 1 en cas d'absence.
Missions sur l'ensemble du territoire :
- L'organisation et l'encadrement des agents de l'unité ;
- L'élaboration des plans et le suivi des opérations d'entretien de la voirie et des réseaux d'assainissement ;
- L'organisation et le suivi des travaux de rénovation des canalisations d'eau potable ;
- la planification et le contrôle de la réalisation des prestations et travaux d'exploitation : suivi de l'exécution des marchés d'exploitation et procédure de renouvellement de ces derniers ;
- La participation aux études structurantes du service (SDA, autres études hydrauliques et autres), ainsi qu'à) la mise en actions issues de ces derniers.
- L'organisation des programmes de contrôle et d'amélioration de la conformité des branchements ;
- Le suivi des demandes et des signalements des usagers : réponse aux courriers, relations avec les assurances en cas de litiges ou contentieux ;
- la participation à la mise en place de la gestion préventive et patrimoniale des réseaux , le suivi des indicateurs de performance, l'organisation des remontées d'information du terrain vers la direction ;
- le garant de l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité.
- Le suivi et le contrôle des interventions des prestataires de service (assainissement, voirie et eau potable).
- La participation à la rédaction du bilan d'activité
- Le remplacement ponctuel du responsable de l'unité 1.
Profils recherchés
- Aptitude au management d'équipe ;
- Maitrise des techniques de travaux d'entretien des réseaux d'assainissement et de voirie ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - Autocad) ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonomie et disponibilité ;
Poste ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens territoriaux (confirmés) ; poste également ouvert aux agents de la filière administrative, avec possibilité de formation sur les dimensions techniques du poste ;
De formation supérieure (bac+2 à bac+5) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable avec expérience similaire exigé ou formation supérieure (bac+2 à bac+5) en droit public ou gestion des collectivités territoriales.
- Maitrise des techniques de travaux d'entretien des réseaux d'assainissement et de voirie ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - Autocad) ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonomie et disponibilité ;
Poste ouvert aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens territoriaux (confirmés) ; poste également ouvert aux agents de la filière administrative, avec possibilité de formation sur les dimensions techniques du poste ;
De formation supérieure (bac+2 à bac+5) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable avec expérience similaire exigé ou formation supérieure (bac+2 à bac+5) en droit public ou gestion des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignements auprès de Monsieur Barthélémy FETGO, Chef du service exploitation voirie, eau potable et assainissement au 01.41.94.32.99
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignements auprès de Monsieur Barthélémy FETGO, Chef du service exploitation voirie, eau potable et assainissement au 01.41.94.32.99
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.