1625- Educateur spécialisé ou EJE (h/f) ( auprès d'enfants en situation de handicap)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230601069872
Publiée le 15/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
-D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
-D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
-Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives ...
-Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
-Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
-La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
-Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, ...
Pôle Accueil :
-Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
-L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
-Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance. La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
-D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
-D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
-Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives ...
-Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
-Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
-La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
-Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, ...
Pôle Accueil :
-Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
-L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
-Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance. La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur fait partie d'une équipe de 6 professionnels (1 coordinateur, 5 éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs) et intervient sur l'ensemble du pôle enfants auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans :
* Il est en charge, à l'échelle du Pôle Enfants, après repérage par les équipes d'internat, de l'intervention éducative auprès des enfants accueillis souffrant de troubles psychiques, du comportement, du neurodéveloppement voire du spectre autistique....
* Il intervient au sein de l'unité d'accueil de l'enfant sur des temps du quotidien et au sein du service d'accueil de jour.
* Il élabore et met en œuvre en lien avec les équipes d'internat des temps d'activités structurés avec des outils spécifiques permettant aux enfants de mieux appréhender les apprentissages, de limiter leurs troubles du comportement et de gérer leurs émotions.
* Il est en charge, à l'échelle du Pôle Enfants, après repérage par les équipes d'internat, de l'intervention éducative auprès des enfants accueillis souffrant de troubles psychiques, du comportement, du neurodéveloppement voire du spectre autistique....
* Il intervient au sein de l'unité d'accueil de l'enfant sur des temps du quotidien et au sein du service d'accueil de jour.
* Il élabore et met en œuvre en lien avec les équipes d'internat des temps d'activités structurés avec des outils spécifiques permettant aux enfants de mieux appréhender les apprentissages, de limiter leurs troubles du comportement et de gérer leurs émotions.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances du développement de l'enfant, des différents troubles
Bonnes qualités relationnelles
Expérience appréciée
Permis B
Connaissances du développement de l'enfant, des différents troubles
Bonnes qualités relationnelles
Expérience appréciée
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.