Des policiers municipaux pour ses deux brigades de jour (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230601075220
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, au sein d'un service qui sera composé de 6 policiers municipaux, 6 ASVP et de 7 ASE, et sur la base des orientations municipales, vous participerez activement au projet de construction et de déploiement de ce service en apportant vos propositions, connaissances, compétences et savoir faire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, Ilotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l'ensemble des espaces publics
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux (Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers)
- Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens
- Faire respecter l'application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d'urbanisme, débits de boissons, marchés forains
- Travailler en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l'exercice des activités de police judiciaire ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique (RATP, sécurité du MIN, pompiers ...)
- Participer au bon déroulement des manifestations locales
- Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l'ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs)
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux (Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers)
- Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens
- Faire respecter l'application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d'urbanisme, débits de boissons, marchés forains
- Travailler en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l'exercice des activités de police judiciaire ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique (RATP, sécurité du MIN, pompiers ...)
- Participer au bon déroulement des manifestations locales
- Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l'ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Etre rigoureux, motivé et investi, prêt à apprendre et à maintenir à niveau toutes les bases juridiques et pratiques relatives à l'ensemble du périmètre de compétence exercé
- Etre capable de détecter les situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention
- Faire preuve de dialogue, d'écoute et posséder le sens du service rendu à l'usager, tout en préservant la confidentialité et en gardant une juste distance
- Respect de la déontologie, secret professionnel et confidentialité
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et dynamisme
- Doté d'une bonne condition physique, être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un comportement professionnel
- Savoir rédiger les documents essentiels à la profession (rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité,..) et être capable d'utiliser les outils informatiques mis à disposition logiciel métier, Pve, vidéo-protection,...)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe, porter des valeurs, contribuer à la dynamique de groupe et faire preuve de solidarité (disponibilité, esprit de corps, ponctualité)
Recrutement uniquement par voie statutaire (titulaires, lauréats du concours ou détachement)
Contraintes et particularités du poste :
- Permis VL obligatoire
- 37h30 hebdomadaires. Sur cycle de travail sur 2 semaines par roulement entre les équipes - horaire de travail et amplitudes variables en fonction des événements et nécessités de service - présences lors des manifestations locales (festives et commémoratives)
Equipements :
Equipement de protection individuel : Gilet pare-balles, caméra piéton, armement de catégorie B (GAIL) et D (Bâton télescopique).
Equipement technique : Procès-Verbaux Electroniques, cinémomètre, équipement radio portatif, éthylotest électronique, test salivaire multidrogues
Avantages/ Rémunérations :
Une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, mais aussi au bien-être des collaborateurs.rices.
Une prise en charge pour vos déplacements (tramway, bus, vélo, train, covoiturage...) ;
Adhésion au comité d'œuvres sociales.
Rémunération statutaire, prime spéciale de fonction, IAT, prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance, indemnités accessoires (Heures supplémentaires et astreintes),
Politique active de formation
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le chef de service de la Police municipale au 01.46.86.86.60.
- Etre rigoureux, motivé et investi, prêt à apprendre et à maintenir à niveau toutes les bases juridiques et pratiques relatives à l'ensemble du périmètre de compétence exercé
- Etre capable de détecter les situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention
- Faire preuve de dialogue, d'écoute et posséder le sens du service rendu à l'usager, tout en préservant la confidentialité et en gardant une juste distance
- Respect de la déontologie, secret professionnel et confidentialité
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et dynamisme
- Doté d'une bonne condition physique, être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un comportement professionnel
- Savoir rédiger les documents essentiels à la profession (rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité,..) et être capable d'utiliser les outils informatiques mis à disposition logiciel métier, Pve, vidéo-protection,...)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe, porter des valeurs, contribuer à la dynamique de groupe et faire preuve de solidarité (disponibilité, esprit de corps, ponctualité)
Recrutement uniquement par voie statutaire (titulaires, lauréats du concours ou détachement)
Contraintes et particularités du poste :
- Permis VL obligatoire
- 37h30 hebdomadaires. Sur cycle de travail sur 2 semaines par roulement entre les équipes - horaire de travail et amplitudes variables en fonction des événements et nécessités de service - présences lors des manifestations locales (festives et commémoratives)
Equipements :
Equipement de protection individuel : Gilet pare-balles, caméra piéton, armement de catégorie B (GAIL) et D (Bâton télescopique).
Equipement technique : Procès-Verbaux Electroniques, cinémomètre, équipement radio portatif, éthylotest électronique, test salivaire multidrogues
Avantages/ Rémunérations :
Une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, mais aussi au bien-être des collaborateurs.rices.
Une prise en charge pour vos déplacements (tramway, bus, vélo, train, covoiturage...) ;
Adhésion au comité d'œuvres sociales.
Rémunération statutaire, prime spéciale de fonction, IAT, prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance, indemnités accessoires (Heures supplémentaires et astreintes),
Politique active de formation
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le chef de service de la Police municipale au 01.46.86.86.60.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.